Save the Children recherche un chargé MOBCOM éducation, Tillabéri, Niger

 

Chargé MOBCOM EDUCATION

Nombre :  01

ETENDUE DU POSTE  :

Sous la direction de : PM – ATWA

Dimensions: Ce poste couvre la région de Tillaberi à l’échelle de la zone d’intervention du programme ATWA

Employés placés sous la direction de ce poste : Aucun

PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 3

 

CONTEXTE :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays.

SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.

Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa, Tillaberi et Niamey.

 

OBJECTIFS DU POSTE :

ASSURER LA MISE EN ŒUVRE ET LE SUIVI DES ACTIVITES COMMUNAUTAIRES :

  • Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du/des projet/s et participent activement à la mise en œuvre ;
  • Il/Elle réalise les activités communautaires et veille au respect du calendrier d’activités ;
  • Il/Elle assure la compilation et l’analyse des données des groupes WASTAPP générées par les acteurs communautaires (CAC, Mentors, Adolescents etc.) ;
  • Il/Elle assure la compilation et l’analyse des données de sensibilisation des petits groupes d’adolescents non scolarisés ;
  • Il/Elle assure l’organisation en collaboration avec les autres membres de l’équipe (ATP, Agents terrain) la célébration de la journée Mondial de l’hygiène menstruelle ;
  • Il/Elle veille au suivi de toutes les étapes (validation des TDr et rapports d’activités) de la mise en œuvre des activités communautaire de l’ONG partenaire GADDRA ;
  • Il/Elle assure la compilation et l’analyse des données et des rapports de l’ONG partenaire GADRRA ;
  • Il/Elle faisant partie de l’équipe senior du projet ATWA participe activement aux planifications stratégiques et à l’élaboration des rapports pour le bailleur ;
  • Il/Elle veille à une planification régulière de ses activités, en discuter et valider avec son superviseur ;
  • Il/Elle développe et maintien le contact avec les équipes MEAL du projet ATWA pour un suiv regulier des indicateurs ;
  • Il/Elle assure le suivi des activités proposées dans le projet (campagne de sensibilisation et mobilisation communautaire ;
  • Il/Elle veille à la mise en œuvre du monitoring et/ou d’évaluation, selon les besoins définis par le/les projet/s. Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées ;
  • Il/Elle transmet les rapports internes et externes à son/sa responsable hiérarchique en respectant les délais fixés.

SUPERVISER L’EQUIPE PROJET DU VOLET COMMUNAUTAIRE :

  • Il/Elle identifie les besoins en formation des relais communautaire ;
  • II/Elle supervise les activités des relais communautaires ;
  • Il/Elle veille à la gestion d’éventuels conflits interpersonnels au sein de son équipe et rapporte à son/sa supérieur/e hiérarchique direct/e dans le cas où il/elle ne parvient pas seul/e à régler le différend ;
  • Il/Elle est le garant de l’image de SCI dans sa zone d’intervention et veille à ce titre à ce qu’il ait un comportement en adéquation avec les valeurs défendues par l’organisation et respectueux de la culture locale.

ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF DU VOLET COMMUNAUTAIRE :

  • Il/Elle est responsable du matériel et équipement mis à sa disposition ;
  • Il/Elle adresse ses besoins en matériel et consommable pour ses activités au Responsable hiérarchique.

ASSURER LA REPRESENTATION DE SCI AU PRES DES ACTEURS COMMUNAUTAIRES   :

Il/Elle représente l’organisation auprès des acteurs locaux impliqués dans la mise en œuvre du volet communautaire et s’assure que de bonnes relations sont entretenues avec chacun d’entre eux en lien avec son supérieur hiérarchique (dans le respect des principes de neutralité et d’indépendance de SCI).

LANGUES :

  • Français, lu, écrit et parlé ;
  • Djerma ;
  • Tamasheq ;
  • Peulh.

CARACTERISTIQUES PERSONNELLES ATTENDUES :

  Participation de l’Enfant :

  • Développer en collaboration avec les équipes du programme un plan/stratégie assurant la Participation de l’Enfant dans la planification, mise en œuvre et/ou suivi des activités ;
  • S’assurer que la politique de Participation de l’Enfant et les outils d’analyse des risques soient utilisés ;
  • Produire régulièrement des rapports d’activités.

En plus des tâches citées ci-dessus, le Chargé Mobcom peut être amené(e) à effectuer toute autre tâche assignée par la Programme Manager ou le Coordinateur SSRAJ.

 

COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)  :

RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants.

AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants.

COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants.

CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants.

INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants.

Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à

  • Identifier les activités de sensibilisation, formation et communication qui peuvent être mise en œuvre dans le cadre des activités et budget des projets ;
  • Appuyer les points focaux « Politique de Défense » dans l’actualisation de la cartographie des acteurs et des procédures locales Politique de Défense s’il y a lieu ;
  • Respecter les procédures locales « Politique de Défense » et s’assurer que les agents sous sa charge les respectent ;
  • Intégrer la Politique de Défense dans toutes les étapes du cycle des projets auquel il/elle participe.

QUALIFICATIONS ET EXPERCIENCE :

BAC+ 3 en Sociologie, science de l’éducation ou sciences sociales et ou humaines

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation, du développement ou de l’humanitaire ;
  • Maîtrise du français ;
  •  Partager les valeurs SCI ;
  •  Capacité à travailler sous pression, dans un environnement complexe, dans un contexte de développement et d’humanitaire.

Désirables :

  • Parler bien la langue de la zone d’intervention (Zarma) ;
  • Maitriser l’outil informatique (Word, Excel, Power point) ;
  • Connaitre les politiques éducatives du Niger ;
  • Capacité à passer plusieurs semaines sur le terrain ;
  • Excellentes qualités interrelationnelles, écoute active ;
  • Honnêteté, intégrité, motivation ;
  • Capacité d’adaptation, d’organisation et autonomie développées ;
  • Calme, résistance au stress ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Être ponctuel et souple face aux horaires de travail ;
  • Engagement personnel à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance de SCI.

 

L’ORGANISATION :

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

  • Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire ;
  • Tous les enfants ont une éducation de base de qualité ;
  • La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.

Informations pour Postuler :

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children :

Candidats Externes : https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Candidats Internes de SCI : https://stcuk.taleo.net/careersection/In/jobsearch.ftl?lang=fr_FR

Au plus tard le 15 mars  2022 à 23H00 (GMT+1).

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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