Le Cabinet Leader d’Afrique recrute un gestionnaire de portefeuille BMZ/GFFO (CoP), Tillabéri/Niamey, Niger

L’ORGANISATION  :

Plan International est une organisation indépendante humanitaire et de développement qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos supporters et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des problèmes auxquels sont confrontées les filles et tous les enfants vulnérables. Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à l’âge adulte et nous permettons aux enfants de se préparer et de faire face aux crises humanitaires et à l’adversité. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre ancrage, notre expérience et nos connaissances.

Nous construisons de puissantes relations de partenariats pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.

L’OPPORTUNITE  :

Nous sommes dans une période passionnante pour Plan International alors que nous mettons en œuvre notre stratégie mondiale qui définit qui nous sommes, pourquoi nous existons, le changement que nous voulons voir dans le monde et comment nous contribuerons à faire en sorte que le changement se produise. Il sous-tend tout ce que nous faisons, guidant tout notre travail dans toutes les parties de la fédération.

Pour parvenir à un plus grand changement dans la vie des enfants, nous transformons considérablement notre façon de fonctionner, et nous avons besoin de personnes audacieuses, avant-gardistes et innovantes pour diriger et mettre en œuvre nos opérations au niveau national, conduire le changement et obtenir des résultats qui nous permettront de transformer la vie de 100 millions de filles dans le monde.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie Pays de Plan International Niger, le Gestionnaire de portefeuille BMZ/GFFO (CoP) a pour mission de gérer tous les projets financés par l’Allemagne. Il facilite la coordination générale de tous les aspects programmatiques et financiers du portefeuille dans sa zone (Niamey, Tillabéry) conformément aux procédures, politiques et documents approuvés par le bailleur allemand (GNO, BMZ, UE etc…). Le/La Gestionnaire de Portefeuille est le point focal de Plan International Niger auprès de GNO et des bailleurs associés pour les projets de son portefeuille. Il/Elle est responsable de la bonne marche du portefeuille des projets sur l’étendue du territoire nigérien. Il/Elle dirige une équipe de quatre (4) personnes, coordonne des partenaires (ONG et services techniques de l’État) et gère un budget.

AVEZ-VOUS CE QU’IL FAUT?

Sous la supervision du Head of Programme Implementation, ce poste coordonne tous les programmes, projets et activités financés par l’Allemagne. Il / Elle doit :

• Gérer la planification et l’exécution annuelle (budget et activités) des projets du portefeuille  ;
• Veiller au respect des exigences du bailleur sur toute la durée de vie des subventions  ;
• Assurer que les capacités techniques pertinentes sont disponibles pour la livraison des plans ;
• Veiller à ce que les programmes qui sont mis en œuvre sont de la meilleure qualité et sont genre-transformateurs ou au moins sensibles au genre pour les projets de réponse humanitaire ;
• Mettre sur pieds un système de revue des rapports sur les progrès des subventions pour l’équipe de direction et les donateurs pour la durée de la mise en œuvre des subventions et faire des recommandations pour les décisions de gestion concernant les programmes  ;
• Garantir le suivi et l’évaluation des performances, accompagner et renforcer les capacités des partenaires de façon continue ;
• Coordonner les relations avec les différents départements du bureau de pays de Plan International ;
• Mettre sur pieds un système de mesure de la performance individuelle des membres de l’équipe de façon professionnelle en répondant aux normes, politiques et procédures de Plan International, y compris la sensibilité aux aspects de genre  ;
• Bâtir une équipe motivée soutenue avec des objectifs clairs et des indicateurs de Performance clés (KPI) en s’assurant que ces indicateurs sont examinés et mis à jour de manière qualitative et en temps utile ;
• Identifier les besoins de perfectionnement professionnel et assurer la mise en œuvre des plans de renforcement correspondants ;
• Veiller au suivi de l’exécution et de la conformité financière du projet conformément au manuel des procédures ;
• Avoir un contact permanent avec les partenaires de mise en œuvre des projets ;
• Maintenir un contact régulier avec le point focal de GNO ;
• Avoir des contacts occasionnels avec les services et ministères étatiques en lien avec les projets ;
• Représenter Plan International Niger dans des réunions externes au sujet des projets du Portefeuille ;
• Les processus de recrutement et d’engagement reflètent l’engagement de Plan à assurer la sécurité des enfants et des jeunes et à minimiser autant que possible le risque d’engager une personne ou une organisation inadaptée pour travailler avec les enfants, conformément aux indicateurs de la norme de base 3(Garanties dans la sélection et l’engagement du personnel et des partenaires de Plan).

Profil :

• Au moins un BAC+5 en Gestion de Projets ou Diplôme équivalent     ;
• Avoir une expérience d’au moins 8 ans dans le domaine ;
• Une expérience préalable dans les ONG  et / ou à un poste similaire serait un atout ;
• Une bonne maitrise de l’anglais exigée.

NB :

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
• Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite de la procédure.

Pour une description détaillée du poste, veuillez cliquer sur le lien ci-contre :  Postuler ici

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez cliquer sur postuler et envoyer votre candidature au plus tard le 30 novembre 2021 accompagnée :

• D’une lettre de motivation compréhensible ;
• D’un CV clair et compréhensible incluant le contact de deux personnes références, dont l’une devra être votre employeur actuel.

Tous les candidats internes doivent informer leur superviseur avant de postuler.

Lieu : Niamey et Tillabery. Cependant, le titulaire du poste doit être prêt à voyager au moins 50% à l’intérieur du pays.

Reporte à: Head of Programme Implementation

Grade : D1

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous examinerons les candidatures tout au long de la période d’ouverture de l’annonce de vacance de poste.

Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de sauvegarde des enfants et des jeunes.

L’ONG Plan International encourage les candidatures féminines, prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la sauvegarde des enfants et des jeunes compris l’équité du genre.  Elle pratique une tolérance zéro à la fraude, la corruption et le harcèlement. Ainsi, le/la candidat(e) choisi(e) pour occuper le poste devra se conformer à leurs politiques internes qui sous-tendent ces valeurs.