Lutheran World Relief recrute un(e) chargé(e) de santé maternelle et néonatale, Mali

 

 

 

Titre : Chargé(e) de Santé Maternelle et Néonatale (SMN)

Statut : Permanent / Plein Temps

Location : Tombouctou

Superviseur : Coordinateur régional du projet MIHR

Mise à jour : Février 2022

 

 

OBJET :

L’Agent de la SMN est responsable de la supervision technique, de l’amélioration de la qualité et de la mise en œuvre des activités du projet liées à la santé maternelle et néonatale. Le poste relève du Coordinateur régional.

 

RESPONSABILITES CLES :

  • Fournir une expertise technique en matière de SMN et renforcer la capacité d’amélioration clinique (y compris les mesures et approches d’évaluation) des prestataires afin d’intégrer l’apprentissage global et les dernières données probantes dans les solutions locales et spécifiques au contexte du Mali pour améliorer la SMN ;
  • Adapter/développer des outils et des ressources en utilisant les meilleures pratiques actuelles et soutenir la mise en œuvre d’activités en réponse à la COVID-19 et à d’autres pandémies, chocs et facteurs de stress afin de maintenir la continuité et la qualité des services de SMN ;
  • Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités cliniques et non cliniques au niveau institutionnel et communautaire dans divers domaines techniques, notamment les soins prénataux, les soins intrapartum, le soutien psychosocial et les soins maternels respectueux ;
  • Travailler au sein d’une équipe multisectorielle, renforcer les capacités des superviseurs de district en matière de SMN afin de fournir le coaching, le mentorat et les petits renforcements de capacités techniques et très fréquemment pour les agents de santé communautaires et le personnel de la santé dans les Centres de santé communautaires (CSComs) en utilisant des informations en temps réel pour cibler les ressources ;
  • Superviser la qualité de la mise en œuvre des programmes liés à la SMN ;
  • Coordonner avec d’autres membres du personnel du projet le développement et l’amélioration du matériel d’information, d’éducation et de communication relatif à la SMN ;
  • Effectuer des visites de supervision conjointes des activités en collaboration avec les ONG partenaires et le personnel des districts ;
  • Identifier en permanence les besoins et analyser les résultats pour développer de nouveaux programmes d’apprentissage ou modifier et améliorer l’efficacité des besoins des programmes existants en matière de SMN ;
  • Travailler avec l’équipe élargie basée à Bamako pour développer des stratégies de suivi de certains indicateurs de SMN, y compris des outils pour analyser et visualiser les performances dans le temps, des recherches formatives, des approches de suivi et d’évaluation si nécessaire ;
  • Préparer des rapports techniques ou de voyages réguliers et ad hoc pour le siège, l’équipe du MIHR ou l’USAID, selon les besoins ;
  • Représenter le MIHR aux réunions de l’USAID et d’autres parties prenantes, y compris les groupes de travail techniques et les réunions de coordination ;
  • Visiter régulièrement les zones soutenues par le MIHR pour aider les équipes locales à préparer et organiser des sessions d’apprentissage, des activités de renforcement des capacités et d’autres événements du projet liés à la SMN ;
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur ou communiquée par le COP et le conseiller technique principal pour la SMN aux États-Unis, selon les.

 

QUALIFICATIONS REQUISES ET PRINCIPALES COMPÉTENCES :

  • Avoir un diplôme d’études supérieures (Master en santé publique ou équivalent) ou au moins d’autres diplômes de (sage-femme, de médecin, d’infirmière hautement qualifiée ou autres) ;
  • Avoir plus de 7 ans d’expérience pertinente dans la programmation SMN ainsi que dans l’engagement et la mobilisation communautaires, avec une expérience antérieure dans les pays en développement ;
  • Justifier d’une capacité avérée à travailler avec les structures du gouvernement et les partenaires pour gérer un projet complexe sur le terrain dans des circonstances difficiles ;
  • Avoir une capacité et une expérience prouvées en matière d’engagement communautaire et d’assistance technique en matière de SMNI pour une amélioration efficace de la qualité et une mobilisation de la communauté ;
  • Avoir une grande expérience en matière de d’appui technique aux activités de la santé maternelle, néonatale et infantile ;
  • Avoir une grande expérience dans la facilitation d’ateliers de formation participative, y compris la formation de formateurs, le coaching et le mentorat sur des thématiques relatifs à la SMN ;
  • Avoir une capacité avérée à travailler efficacement avec les structures, les institutions, les communautés et les organisations communautaires pour faciliter les processus d’amélioration de la qualité en matière de SMNI ;
  • Avoir de solides compétences en matière de coordination pour développer des partenariats avec les élus locaux, les responsables de la santé, les responsables des ONG et d’autres leaders communautaires formels et informels ;
  • Avoir d’excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français, un bon niveau de travail en anglais et être capable de travailler efficacement en équipe ;
  • Parler la langue locale (Sonraï) est un atout ;
  • Avoir de compétences informatiques et d’utilisation des produits Microsoft, notamment Word, Excel, PowerPoint, etc ;
  • Avoir une grande connaissance du secteur communautaire/non gouvernemental au Mali, en particulier des organisations travaillant avec les systèmes de santé, les secteurs publics et privés ainsi que du développement et de la gouvernance communautaires ;
  • Avoir une expérience de travail à l’USAID ou dans d’autres programmes financés par des donateurs ;
  • Avoir une connaissance du contexte politique, social et culturel et une expérience de travail au Mali sont préférables, en particulier dans les régions du nord ;
  • Être capable de voyager jusqu’à 40 % du temps.

 

Pour Postuler :

 veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à jobsmali@lwr.org au plus tard le 28/2/2022.

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