Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social recherche un  spécialiste en appui aux producteurs pour la mise en valeur agricole, Niamey, Niger

 

Contexte :

Le Cabinet d’Etudes, de Formation, de Recrutement, de Management et d’Audit Social (CEFORMAS) recherche  pour le compte  du l’Unité de Gestion du  Projet d’Appui Régional à l’Initiative pour l’Irrigation au Sahel (PARIIS) Niamey, dans le cadre du recrutement de son personnel complémentaire : UN (1) SPECIALISTE EN APPUI AUX PRODUCTEURS POUR LA MISE EN VALEUR AGRICOLE.

 

TACHES ET RESPONSABILITES :

Sous la responsabilité directe du Coordonnateur de l’UGP du PARIIS-Niger et en étroite collaboration avec la Direction Générale de l’Agriculture et ses démembrements, les partenaires du projet, l’ingénieur responsable de la mise en valeur est chargé de la réalisation de l’ensemble des activités se rapportant à la mise en valeur des sites prévus dans le cadre du projet, des appuis aux organisations des producteurs et devra assurer plus spécifiquement les tâches essentielles suivantes :

  • Contribution à l’établissement des conventions avec les structures des services publics et les organisations représentatives des producteurs, niveau national et déconcentré, dans son domaine d’expertise ;
  • Contribuer à la préparation des termes de référence, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d’appel d’offres et contrats de marché de service, fournitures et travaux, dans son domaine de compétence ;
  • Suivre, contrôler et évaluer les contrats des opérateurs et prestataires de service avec les services techniques dans son domaine de compétence ;
  • Appuyer le processus d’amélioration permanente des solutions dans son domaine de compétence, notamment en participant aux dispositifs de production et de gestion des connaissances (groupes d’échanges de connaissances) ;
  • Assurer une veille technique dans son domaine de compétence ;
  • Appuyer techniquement et capitaliser les expériences dans son domaine de compétence et fait le lien avec les autres domaines ;
  • Contribution à la planification et supervision des composantes A et B ;
  • Suivi des études systèmes de production, filières etc. ;
  • Validation des sous-projets pour les aspects mise en valeur agricole (directement ou au travers des structures déconcentrées) ;
  • Valider les sous-projets en concertation avec les autres membres de l’équipe ;
  • Contribuer à l’établissement des conventions avec les structures des services publics en charge du développement agricole et les organisations représentatives des producteurs au niveau national et déconcentré ;
  • Contribuer à l’identification des sites aménageables dans son domaine de compétence ;
  • Contribuer au processus d’identification, de recrutement des opérateurs et prestataires (opérateurs de planification du développement local, opérateurs de solutions d’irrigation, bureaux d’études et de contrôle, entreprises, etc.) et de contractualisation ;
  • Suivre le processus de planification du développement local en étroite collaboration avec ses collègues eau / environnement et social / foncier ;
  • Analyser les systèmes de production / planification du développement local en lien avec le développement de filières, ainsi que la supervision directe des activités du B.4 services aux producteurs ;
  • Organiser et accompagner les acteurs des activités connexes ;
  • Participer au suivi-évaluation du projet sur les aspects développement agricole et à l’élaboration des rapports périodiques d’activités ;
  • Exécuter toutes autres tâches en rapport avec l’atteinte des objectifs du projet en matière de développement agricole ;
  • Elaborer les activités du PTBA de concert avec les autres responsables intervenant dans le domaine surtout en matière de mise en valeur, de renforcement des capacités, et de valorisation ;
  • Contribuer à la préparation des termes de référence, des dossiers techniques et financiers, des dossiers de consultations, d’appel d’offres et de contrats de marchés de service, fournitures et travaux dans son domaine de compétence ;
  • Suivre, contrôler et évaluer les contrats des opérateurs et prestataires de service avec les services techniques dans son domaine de compétence ;
  • Elaborer de concert avec le responsable du suivi évaluation de l’UGP, les supports de collecte et traitement de données pour le suivi évaluation ;
  • Suivre la mise en œuvre du PGPP en collaboration avec le RECA ;
  • Fournir les informations nécessaires aux évaluations externes du projet ;
  • Contribuer au processus d’amélioration permanente des solutions d’irrigation pour les aspects développement agricole et fournir des inputs pour les manuels correspondants ;
  • Exécuter toutes tâches à lui confiées par le Coordonnateur de l’UGP du PARIIS-Niger et en relation avec les tâches définies dans ses TDR.

 

PROFIL ET EXPERIENCE REQUIS :

  • Diplôme universitaire de base de profil ingénieur agronome ou équivalent (BAC+5) ;
  • Disposer d’au moins dix (10) ans d’expérience dans la vulgarisation, la préparation et/ou l’exécution de projets de la petite irrigation ;
  • Avoir une bonne connaissance de la problématique de la gestion des petits périmètres maraichers, de gestion des périmètres irrigués de manière générale, et de celle de protection de l’environnement ;
  • Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc.).

 

NATURE DU CONTRAT :

Le (la) candidat(e) retenu(e) aura un statut de consultant.

Le Consultant sera sélectionné en accord avec les procédures définies dans le « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018.

Il reste entendu que le recrutement d’un candidat fonctionnaire doit satisfaire aux dispositions de la clause 3.23 d) du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant  le Financement de Projets (FPI) » de Juillet 2016, révisé en Novembre 2017 et Août 2018, qui précisent que les représentants du gouvernement et les fonctionnaires du pays de l’Emprunteur peuvent être engagés pour des marchés portant sur des services de conseil, à titre individuel ou en tant que membres de l’équipe d’experts d’un bureau de consultants uniquement lorsque (i) leurs services sont d’un caractère unique et exceptionnel, ou leur participation est indispensable à l’exécution du projet; (ii) leur engagement ne créera pas de conflit d’intérêts ; et (iii) leur engagement n’enfreint aucune loi, réglementation ou politique de l’Emprunteur.

 

COMPOSITION DE DOSSIER :

Le dossier de candidature comprend  les pièces suivantes :

  • une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général du Cabinet CEFORMAS ;
  • un curriculum vitae (maximum 5 pages) actualisé, détaillé, daté et signé certifié sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences ;
  • une (1) copie légalisée de l’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu ;
  • une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;
  • une (1) copie légalisée des diplômes de formation et des certificats, et attestations de formation ;
  • une (1) copie légalisée des différentes attestations de travail attestant de l’expérience du candidat.

DEPOT DES CANDIDATURES ET CLOTURE : Le dossier  de candidature doit être envoyé  par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutementceformas@gmail.com au plus tard le Mercredi 16  Mars 2022 à 18H00.

Les candidats sélectionnés à chaque étape du processus seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leurs CV.

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