Spécialiste RH – TCHAD

PRESENTATION DE L’ONG

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Pour plus d’information sur l’association : http://www.handicap-international.fr/

CONTEXTE DE LA MISSION

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets pourraient étendre les zones d’intervention au Logone Occidental (Sud) notamment via le projet PADEMIN2 d’assistance aux victimes des mines et restes explosifs de guerre, personnes handicapées et personnes très vulnérables est déjà en cours de mise en œuvre à N’Djamena, à Kirdimi, (Borkou) et à Hadjer Hadid (Ouaddaï) jusqu’à la fin de l’année 2018.

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, et la dépollution
• L’assistance aux victimes des mines, restes explosifs de guerre (REG) et engins explosifs improvisés (EEI), personnes handicapées et autres personnes vulnérables
• La réadaptation physique
• L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
• L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire Les projets HI mis en œuvre au Tchad sont actuellement financés par l’Union Européenne, ECHO, UNICEF, et la DDC (Coopération Suisse).

La stratégie de HI dans le pays pour 2017-2018 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, ceci en s’appuyant sur ses « cœurs de métier » (l’assistance aux personnes vulnérables dont les personnes handicapées, l’inclusion, l’action contre les mines, la réadaptation physique…) tout en étendant son panel de secteurs pour répondre aux besoins réels et en cherchant des solutions innovantes et pérennes pour le développement socio-économique des plus vulnérables au Tchad.

ENJEUX DU POSTE

Le spécialiste RH a pour mission principale : La formation et renforcement des Capacités de l’Adjoint RH Nouvellement recruté et Organiser un plan de recrutement sur les financements acquis.

DESCRIPTION DE LA MISSION

Sous la responsabilité et en coordination avec le Coordinateur Administratif, le spécialiste RH sera en charge de :

• Le support à l’ouverture des bases en termes de RH (recrutement, contractualisation, intégration des équipes, mise en place des procédures, etc.)
• Réviser la grille de classification et la grille salariale
• Faire un état des lieux de la politique RH de la mission et proposer des adaptations en lien avec l’évolution de la mission
• Assurer la mise en place de la politique des ressources humaines sur la mission
• La formation et l’accompagnement des équipes RH de la mission

PROFIL

Diplômes :

• Formation en ressources humaines ou administration/gestion ou en Psychologie du Travail ou sociologie
• Spécialisation en humanitaire (Bioforce)

Expériences :

• Expérience professionnelle indispensable de 5 ans minimum
• Expérience en gestion des ressources humaines dans le domaine de l’humanitaire d’au moins 2 ans
• Capacité à transférer des compétences/formation
• Expérience HI

Compétences :

• Maitrise pack office dont Excel avancé
• Maitrise du français
• Maitrise de l’anglais

Qualités personnelles :

• Autonomie
• Diplomatie
• Capacité à prioriser, à choisir ses combats et à les mener à terme
• Bonne résistance à la pression et au volume de travail
• Pédagogue
• Bonne humeur

SALAIRE

• Salaire à partir de 2 700 € (brut) selon expérience transposable
• Perdiem : 632.90 €
• Indemnité « hardship » : 250 € (net)
• Assurances: maladie, prévoyance, retraite, rapatriement
• Congés payés : 25 jours par an
• R&R : 5 jours tous les 3 mois
• Statut : poste non ouvert au statut famille/couple
• Logement : collectif pris en charge par HI