La Croix-Rouge Française-Croix-Rouge Nigérienne recrute un(e) responsable psychosocial(e), Agadez, Niger

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’assistance humanitaire et de protection des populations migrantes en transit dans la région d’Agadez, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (1) Responsable psychosocial (e).

Contexte et Présentation des interventions de la CRf dans la région d’Agade :

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

La Croix-Rouge française, dans le cadre de ses interventions humanitaires dans la région d’Agadez, mène depuis 2013 un projet « d’assistance médicale et accompagnement psychosocial aux migrants en transit dans la région d’Agadez ». A partir de 2016, elle a développé un partenariat financier et opérationnel avec le CICR pour mettre en œuvre des activités « d’assistance humanitaire et de protection des migrants en transit dans la région d’Agadez » et en 2021, la Croix-Rouge Britannique apporte son aide à ces migrants à travers ce même projet. En collaboration avec la Croix-Rouge nigérienne, la CRf propose une prise en charge médicale et un soutien psychosocial au niveau des salles de soins de la Croix-Rouge nigérienne à Agadez et Arlit ainsi que dans les foyers/ghettos de migrants et les maisons closes. Par ailleurs, un bureau d’écoute et d’accompagnement psychosocial a été ouvert dans les locaux de la CRN à Agadez et Arlit.

La CRf/CRN recherche un(e) Responsable psychosocial(e) qui aura la responsabilité d’appuyer techniquement l’équipe projet dans la mise œuvre des activités de soutien psychosocial aux migrants en coordination avec l’équipe médicale du projet « Assistance humanitaire et de protection des populations migrantes en transit dans la région d’Agadez ».

OBJECTIF DU POSTE :

DOMAINES DE RESPONSABILITÉS :Coordination des activités de soutien psychosocial du projetFormationReporting et capitalisationCommunication

DESCRIPTION DES TACHES :

• Mise en place et suivi des activités psychosociales en coordination avec l’ensemble des activités menées au bureau d’écoute et au sein des foyers et maisons closes des migrants en transit à Agadez ;
• Planification des activités collectives et individuelles au bureau d’écoute, dans les foyers et les maisons closes des migrants ;
• Identification des cas de VBG et des victimes de traite et trafic illicite, lors des entretiens individuels et des focus groupes dans les foyers et maisons closes ;
• Suivi des activités (collecte des données, suivi de base des données, compilation et rédaction des rapports d’activités, sitrep, mensuel etc.) dans les sites d’intervention du projet (ghettos, maisons closes, CHR, CSME…) ;
• Visite au CHR/CSME pour soutenir les migrants hospitalisés durant l’épreuve de la maladie et le processus de la guérison ;
• Proposition d’ajustements et d’adaptation des activités selon les besoins ;
• Est force de propositions d’actions ou d’améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité des activités PSP en adéquation avec l’évolution éventuelle des besoins ;
• Contribue à la réalisation des mesures d’impacts du projet à travers les activités psychosociales.

Formations

• Assure le suivi opérationnel et l’accompagnement technique des RH locales notamment des volontaires psychosociaux dans le cadre des activités psychosociales du projet ;
• Appui à l’organisation des formations pour les infirmiers et volontaires du projet, ainsi que des autres partenaires techniques de mise œuvre du projet sur les thématiques de soutien psychosocial en lien avec le Psychologue clinicien de la CRf.

Reporting et capitalisation ;

• S’assure de la capitalisation des formations et des activités de soutien psychosocial mises en place par le projet ;
• Participe à la rédaction des rapports d’activité internes et des rapports bailleurs ;
• Capitalise et harmonise les procédures techniques et méthodologies développées en lien avec le Psychologue clinicien et la responsable du bureau PSP au siège ;
• Participe aux évaluations (initiales et finales), à l’écriture de notes conceptuelles ou de proposition de projet.

Communication :

Communication interne : E-1. Favorise le développement des relations transversales intra CRF.

Communication externe (relation avec les partenaires) :

• Développe et maintien un réseau de contacts locaux (partenaires, experts …) intervenant dans le domaine ;
• Diffuse les informations relatives au soutien psychosocial auprès des différents intervenants concernés par le projet ;
• Participe aux réunions de concertation technique avec les partenaires de mise en œuvre.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

LIENS HIERARCHIQUESTravaille sous la responsabilité directe du Chef de projet Migrant d’AgadezSupervise directement les volontaires psychosociaux de la CRN affectés au projet Migrants d’AgadezPsychologue clinicien

Lien Fonctionnel : Est supervisé techniquement par le psychologue clinicien du projet Collabore en interne avec les infirmiers de l’équipe du projet Migrant, ainsi que les volontaires de la section d’Agadez de la Croix-Rouge Nigérienne Collabore en externe avec les agents de santé du CHR, du CSME d’Agadez, les autorités administratives de la DRSP et du CHR d’Agadez.

EXIGENCE DU POSTE :

Nationalité : Être de Nationalité Nigérienne

Formation : Diplôme en sciences humaines ou sociales surtout dans le domaine de la psychologie ou dans un domaine similaire;

Niveau académique :  Licence (Bac+3)

Expériences techniques : Au moins 1 an d’expérience à un poste similaire et une solide expérience de travail en équipe.Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B

APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES : Connaissances des problématiques liées à la migration; Maîtrise de la conduite des entretiens individuels ; Maîtrise des techniques d’animation en groupe de parole de soutien ; Maitrise de l’approche psychosociale, communautaire et interculturelle ;Connaissance des problématiques liées à la violence basée sur le genre (VBG) ;Connaissance des techniques en counseling de dépistage VIH/Sida ; Compétence pédagogique et expérience en renforcement de capacité individuelle et organisationnelle. Capacité à travailler sous stress Excellente capacité d’analyse et de rédaction Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)Maitrise de la langue française (écrit et parlé) indispensable et anglais ou l’arabe serait un atout

Localisation : ville d’Agadez.

COMPOSITION ET DEPOT DE DOSSIER DE CANDIDATURE :

Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails, numéro de téléphone).Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois, Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet au plus tard le 31 Août 2021.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/toutes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.