Conseiller/ère Technique Inclusion, Vulnérabilité et Handicap

Pays : Tchad

Ville : Tchad, N’Djamena

Durée de la mission : 6 mois (renouvelable selon financements)

Date de clôture des candidatures : 30/03/2017

Référence de l’annonce :  DIR-030-LWO-3288

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CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 dans les secteurs de l’action contre les mines, de l’assistance aux victimes et autres personnes vulnérables (dont les personnes handicapées, et de la réadaptation physique. HI met actuellement en œuvre un projet de quatre ans financé par l’Union Européenne dans les secteurs précités (projet PADEMIN) à N’Djamena et dans le Tibesti, le Borkou (Nord), le Moyen-Chari (Sud) et le Ouaddaï (Est).
HI est actuellement en train d’ouvrir une base dans la Région du Lac et d’y lancer plusieurs projets via des financements ECHO et UNICEF en consortium avec plusieurs ONG (Care, ACF et COOPI). HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent : 1) des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou informelle selon leur situation ; 2) l’appui aux ONG partenaires dans la fourniture de services inclusifs afin d’améliorer l’analyse des vulnérabilités et la prise en compte des vulnérables dans la réponse humanitaire; 3) des activités répondant à des besoins spécifiques tels des services de réadaptation physique ; et 4) des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre.
De manière générale, la stratégie de HI dans le pays pour 2016-2017 est de s’y développer à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

DESCRIPTION DE POSTE :

Responsabilité 1 : Superviser techniquement les activités d’inclusion (amélioration de la prise en charge des personnes vulnérables) de HI au Tchad
1. Appui technique constant aux Chefs de Projets (CdP), Chefs d’Equipe et équipes terrain à travers le suivi de la mise en œuvre des activités d’inclusion
3. Analyse des facteurs de vulnérabilité limitant l’accès aux services
4. Appui aux équipes pour les activités de sensibilisation des acteurs de l’aide aux concepts d’inclusion, de vulnérabilité, de processus de production du handicap, etc
5. Appui aux équipes et participation directe aux activités de plaidoyer sur les besoins des personnes vulnérables, notamment au niveau des clusters

Responsabilité 2 : Garantir la qualité technique des projets et activités d’inclusion ciblant les personnes vulnérables (en lien avec les Référents Techniques)
1. Assure que la mise en œuvre des activités d’inclusion s’inscrit dans un cadre technique tel que validé par les référents techniques du siège et formalisé dans les divers documents cadres de HI
2. Appuie les Chefs de Projet pour assurer que les résultats des projets et activités d’inclusion soient conformes aux exigences techniques des documents de projets, à leurs cadres logiques respectifs et qu’ils respectent un très haut niveau de qualité ;
3. Identifie, en lien avec les CdP, toute ressource technique ou document supplémentaire pouvant garantir la qualité du projet
4. Collecte et formalise, en lien avec les CdP, les outils/méthodes développés dans le cadre des projets et activités d’inclusion

Responsabilité 3 : Contribuer, en lien avec le Chef de Mission et le/la Coordinateur/trice de Projets, à la définition et au suivi de la stratégie pays, au développement général de la mission et des futurs projets ciblant les personnes vulnérables
1. Contribue à l’élaboration et au suivi de la stratégie annuelle (analyse des opportunités et des risques stratégiques)
2. Contribue à l’analyse et à la recherche d’opportunités de financement
3. Participe à l’organisation de Comités de Pilotages (ateliers participatifs de revue et de suivi stratégique)

PROFIL ATTENDU :

Diplôme(s)
– Bac + 3 minimum
– Diplôme en ergothérapie ou autre formation liée au handicap

Expériences
– Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle de conseil/appui technique dans le domaine du handicap et/ou de l’inclusion
– Au moins une expérience dans un contexte humanitaire ou de développement dans une ONG internationale

Compétences
– Connaissances techniques dans le domaine du handicap et/ou de l’inclusion
– Bonnes capacités de planification et d’organisation
– Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
– Capacités d’anticipation et de prise de décision
– Fortes capacités d’adaptation et de flexibilité
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Capacité à travailler sous pression (lourde charge de travail ponctuelle, dégradation temporaire du contexte sécurité)
Autres:
– Pack Office (Word, Excel, Access, Power Point…)
– Internet et courrier électronique (Outlook Express)

Qualités
– Sérieux/application dans le travail
– Bonnes capacités de communication
– Capacité à prendre du recul

LANGUE(S) DE TRAVAIL :

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :

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