Le Comité International de la Croix Rouge recrute trois (03) assistants(es) des ressources humaines, Diffa, Tahoua et Tillabéri, Niger

 

Contexte :

Le Comité international de la Croix-Rouge dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays.

Nous recherchons  pour notre délégation du Niger, Trois Assistant.e.s des ressources humaines basé.e.s à Diffa, Tahoua et Tillaberi.

Le/la titulaire du poste sera sous la supervision du chef de sous-delegation ( avec le soutien technique de l’équipe RH en coordination) et sera en charge d’assurer les activités suivantes au sein du département Ressources humaines :

  • Assure la dissemination des politiques de gestion du personnel et veille à ce qu’elles soient dûment appliquées ( gestion des absences, avances sur salaire, compensation, gestion contractuelle, performance…) ;
  • Est en charge de la gestion de l’administration du personnel (gestion des contrats, developpement, absences, etc) ;
  • Contribue à la gestion de la paie et de l’administration du logiciel Strategic ;
  • Est la personne en charge de l’implementation des projets RH dans sa zone de compétence ;
  • Veille à l’accueil et à l’intégration des nouveaux membres du personnel ;
  • En lien avec le recruteur, supervise les recrutements au niveau local ;
  • Contribue à la gestion administrative de la performance ;
  • Est la personne de référence pour les questions générales de gestion des ressources humaines ;
  • Suit l’évolution de la législation locale du travail et des règlements du personnel, et veille à leur respect ;
  • Assure le suivi de la correspondance et de tous les messages professionnels échangés avec les contacts et les départements concernés ;
  • Comprend les objectifs de la délégation et a une bonne connaissance du Mouvement et des autres parties prenantes (selon les besoins du poste) ;
  • Collecte et diffuse de l’information pour améliorer la compréhension par le CICR de l’environnement, de la situation humanitaire et des interventions menées ;
  • Représente le CICR de manière appropriée pendant les activités, lors des réunions et sur le terrain, et évite tout comportement qui pourrait porter atteinte à l’image de l’institution ;
  • Prend en charge son perfectionnement et son développement professionnels ;
  • Remplace le personnel RH coordination au besoin.

 

Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

  • Diplomes d’études superieures en administration, gestion des ressources humaines ou droit ;
  • Titres professionnels en GRH également acceptés ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire préférablement dans une organisation humanitaire ;
  • Bonne connaissance de la loi du travail Nigérienne ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques ;
  • Expérience de travail un milieu multicuturel ;
  • Parfaite maitrise de la langue Française ;
  • Bonne maîtrise de l’Anglais ;
  • La connaissance d’un progiciel de gestion intégré (de préférence SAP) constituerait un solide avantage.

Nous recherchons une personne rigoureuse, capable de planifier ses activités de manière autonome et faire preuve de proactivité.  Un bon sens du travail en équipe et une bonne capacité d’écoute et d’analyse seront également appreciés.

LES CANDIDATURES FEMININES ET DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre candidature à travers le lien ci-dessous : POSTULER ICI

Type de contrat : CDI

Date de clôture des dossiers : 09 Janvier 2022 à minuit

Date d’entrée en fonction : 15 Février 2022

Lieu du poste : Diffa, Tahoua ou Tillabéri

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.

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