View Vacancy – Chargé Politique (01/17 CHD)

31 October 2017
The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer.  We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow.
Foreign and Commonwealth Office (Policy & Political roles)
Political

 Missions:

Accompagner le Chef du Bureau du ‘UK Office’ et fournir un soutien politique et administratif au sein de ce bureau nouvellement créé à N’Djamena, au Tchad.   En tant que nouveau responsable à un nouveau poste, il vous reviendra de soutenir la réalisation des objectifs HMG (Her Majesty’s Goverment), en collaboration avec le Chef du Bureau.  Vous apporterez un soutien opérationnel au Bureau, notamment dans l’organisation des réunions et programmes pour des visites de Britanniques à l’intérieur du pays, l’établissement et le maintien de contacts et d’autres tâches administratives au besoin.  Vous aurez également la possibilité de bâtir un portefeuille affaires politiques, notamment la représentation du Royaume-Uni lors des événements externes, le suivi et l’établissement de rapports sur les changements politiques et économiques dans le pays

Une occasion nouvelle et passionnante de contribuer activement à la mise en place de la nouvelle plate-forme du Royaume-Uni au Tchad, logée au sein de la Délégation de l’Union européenne.  Vous ferez partie d’une petite équipe de trois personnes, travaillant avec le Chef du Bureau du FCO (Foreign and Commonwealth Office) et le Représentant du DFID (Department For International Development) pour le Tchad.   Le ‘UK Office’ au Tchad rend compte au Haut Commissariat de Grande Bretagne à Yaoundé, avec lequel vous travaillerez en étroite collaboration à l’effet d’assurer le bon fonctionnement du Bureau et des immeubles résidentiels du Royaume-Uni au Tchad.  Grâce à votre propre initiative et à votre créativité, vous aurez l’opportunité de façonner la manière dont le nouveau Bureau s’investira avec ses partenaires en vue de réaliser ses objectifs au Tchad.

Rôles et responsabilités 

  • Contribuer au bon fonctionnement du Bureau, notamment la préparation des réunions pour le personnel britannique expatrié, la conduite des visites en provenance du Royaume-Uni, l’organisation des événements.   Collaborer avec le personnel du Bureau, y compris les chauffeurs; assurer une liaison avec Yaoundé et d’autres postes britanniques dans la région et avec Londres, au besoin;
  • Établir des rapports et faire des analyses politiques de qualité couvrant des événements et des sujets immédiats et à long terme, travailler en étroite collaboration avec le Chef du Bureau afin d’identifier les thèmes et questions d’intérêt pour Yaoundé et pour Londres;
  • Soutenir le service Communication et Relations publiques au besoin, notamment dans la gestion au jour le jour des plates-formes réseaux sociaux du Bureau, de concert avec l’équipe communication du BHC Yaoundé;
  • Fournir un soutien local au Corporate Services Team du BHC Yaoundé en matière de gestion du Bureau et des immeubles résidentiels du Royaume-Uni au Tchad.

  • De bonnes connaissances en science de politique avec une orientation en analyse politique, Communication et maitrise d’utilisation des réseaux sociaux ;
  • Posséder minimum au moins 2 ans d’expérience en science politique, recherche et analyse et communication ;
  • Avoir de l’expérience de travail pour le gouvernement, une mission diplomatique, ‘Think Tank’ une ONG, une organisation internationale ou une institution similaire ;
  • Etre confiant et avoir une très bonne cote relationnelle avec de solides compétences organisationnelles ;
  • Etre très confortable en informatique en général ;
  • Avoir une capacité et une agilité de résoudre rapidement les problèmes ; être multi taches et savoir organiser les priorités de travail ;
  • Maitriser aussi bien le Français que l’Anglais à l’écrit comme à l’oral.

  • Expérience professionnelle / qualification dans les rapports / analyses politiques et communication
  • Connaissance de la situation politique du Tchad ainsi que des affaires régionales.
  • Diplôme en relations internationales, sciences politiques, administration, droit, communication, développement ou domaine connexe.

Leading and Communicating, Collaborating and Partnering, Managing a Quality Service, Delivering at Pace
31 October 2017
B3 (L)
Permanent
Africa
Chad
N’Djamena
British High Commission
604,573 CFA plus 182,734 CFA Allocation de Logement et 64,203 CFA Indemnité de Transport
1 December 2017

Comme il s’agit d’un nouveau poste diplomatique et que le bureau ne sera ouvert que lorsque vous commencerez à travailler avec nous, l’autonomie, l’initiative et une attitude positive sera essentielle. Vous devrez être autonome, à l’aise avec la collaboration et le partenariat, capable de résoudre les problèmes mais, aussi être capable de faire face à l’inattendu. Votre rôle pourrait bien changer d’un jour à l’autre – être flexible et ouvert aux changements au fur et à mesure que notre bureau s’installera ; ceci sera la clé du succès.

 

NB: Toutes les demandes doivent être faites en anglais

Veuillez remplir le formulaire de demande en entier, car les informations fournies sont utilisées lors du dépistage.• Veuillez vérifier attentivement votre demande avant de soumettre votre demande, car aucune modification ne peut être apportée une fois soumise.• Le Haut-Commissariat de Grande Bretagne  ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler à un poste.• Les employés recrutés localement par le haut-commissariat britannique pour son ‘UK Office’ à N’Djamena sont soumis à des conditions de service conformément à la loi locale sur l’emploi au Tchad.• Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays du poste vacant avec le statut de visa / permis de travail correct ou de démontrer leur éligibilité pour obtenir le permis correspondant.• La responsabilité incombe au candidat retenu de: Obtenir le permis pertinent; Payer les frais pour le permis; Prendre des dispositions pour déménager; Faire face aux coûts de la réinstallation• Les employés qui ne sont pas admissibles à l’impôt sur le revenu local: par ex. certains ressortissants de pays tiers et les conjoints / partenaires de diplomates britanniques verront leur salaire diminuer d’un montant équivalent.• On trouvera des renseignements sur le Cadre de compétences des bureaux des affaires étrangères et du Commonwealth sur le lien suivant: https: //www.gov.uk/government/publications/civil-service-competency-framework Veuillez noter: Grade AA = A1, AO = A2 , EO = B3, HEO = C4, SEO = C5• Des vérifications de références et des habilitations de sécurité seront effectuées sur les candidats retenus.

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