Croix-Rouge Française-Croix-Rouge Nigérienne recrute trois (03) superviseurs(es) communautaire PCIMA, Zinder, Niger

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses interventions de Nutrition dans le District sanitaire de Zinder ville, la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (03) Superviseur.es communautaires PCIMA.

Contexte et présentation des interventions de la CRN/CRF au Niger :

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) afin de soutenir cette dernière dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics.

Acteur de proximité, la CRF et la CRN travaillent en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, conduit depuis la crise alimentaire de 2005, plusieurs projets dans les domaines de la santé – nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement ; santé Migrants. La CRf intervient ainsi actuellement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de :

• La santé nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et Développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire ;
• La Résilience et la gestion des risques de catastrophes : ce, projet vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet ;
• Genre et santé : Depuis juillet 2020, avec l’appui de l’Agence Française de Développement (AFD), la Croix-Rouge Nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge française met en œuvre des actions d’amélioration de la Santé Maternelle et Infantile, Santé Sexuelle et Reproductive, Planification Familiale (SMI- SSR-PF) des populations du département de Tanout dans la région de Zinder via la mise en œuvre du Programme PROGRESS – Programme Régional Genre et Santé au Sahel. L’intervention ambitionne d’améliorer la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) et la prise en charge des Violences Basées sur le Genre (VBG) des populations, via une approche basée sur la transformation des rapports de genre dans la qualité des soins.

La CRf/CRN recherche (03) Superviseur.es communautaires PCIMA pour assurer la mise en œuvre des activités aux niveaux CSI et communautaires du DS de Zinder Ville.

Objectifs du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du/ de la Chef.fe de projets Nutrition, le/la Superviseur.e communautaire PCIMA, est garant.e de la mise en œuvre qualitative des activités aux niveaux CSI et communautaire.

Principales missions et responsabilités :

Le/la Superviseur.e communautaire PCIMA aura les responsabilités non limitatives ci-dessous :

• Il/elle assure la supervision formative des agents de santé dans les CSI et cases de santé sur la PCIMA, l’ANJE, les PFE et le CMAM-Surge ;
• Il/elle accompagne les CSI dans la prise en charge qualitative des enfants malnutris ;
• Il/elle appuie à la mise en œuvre et au suivi de l’approche Surge dans les CSI ;
• Il/elle veille à la mise en œuvre des activités de WIN dans les CSI et communautés ;
• Il/elle appuie les CSI dans la gestion des stocks d’intrants nutritionnels ;
• Il/elle assure la supervision formative des volontaires et animateurs Croix-Rouge intervenant dans le projet ;
• Il/elle veille à la mise en œuvre des activités de prévention du projet au niveau communautaire (villages et quartiers) du district sanitaire de Zinder ;
• Il/elle veille à la formation et au suivi des parents PB et des groupes de soutien ANJE ;
• Il/elle participe à la mise en œuvre des activités de transfert monétaire dans sa zone d’intervention ;
• Il/elle participe au reporting (interne et externe) et au développement des mécanismes de capitalisation et d’appropriation des activités du projet par les agents de santé et communautés.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

Qualifications – Profil requis et aptitudes essentielles ;

Qualifications et expériences requises ;

• Nationalité : être de Nationalité Nigérienne ;
• Formation : santé – nutrition : Nutritionniste, Infirmier, sage-femme, travailleur social ou équivalent ;
• Niveau académique : BAC+2 minimum ;
• Expériences techniques : minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont 2 dans un poste similaire) sur la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère dans les CRENAS et dans le contexte des réponses humanitaires avec une ONG Internationale ou nationale.

Compétences et expériences indispensables :

• Maîtrise du protocole national de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë et de son approche communautaire ;
• Maîtrise de la gestion des stocks de produits médicaux ;
• Maitrise de l’approche CMAM-SURGE ;
• Expérience avérée dans l’appui aux structures de santé sur la PCIMA et de la méthodologie de supervision formative ;
• Maîtrise des approches participatives de mobilisation communautaire ;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupe, IEC-CCC ;
• Maîtrise des processus et méthodologie de diagnostics communautaires ;
• Expérience avérée dans le renforcement de capacités des groupes et communautés ;
• Etre titulaire d’un permis de conduire A ou B
• Avoir une expérience dans la conduite des motos DT 125 sur pistes non bitumées ;
• Aptitude de leadership, monitoring ; aptitude à respecter les délais, suivre des orientations et cadre prédéfini.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• Maitrise de la gestion de cycle des projets ;
• Connaissance de la Région de Zinder.

• Connaissance informatique : Maitrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Connaissance Linguistique :

• Excellente maitrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ;
• Maitrise de la langue Haoussa exigée.

Modalités de candidature et composition du dossier :

Composition du dossier :

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée au Chef de Délégation de la CRf au Niger ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé avec une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseur antérieur) avec leurs coordonnées (mails prof, numéro de téléphone).

Les candidat-es admis-es devront compléter leur dossier par :

• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Photocopie certifié des diplômes obtenus, attestation de formation et Certificat de formation ;
• Photocopie certifié de la carte nationale d’identité ou passeport ;
• Photocopies des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services.

Réception des candidatures : Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez ou Zinder. Avec la mention Recrutement Superviseur.e communautaire PCIMA sur l’enveloppe ou envoyés par mail à l’adresse recrutementcrn@gmail.com en mentionnant en objet  Recrutement Superviseur.e communautaire PCIMA  au plus tard le 26 Août 2021.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées !

La Délégation de la CRf   au Niger tient à informer tous-tes les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable de l’un des bureaux le plus proche.