La Banque Africaine de Développement recherche un agroéconomiste supérieur, Lilongwe, Malawi

 

Full vacancy title : Agroéconomiste supérieur

Location : Lilongwe, Malawi

Position Grade : LP5

Position Number : 50067430

Closing Date : 09-jan-2022

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (TYS, 2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’agriculture et du développement humain et social est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de deux priorités High 5 de la Stratégie décennale de la Banque, et plus précisément « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Le complexe poursuit les objectifs suivants : élaborer des politiques et des stratégies ; fournir une expertise sectorielle pointue aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; mettre au point de nouveaux instruments de financement ; servir de porte-parole de la Banque en la représentant auprès des parties prenantes externes sur les aspects liés aux priorités « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Dans le cadre de la vision des High 5 de la Banque pour la transformation économique à long terme de l’Afrique, le Département de l’agriculture et de l’agro-industrie (AHAI) contribue à la mise en œuvre de la stratégie de la Banque « Nourrir l’Afrique : stratégie pour la transformation agricole en Afrique, 2016-2025 ». La Banque compte aussi en son sein un Département du financement agricole et du développement rural (AHFR). La Stratégie « Nourrir l’Afrique » vise à éradiquer la faim et la pauvreté dans les zones rurales au cours de la prochaine décennie, grâce à l’autosuffisance dans dix-huit (18) chaînes de valeur de produits prioritaires spécifiques aux zones agroécologiques du continent. La réalisation des objectifs définis dans la Stratégie requiert une productivité accrue, une valeur ajoutée, l’investissement dans l’infrastructure, un environnement favorable à l’agro-industrie, des flux de capitaux, ainsi que l’inclusion, la durabilité et une nutrition efficace. Le Département pilote les efforts de la Banque pour transformer les systèmes agricoles africains, en vue d’accroître la compétitivité, l’inclusion et la durabilité, ainsi que la création d’emplois et la réduction de la pauvreté dans les pays membres régionaux du Groupe de la Banque. Les nombreux programmes phares de la Stratégie « Nourrir l’Afrique » incluent l’initiative « ENABLE Youth », les Technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique (TAAT), les agropoles et les zones de transformation agricole, la réduction des pertes après-récolte et la valeur ajoutée agricole, l’économie bleue, les mécanismes de partage des risques et de financement (RSFM) et le programme d’Action positive pour le financement en faveur des femmes en Afrique (AFAWA).

LE POSTE :

Le poste d’agroéconomiste supérieur fournira un soutien technique à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets, y compris les programmes phares de la stratégie « Nourrir l’Afrique » et de la vision « High 5 » de la Banque pour la transformation économique de l’Afrique, tels que les technologies pour la transformation de l’agriculture en Afrique (TAAT), ENABLE Youth, la réduction des pertes après récolte, les zones de transformation des cultures de base, etc.

Le titulaire du poste devra travailler au-delà des frontières techniques, géographiques et institutionnelles pour appuyer la mise au point des solutions de développement destinées à divers clients de l’espace rural (et urbain) et des secteurs public et privé, conformément au programme de développement agricole, agroalimentaire et agro-industriel du Groupe de la Banque africaine de développement. En utilisant une approche axée sur la chaîne de valeur, le titulaire du poste appuiera l’exécution de ce programme au Malawi, en mettant l’accent sur la fourniture d’un appui technique pour la conception et la supervision de projets qui ont pour but de promouvoir le développement de la chaîne de valeur, l’ajout de valeur et la transformation primaire et secondaire des cultures et du bétail ; de catalyser l’entrée et la croissance du secteur privé dans l’agrobusiness africain ; de promouvoir la croissance des PME agricoles et la commercialisation de l’agriculture, en particulier l’accès au financement nécessaire pour créer des liens entre les marchés de la ferme et de la fourchette ; de faciliter le développement d’agropoles et de centres de transformation agroalimentaire ; de soutenir le développement d’un environnement favorable à l’agrobusiness ; et d’investir dans les infrastructures matérielles (y compris les routes, les marchés et l’irrigation), les infrastructures immatérielles (le capital humain, à savoir des employés potentiels compétents, les TIC, etc.), ainsi que dans des politiques et des réformes favorables à la transformation de l’agriculture africaine en entreprises viables et rentables.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision directe du Responsable sectoriel et sous l’autorité administrative du Chef de bureau pays du Malawi, l’Agroéconomiste supérieur travaillera avec d’autres chefs de projet au sein d’AHAI, AHFR, d’autres départements de la Banque ainsi qu’avec des parties prenantes externes, pour faire avancer le programme de Nourrir l’Afrique au Malawi. Plus précisément, il :

  1. Réalisera des analyses et fournira des conseils techniques axés sur l’agriculture, l’eau et le développement des infrastructures agricoles, et donnera des conseils sur la manière d’assurer la durabilité des avantages des projets et programmes agricoles financés par la Banque au Malawi ;
  2. Déterminera les possibilités de collaboration stratégique avec les donateurs multilatéraux et bilatéraux à l’appui du secteur de l’agriculture et de l’eau au Malawi afin d’accroître les effets bénéfiques des opérations de prêt et de don de la BAD ;
  3. Soutiendra RDGS dans toutes les activités liées à l’agriculture, y compris le développement, la mise en œuvre et la supervision de projets, et la coordination avec d’autres parties prenantes au sein de la Banque ainsi qu’avec d’autres donateurs et partenaires de développement ;
  4. Contribuera à la préparation des documents de stratégie pays, avec une référence particulière aux routes rurales, aux ressources en eau et au développement des infrastructures agricoles ;
  5. Participera aux réunions sectorielles pertinentes de coordination des bailleurs de fonds, aux approches sectorielles, et donnera des conseils sur les questions de politique sectorielle ;
  6. Aidera, le cas échéant, à l’élaboration des politiques, procédures et directives de la Banque, et veillera à leur application ;
  7. Fournira des conseils d’expert et des orientations aux responsables des organes d’exécution sur les questions et priorités sectorielles, les aspects techniques et opérationnels des projets, et les règles et procédures de la Banque, y compris celles relatives à la passation des marchés de travaux, de biens et de services, et aux activités de décaissement ;
  8. Apportera un soutien actif au gouvernement pour faciliter l’efficacité des prêts/dons ;
  9. Aidera les responsables nationaux et les organes d’exécution à mener à bien les activités de passation de marchés et de décaissement conformément aux règles et procédures du Groupe de la Banque ;
  10. Apportera une assistance au gouvernement et aux organes d’exécution dans l’utilisation des fonds renouvelables et la préparation des rapports trimestriels et des rapports d’audit annuels ;
  11. Contribuera à l’examen des rapports d’évaluation des appels d’offres et entreprendra l’évaluation des propositions techniques et financières pour les marchés relatifs à la mise en œuvre des projets ;.
  12. S’assurera de la bonne performance des opérations par la supervision régulière des opérations du portefeuille, l’orientation technique et la formation des emprunteurs sur le respect des règles de procédure de la Banque ;
  13. Collaborera avec les unités d’autres banques dans l’examen de la performance des opérations, la préparation des rapports d’achèvement, etc., afin de s’assurer que les leçons tirées de la mise en œuvre des opérations passées sont prises en compte dans les nouveaux projets ;
  14. accomplira toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par le responsable sectoriel.

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

  1. Être titulaire d’au moins un Master 2 en Agroéconomie ou dans un domaine connexe ;
  2. Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle pertinente dans la conception et la gestion de programmes/projets, une vaste connaissance de tous les sous-secteurs de l’Infrastructure Rurale, de l’Eau et de l’Agriculture, avec une expérience spécifique dans la mise en œuvre et la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds dans le sous-secteur de l’infrastructure rurale et de l’irrigation ;
  3. Expérience antérieure de travail au sein d’institutions financières multilatérales ou de grandes organisations similaires, et de l’exercice de fonctions telles que la préparation de projets, l’évaluation, la supervision ou la mise en œuvre de projets financés par des bailleurs de fonds ;
  4. Compétences avérées en matière de planification et d’organisation, avec la capacité de penser de manière stratégique et d’analyser et d’intégrer rapidement diverses informations provenant de sources variées pour en tirer des conclusions et des recommandations ;
  5. Connaissance approfondie des questions de développement social, économique et environnemental liées au poste dans le pays ;
  6. Capacité avérée à interagir de manière compétente avec le gouvernement et les organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l’aide ;
  7. Capacité à communiquer et à écrire efficacement en anglais. Une bonne connaissance pratique du français et d’autres langues serait un avantage ;
  8. Une expérience du travail dans le secteur privé sera un atout supplémentaire ;
  9. Aptitude à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
  10. Capacité à travailler efficacement en partenariat avec les clients et à rechercher un retour d’information pour améliorer les processus de travail ;
  11. Capacité à communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais et bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
  12. Maîtrise des logiciels couramment utilisés à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

LE PRÉSENT POSTE NE DONNE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI AFFÉRENTES AU STATUT INTERNATIONAL. LE TITULAIRE DU POSTE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL ET NE BÉNÉFICIERA DONC PAS DU STATUT DE FONCTIONNAIRE INTERNATIONAL.

SEULS LES RESSORTISSANTS DU MALAWI OU DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE AYANT LE DROIT DE SEJOURNER ET DE TRAVAILLER AU MALAWI SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE PAS NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE EN QUESTION.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Apply for this position :

1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

Apply for this position(le lien est externe)

2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

Apply for this position(le lien est externe)

To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.

Partager