Avis de recrutement d’un gestionnaire du projet, Mali

 

 

 

Contexte :

Search For Common Ground (Search) est une Organisation Internationale de Droit Américain à but non lucratif qui promeut la transformation des conflits. Search est une entité Belge qui a pour mission de transformer la manière dont les individus, organisations et gouvernements gèrent les conflits loin des approches de confrontation vers des solutions coopératives.

L’ONG est présente au Mali depuis 2016 où elle participe aux efforts de consolidation de la paix à travers la transformation des conflits. Son champ d’action est principalement le Centre et le Nord du Mali. Search utilise l’information et la communication pour contribuer à protéger et intégrer les personnes déplacées à travers la promotion de la coexistence pacifique entre les différentes communautés dans le but de créer un environnement favorable à l’intégration de ces personnes déplacées.

Dans le cadre la mise en œuvre du projet “Nedew Ashika!Demain Ensemble” – Unis pour la paix à Kidal”,  Search propose une approche en plusieurs volets pour contribuer à la stabilisation de la région de Kidal. A travers une série d’activités visant à (1) mobiliser l’ensemble des groupes représentatifs de Kidal dans un processus de dialogue visant à créer un consensus sur le déploiement du MOC/Armée reconstituée ; et (2) renforcer la confiance et la collaboration entre populations, autorités et les bataillons du MOC/armée reconstituée, l’Action contribuera in fine à soutenir la cohésion verticale (autorités-population) et horizontale (inter- et intra-communautaire) dans la région de Kidal.  L’Action s’appuie sur les leçons apprises du programme mis en œuvre par Search au Mali depuis 2016 qui vise à établir des relations de confiance mutuelle entre les forces de défense et de sécurité et les parties prenantes communautaires afin de renforcer la stabilité des régions du Nord et du Centre

Dans ce but, Search cherche à recruter un Gestionnaire du Projet qui sera basé à Kidal et sera sous la supervision du chef de bureau de Gao.

 

Responsabilités :

  • Diriger les tâches clés de gestion de projet, y compris la mise à jour de plans de travail chiffrés actualisés, détaillant les activités et la gestion du budget ;
  • Superviser la mise en œuvre quotidienne des activités du projet  ;
  • Gérer l’équipe du projet ;
  • Assurer la liaison avec les principaux intervenants de la communauté et du gouvernement pour assurer une bonne mise en œuvre des activités ;
  • Préparer des budgets d’activité, conformément aux normes et réglementations financières de Search et du bailleur ;
  • Préparer des rapports d’activités ainsi que des rapports trimestriels et annuels pour le Diriger les exercices de réflexion avec le personnel du programme et du DM&E pour analyser les résultats du suivi et les mises à jour contextuelles et adapter les approches programmatiques pour maximiser l’impact du projet, tout en documentant l’apprentissage ;
  • Collaborer avec l’équipe de Suivi & Évaluation pour s’assurer que des systèmes solides sont en place pour capturer les résultats, s’assurer que les données de suivi et d’évaluation sont collectées et que les leçons apprises ont été mises à exécution ;
  • Diriger les aspects de communication et de visibilité du programme, à travers des documents écrits, des photos, la collecte d’histoires à succès, des vidéos ainsi que les médias sociaux et les médias traditionnels mis à jour, en mettant l’accent sur l’apprentissage partagé ;
  • Soutenir les dispositions administratives et logistiques pour la mise en œuvre des activités du programme ;
  • Assister le directeur des programmes dans d’autres tâches au besoin.

Qualifications :

  • Diplôme Universitaire en développement international, résolution de conflits, gestion de projet ou domaine connexe ;
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience d’ONG ou d’OSC dans la mise en œuvre ou la gestion de projets ainsi que de leur budgets ;
  • Expérience de travail démontrée dans la région de Kidal’ (souhaitée)  ;
  • Expérience de travail avec différentes composantes institutionnelles, y compris les forces de défense et de sécurité’ (souhaitée) ;
  • Capacité forte et prouvée en rédaction de rapports, en anglais (souhaitée) ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et des plateformes de médias sociaux ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, présentation et communication efficace avec une variété d’intervenants ;
  • Capacité à maintenir le professionnalisme, la créativité et l’enthousiasme tout en travaillant dans un environnement multiculturel en évolution rapide avec une supervision minimale ;
  • Sensibilité culturelle et intérêt marqué pour le dialogue, la consolidation de la paix et la transformation des conflits ;
  • Compétence écrite et orale en anglais (souhaitée) ;
  • Maîtriser le Tamasheq et l’arabe ;
  • Grande attention aux détails.

Principes et Valeurs de Search :

  • Le conflit est inévitable, la violence l’est ;
  • L’humanité est interdépendance ;
  • Le changement est toujours possible ;
  • Quand tout le monde gagne, le changement demeure ;
  • Trouver le « Common Ground » est important.

Veuillez consulter ce  lien pour postuler. La date limite pour le dépôt de candidature est prévue le 18 Aout 2021.

Il s’agit d’un poste avec des conditions locales.

N.B. : Seuls les candidats retenus pour l’interview seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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