- Titre du poste: Conseiller Juridique en Chef –Operations du Secteur Public – Politiques et Gouvernance, PGCL.1
- Grade: PL3
- Poste N°: 50069181
- Référence: ADB/17/127/2
- Date de publication: 03/11/2017
- Date de clôture: 16/11/2017
- Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
Le Président planifie, supervise et administre les activités du Groupe de la Banque. Sous l’orientation des Conseils d’administration, le Président dirige les activités de la Banque et du Fonds africain de développement ; il administre les opérations et les activités conformément aux accords portant création de la Banque africaine de développement et du Fonds africain de développement. Le Président supervise plusieurs Départements et Unités, notamment le Cabinet du Président, le Département de l’évaluation indépendante du développement, le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption, l’Unité de vérification de la conformité et de médiation, le Secrétariat du Comité d’appel, le Tribunal administratif, le Bureau de l’Auditeur général, la Direction de la gestion des risques du Groupe, le Département du conseil juridique général et des services juridiques, le Département de la communication et des relations extérieures, le Bureau de l’intégrité du personnel et de l’éthique et le Bureau du Secrétaire général & Secrétariat général.
LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département du Conseil juridique général et des services juridiques est chargé de protéger les intérêts de la Banque en matière de responsabilité juridique et, le cas échéant, d’assurer la défense de la Banque dans les procès judiciaires auxquels elle est partie. Le Département assure en particulier l’appui juridique et fournit les conseils et services juridique aux Conseils du Groupe de la Banque, au Président, aux Vice-présidents et aux départements opérationnels, financiers et administratifs de la Banque.
L’objectif principal de la Division des opérations du secteur public, politiques et gouvernance est de fournir un appui juridique dans le cadre des transactions du secteur public et de la mise en œuvre des projets pour des prêts et dons accordés par la Banque et le Fonds ainsi que par tout autre véhicule spécial tels que les fonds spéciaux et les fonds fiduciaires. De plus, la Division fournit une assistance juridique en matière de politiques opérationnelles et de gouvernance, sur les questions liées à l’environnement et aux acquisitions ainsi que sur tous les aspects des activités du Groupe de la Banque.
LE POSTE :
Le Conseiller Juridique en Chef – Division Opérations du Secteur Public, Politiques et Gouvernance – assure la bonne interprétation ainsi que la conformité du travail juridique effectué par la Division. Il/Elle supplée le Chef de division, parraine et forme les nouveaux conseillers juridiques et fournit une assistance technique aux conseillers juridiques de la Division dans leur travail. Il sera attendu du Conseiller Juridique qu’il/elle fournisse des avis sur des projets complexes et sensibles, ainsi que sur des négociations du secteur public.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Chef de Division des opérations du secteur public, politiques et gouvernance, le Conseiller Juridique en Chef– Division Operations du secteur public, Politiques et Gouvernance, aura les responsabilités clés suivantes :
1. S’assurer de la conformité des projets et des autres activités opérationnelles financés par la Banque avec les politiques et règles applicables de la Banque et minimiser les risques pouvant entraver les objectifs à atteindre ;
2. Fournir des conseils juridiques aux équipes de projet au cours des étapes d’identification, de préparation, d’évaluation, de supervision, de présentation au conseil et de post-évaluation du cycle du projet ;
3. Fournir des conseils juridiques aux équipes de projet sur la conception des projets en ce compris des conseils sur la structure du projet, le type d’instruments de financement, les conditions de financement, les modalités de mise en œuvre et la conformité avec les politiques et règles applicables pertinentes de la Banque ;
4. Rédiger et négocier des accords de financement, notamment des accords de prêt, des protocoles d’accord de don, des accords de garantie et des accords de cofinancement ;
5. Rendre des avis juridiques sur l’effectivité des accords de financement et la satisfaction des conditions préalables au décaissement, y compris l’examen des documents juridiques et opérationnels soumis dans le cadre de la satisfaction des conditions de prêt et de don ;
6. Fournir un soutien juridique dans la rédaction et la promulgation de toutes les politiques opérationnelles de la Banque ;
7. Suppléer le Chef de division ponctuellement en participant aux réunions du Conseil d’administration et des Comités de Direction directement liés aux fonctions du Chef de division ; et
8. Accomplir toutes autres tâches requises par le Chef de division ou le Conseiller Juridique Général.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
1. Être titulaire d’au moins d’un Master en droit et d’une admission au barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement ; OU d’un Juris Doctor (JD) en droit et d’une admission au barreau d’un pays membre de la Banque africaine de développement.
2. Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans des rôles similaires, dans un cabinet d’avocats, une institution financière ou une organisation multilatérale.
3. Avoir une connaissance pointue des tendances actuelles en matière de développement et avoir une bonne connaissance de finance du développement et du droit public international.
4. Avoir des compétences rédactionnelles solides et une solide expérience dans la conduite de négociations de projets complexes et d’autres transactions de nature similaire.
5. Avoir d’excellente capacités de communication, et une capacité avérée d’établir des partenariats avec une clientèle variée et d’obtenir des résultats.
6. Etre apte à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, former et parrainer ses collègues.
7. Avoir la capacité de communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais et/ou en français, des connaissances opérationnelles dans l’autre langue étant un avantage supplémentaire.
8.Etre apte à utiliser les logiciels d’application standards de Microsoft Office.
| CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES. Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG |
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
