Avis de recrutement d’une firme pour l’élaboration d’un système d’évaluation du personnel du conseil café-CACAO, Côte d’Ivoire

REPUBLIQUE DE CÔTE D’IVOIRE

Union-Discipline-Travail

Projet d’Appui à la Gouvernance de la Filière Cacao (PAGFIC)

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

POUR LE RECRUTEMENT D’UNE FIRME POUR L’ÉLABORATION D’UN SYSTÈME D’EVALUATION DU PERSONNEL DU CONSEIL CAFE-CACO (CCC)

Secteur : Agriculture

Référence de l’accord de financement : 2100150040552

N° d’Identification du Projet : P-CI-KF0-003

 

  1. Le Gouvernement  de  la  République  de  Côte  d’Ivoire  a  reçu  du  Fonds  Africain  de Développement (FAD), un financement de cinq millions (5 000 000) d’UC, afin de couvrir le coût de la mise en œuvre du Projet d’Appui à la Gouvernance de la Filière Cacao (PAGFIC) et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce prêt pour financer le contrat de sélection d’une firme pour l’élaboration d’un d’un système d’évaluation du personnel du Conseil Café-Cacao ; 
  1. Les services prévus au titre de ce contrat comprennent l’évaluation de la politique et des outils de gestion des ressources humaines, d’évaluer la performance organisationnelle de la structure administrative du Conseil du Café-Cacao, détecter des éventuels risques et rédiger un plan stratégique de gestion des ressources humaines et renforcer les capacités des services des ressources humaines du Conseil du Café-Cacao sur des tâches spécifiques. La durée de réalisation de la mission est de deux (02) mois maximum ; 
  1. L’Unité de Coordination du PAGFIC invite les Firmes intéressées à présenter leur candidature en vue de fournir les services décrits ci-dessus. Les firmes intéressées doivent produire les informations sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour les prestations (documentation, référence de prestations similaires, expérience dans des missions comparables, disponibilité de personnel qualifié, etc.). Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :
  • Avoir réalisé au moins deux plans stratégiques de développement des ressources humaines au cours des cinq (05) dernières années ;
  • Disposer d’expériences prouvées dans l’élaboration de plans stratégiques de développement des ressources humaines.
  1. Les consultants peuvent se mettre en association pour augmenter leurs chances de qualification. Les références d’expériences similaires seront résumées sur une fiche. L’Unité de Coordination du PAGFIC réserve le droit de procéder aux vérifications nécessaires des informations communiquées par les candidats avant toute signature de contrat ; 
  1. Les critères d’éligibilité, l’établissement de la liste restreinte et la procédure de sélection seront conformes aux «Règles et Procédures pour l’utilisation des Consultants» de la Banque Africaine de Développement édition d’octobre 2015 qui sont disponibles sur le site web de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org. La procédure de sélection sera la méthode de Sélection au Moindre Coût (SMC). L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part de l’Emprunteur de le retenir sur la liste restreinte ;
  1. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : du lundi au vendredi de 09 h 00 Mn à 16 h 00 Mn GMT ; 
  1. Les expressions d’intérêt doivent être déposées ou transmises par courriel à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le vendredi 25 mars 2022 à 10 heures 00 Mn GMT et porter expressément la mention « RECRUTEMENT D’UNE FIRME POUR L’ÉLABORATION D’UN SYSTÈME D’ÉVALUATION DU PERSONNEL DU CONSEIL CAFÉ-CACAO».

Le Conseil du Café-Cacao

A l’attention du Coordonnateur du Projet PAGFIC

Immeuble Caistab, 22ème étage, Abidjan/Plateau

Tél. : (225) 27 20 25 69 69

E-mail : seydou.abdou@conseilcafecacao.ci / eloi.kone@conseilcafecacao.ci

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