La Croix-Rouge Française-Croix-Rouge Nigérienne recrute un(e) chef(fe) de projet nutrition, Zinder, Niger

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions de Nutrition dans le District sanitaire de Zinder ville, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (01) Chef-fe de Projet Nutrition.

CONTEXTE ET PRESENTATION DES INTERVENTIONS DE LA CRN/CRF AU NIGER :

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics.

Acteur de proximité, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de :

• La santé nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et Développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire ;
• La Résilience et la gestion des risques de catastrophes : ce, projet vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet ;
• Genre et santé : Depuis juillet 2020, avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD), la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge française met en œuvre des actions d’amélioration de la Santé Maternelle et Infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale (SMI- SSR-PF) des populations du département de Tanout dans la région de Zinder via la mise en œuvre du Programme PROGRESS – Programme Régional Genre et Santé au Sahel. L’intervention ambitionne d’améliorer la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG) des populations, via une approche basée sur la transformation des rapports de genre dans la qualité des soins.

La CRf/CRN recherche un-e Chef-fe de Projets Nutrition qui aura la responsabilité de la bonne réalisation des activités de prise en charge de la malnutrition aiguë dans les sites d’intervention de la CRf à Zinder.

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Sous-Délégation, le/la Chef.fe de projets Nutrition, est garant de la bonne réalisation des activités de prévention et de prise en charge de la malnutrition aiguë dans les sites d’intervention de la CRf, en particulier au CRENI de l’Hôpital National (HNZ) et son extension de Charé Zamna, ainsi que dans le district sanitaire de Zinder ville.

DOMAINES DE RESPONSABILITES :

Le/la Chef-fe de projet Nutrition aura les responsabilités non limitatives ci-dessous :

• Planification et mise en œuvre des activités ;
• Suivi et évaluation ;
• Gestion des stocks ;
• Renforcement de capacités ;
• Coordination ;
• Reporting et capitalisation.

DESCRIPTION DES TACHES :

R1 : Planification et mise en œuvre des activités du projet PCIMA :

• Il/Elle participe à la conception, au remplissage et à l’analyse des différents outils du projet ;
• Il/Elle élabore les planifications hebdomadaires et mensuelles des activités à réaliser dans les différents sites d’intervention ;
• Il/Elle veille à l’exécution des activités dans les sites d’intervention conformément aux directives du protocole national de prise en charge de la malnutrition aiguë.

R2 : Suivi et évaluation du projet :

• Il/Elle suit et évalue l’état d’avancement des activités et des indicateurs du projet avec l’appui du Chargé suivi évaluation et propose des orientations au besoin ;
• Il/Elle analyse régulièrement en lien avec les points focaux du district sanitaire et de la DRSP de Zinder les données statistiques nutritionnelles collectées à partir des rapports mensuels ;
• Il/Elle appuie les responsables des CSI dans l’analyse des données ;
• Il/Elle fait un état des lieux des sites d’intervention du projet ;
• Il/Elle fait le suivi hebdomadaire des activités PCIMA au CRENI, dans les CRENAS et en milieu communautaire dans le district sanitaire de Zinder ville ;
• Il/Elle participe aux supervisions formatives conjointes et intégrées organisées avec l’équipe-cadre du district sanitaire de Zinder, la DRSP de Zinder et les autres partenaires techniques, notamment l’UNICEF et le PAM ;
• Il/Elle collecte les informations et difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre des activités du projet et propose des plans de résolution des problèmes tout en assurant le suivi de l’exécution des recommandations ;
• Il/Elle participe aux suivis budgétaires du projet.

R3 : Gestion des stocks médicaux et des intrants nutritionnels :

• Il/Elle est garant(e) de la bonne gestion des produits/intrants acquis dans le cadre du projet ;
• Il/Elle évalue régulièrement l’état des stocks des intrants nutritionnels dans tous les sites d’intervention du projet et veille à prévenir les éventuelles ruptures ;
• Il/Elle fournit un appui technique à l’équipe-cadre du district sanitaire et à la DRSP de Zinder, dans l’élaboration des commandes et dans l’approvisionnement des intrants dans les CSI d’intervention ;
• Il/Elle appuie le service logistique et le gestionnaire des stocks pharmaceutiques de la sous-délégation de la CRf de Zinder dans l’organisation des inventaires physiques des produits et consommables médicaux ;
• Il/Elle participe au processus d’acquisition des matériels et équipements dans le cadre du projet ;
• Il/Elle veille à une gestion/utilisation rationnelle des produits/intrants acquis dans le cadre du projet sur les sites d’intervention.

R4 : Gestion d’équipe et Renforcement de capacités :

• Il/Elle appuie les équipes du projet et les volontaires de la CRN (animateurs, volontaires communautaires) dans l’exécution des activités du projet ;
• Il/Elle identifie les besoins en formation de l’équipe projet, des volontaires de la CRN, du personnel des structures sanitaires d’intervention et des autres partenaires de mise en œuvre ;
• Il/Elle organise au besoin des sessions de formation à l’endroit de l’équipe projet, du personnel des structures sanitaires et des autres partenaires de mise en œuvre de la CRf ;
• Il/Elle veille à l’harmonisation des connaissances et pratiques des approches mises en œuvre par les agents terrain ;
• Il/Elle appuie l’équipe projet dans l’élaboration des plans d’action individuelle (PAI) ;
• Il/Elle organise périodiquement des évaluations pour la gestion de performance de l’équipe projet.

R5 : Coordination :

• Il/Elle organise des réunions hebdomadaires et mensuelles d’équipe pour analyser l’état d’avancement du projet en collaboration avec les autres chefs de projets de la sous-délégation ;
• Il/Elle participe aux réunions de coordination et aux clusters avec les partenaires ;
• Il/Elle participe régulièrement à l’analyse des données statistiques nutritionnelles avec les points focaux nutritions du district sanitaire de Zinder et de la DRSP de Zinder ;
• Il/Elle participe aux réunions et clusters Santé Nutrition au niveau régional et au besoin au niveau national.

R6 : Reporting / Capitalisation :

• Il/Elle s’assure en lien avec le Chargé de suivi évaluation, de la collecte et de la compilation des données par les différentes équipes du projet (superviseurs, équipe médicale) ;
• Il/Elle collecte auprès des partenaires techniques (DS, DRSP, HNZ…) les rapports pouvant être utiles au projet (MDO, SNIS, rapports CRENI-CRENAS-CRENAM…) ;
• Il/Elle rédige les rapports hebdomadaires du projet (Sitrep) ;
• Il/Elle rédige les rapports statistiques et narratifs mensuels d’activités du programme nutrition (OSO) ;
• Il/Elle participe à la rédaction des rapports bailleurs intermédiaires et annuel ;
• Il/Elle participe à l’écriture de nouvelles propositions de projet en lien avec la nutrition ;
• Il/Elle participe à l’archivage des documents justificatifs des activités du projet ;
• Il/Elle participe à la capitalisation des bonnes pratiques et des méthodes et outils utilisés dans le cadre du projet.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employée pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

LIENS HIERARCHIQUES :

Lien Hiérarchique : Sous l’autorité du Chef de Sous-Délégation

Personnes en Management direct :

• 3 Superviseurs communautaires ;
• Médecin CRENI/CRENAS.

Lien Technique : Coordinateur programme

Lien Fonctionnel :

En interne, il/elle collabore avec :

• Tout le personnel de la sous délégation (Chefs de Projet, administrateurs, gardiens, chauffeurs, logisticiens…etc.) ;
• La coordination à Niamey ;
• La RT Nutrition ;
• Certains visiteurs venus du siège.

En externe, il/elle collabore avec :

• La Croix-Rouge Nigérienne comité régional de Zinder, et les membres du Mouvement de la CR/CR ;
• Les partenaires techniques (DRSP, HD, HNZ…etc.) ;
• Les autorités administratives de la Région de Zinder ;
• Les autres partenaires humanitaires de la Région de Zinder.

EXIGENCE DU POSTE :

Nationalité : être de Nationalité Nigérienne

Formation : formation initiale en sciences médicales (médecin, infirmier, sage-femme, technicien supérieur en santé) ou nutrition

Niveau académique : Minimum BAC+4 ou équivalent en sciences médicales ou Nutrition

Expériences techniques :

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets de prise en charge de la malnutrition aiguë (PCIMA) ou de nutrition à assise communautaire (NAC) et de mobilisation communautaire ;
• Expérience de travail en équipe dans le contexte des réponses humanitaires dans une ONG Internationale ou nationale ;
• Avoir au moins deux années d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en renforcement de capacité dans le domaine de la nutrition (PCIMA, NAC) et de la mobilisation communautaire, souhaitable ;
• Expérience dans la mise en œuvre de l’approche CMAM-Surge ;
• Expérience avérée dans l’appui aux structures de santé sur la PCIMA et de la méthodologie de supervision formative ;
• Expérience avérée dans le renforcement de capacités des groupes et communautés ;
• Expérience dans la mise en œuvre des approches communautaires : ANJE, Parents PB, diagnostic communautaire… ;
• Expérience dans la mise en œuvre des transferts monétaires.

Compétences professionnelles liées à la fonction :

• Maîtrise de la gestion du cycle des projets humanitaires ;
• Maitrise du protocole national de prise en charge intégré de la malnutrition aiguë et de son approche communautaire ;
• Connaissances de la problématique de la malnutrition au Niger ;
• Capacité en matière de planification, suivi et évaluation des projets humanitaires ;
• Capacité dans l’élaboration des outils de collecte de données et de suivi opérationnel des projets ;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction (rapports, notes conceptuelles, propositions de projet) ;
• Maîtrise de la gestion des stocks de produits médicaux ;
• Maitrise de l’approche CMAM-SURGE ;
• Maîtrise des approches participatives de mobilisation communautaire ;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupe, IEC-CCC ;
• Maîtrise des processus et méthodologie de diagnostics communautaires ;
• Connaissances des modalités de mise en œuvre des transferts monétaires ;
• Maîtrise de la suite bureautique Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) indispensable ;
• Connaissance de la région de Zinder souhaitable ;
• Maitrise du système de santé nigérien ;
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec les autorités, les partenaires techniques et les communautés ;
• Capacités d’organisation, d’initiative, autonomie, rigueur, flexibilité, capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel, proactif, dynamisme ;
• Aptitude de leadership, monitoring ; aptitude à respecter les délais, suivre des orientations et cadre prédéfini.

Connaissance Linguistique : Connaissance du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ; Maitrise ou connaissance des langues locales Haoussa, tamashek ou zarma (serait un atout).

APTITUDES REQUISES ET DESIRABLES :

• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge ;
• Excellente capacité d’organisation, planification, monitoring, Sens de la rigueur dans le travail ; dynamique et le sens du challenge ;
• Excellente capacité à respecter les délais ;
• Honnête, Excellente autonomie ; encourage la clarté et la transparence ;
• Esprit d’initiative et d’entreprise, attitude orientée vers le résultat.

MODALITES DE CANDIDATURE ET COMPOSITION DE DOSSIER :

Composition du dossier :

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails prof, numéro de téléphone).

Le/la candidat-e admis-e devra compléter son dossier par :

• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation ;
• Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport ;
• Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures : Les dossiers de candidatures doivent être envoyés uniquement par mail à l’adresse recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet Recrutement au poste de Chef.fe de projets nutrition  au plus tard le 26 Août 2021.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

La Délégation de la CRf   au Niger tient à informer tous-tes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux le plus proche.