Careers at the IRC

From emergency response through post-conflict development work, in a great variety of roles around the world, the International Rescue Committee’s 8,000-plus staff is a force for humanity and hope. If you’re skilled and passionate, we’d like to add your energy to ours.

Careers at the IRC are as wide-ranging and far-reaching as our work. Encouraging staff development through promotion, transfer and rehire, the IRC nurtures long-term career paths and helps employees grow within the organization.

At any given moment, on any given day, all around the world, IRC staff members are restlessly and effectively working for the sake of the most vulnerable among us—to restore and renew hope, dignity and freedom.

The IRC and IRC workers must adhere to the values and principles outlined in IRC Way – Standards for Professional Conduct. These are Integrity, Service, and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Beneficiary Protection from Exploitation and Abuse, Child Safeguarding, Anti Workplace Harassment, Fiscal Integrity, and Anti-Retaliation.

Senior Health and Nutrition Manager

Description

Background

In response to a growing humanitarian crisis and the flood of Sudanese refugees in Chad, the IRC launched programs in Chad in February 2004 (Ouré Cassoni camp), August 2008 (Bredjing camp) and January 2011 (Treguine camp), All in eastern Chad.

In addition, IRC launched a primary health care relief program in the Bahr el Ghazal region in October 2010, after the drought severely affected the living conditions of the population, particularly food security, Nutrition and health status. In April 2012, in response to the Sahel crisis, the IRC set up a health and nutrition relief program in Mongo, in the Guerra region and in the central part of Chad.

The IRC continues to respond promptly to humanitarian crises as they emerge. In response to the Cholera epidemic in 2011-2012, IRC set up a Cholera Treatment Center within the Abéché hospital in eastern Chad. In May 2013, the IRC carried out an emergency response in Tissi to supply water to refugees fleeing violence in Darfur. In February 2014, in the southern Chad, the IRC started providing health and nutrition services to refugees and returnees from the Central African Republic. The IRC-Chad is working with several donors such as the UNHCR, BPMR, ECHO, SV, SIDA, OFDA, DFID, UNICEF and a number of private foundations. More recently, in May 2016, the IRC opened a Health and Nutrition program in Liwa, in the Lake region, in response to the crisis in the Lake Chad Basin.

Responsibilities

Under the direct supervision of the Field Coordinator, the Senior Health & Nutrition Manager based in Bagasola in the Lake Chad region will be responsible for the planning, implementation and monitoring of the Health and Nutrition projects at the Dar Es Salam refugee camp health centre and others IRC supported health facilities/mobile clinics in IDPs sites  in the Lake Chad region:

• Plan and coordinate the IRC heath activities in the Lake region.
• Provide technical supervision of, and technical support to IRC health and nutrition activities at field level.
• Ensure that health centers utilize standardized protocols, policies and guidelines, as prescribed by the Ministry of Health and WHO.
• Oversee the collection and timely reporting of data and statistics for all mobiles clinics and IRC supported health facilities.
• With support of the Field Coordinator, provide technical support and supervision to the Health and Nutrition Program for program design, proposal development, reporting, monitoring and evaluation ensuring that IRC programs are of high quality and that programs are driven by data and learning.
• Oversee pharmacy services and drug chain to ensure appropriate and continuous supply at supported facilities and mobiles clinics level.
• Ensure a rationale use of drug and ensure continuous supply of essential drugs.
• Work in collaboration with the MOH to coordinate activities and to strengthen referral systems between health facilities and the referral hospital.
• Ensure appropriate follow-up and decision-making based on relevant supervisions recommendations for each health center and data relevant to IRC health programs.
• Set Performance Objectives for direct reports and monitor their performance on a regular basis.
• Develop expenditure and procurement plans to guide implementation of approved grants; guide national staff in the implementation of the plans, ensuring that IRC donor rules and regulations are adhered to.
• Review Budget vs Actual (BVA) on a monthly basis operations and Grants staff, identifying and proposing solutions to rectify any disparities from planned expenditure: rectify any discrepancy between the planned expenditure and the level reached by the indicators of the logical framework for different projects implemented.
• Participate on proposal budget development with the national team, and Field Coordinator based on field activities.
• Contribute to the elaboration of reports to be timely submitted to donors.

Requirements

• Medical Doctor with a MPH degree . Advanced degree in Nutrition a plus.
• Minimum 3 years of experience in health and nutrition programs management.
• Experience in Africa is preferred.
• Experience developing staff capacity and implementing formal, regular staff training.
• Experience conducting assessments and in using participatory approaches.
• Experience working with and supervising staff in an international, multi-cultural setting .
• Experience working with international partners particularly the UNHCR.
• Strong management, project planning, organizational, interpersonal, and communication skills.
• Ability to write clear and concise reports with timely reporting.
• Strong supervisory skills.
• Strong computer skills: must be competent in the use of Windows, MS office programs (Word, Excel, and PowerPoint), email programs.
• Ability to work under pressure.

• Fluency in spoken and written French required. Proficiency in English a plus.
• Ability to work under difficult working and living conditions and to cope with stressful situations and frustrations.

This position is non-accompanied

Description

Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Historique

Face à une crise humanitaire croissante et au flot des réfugiés soudanais au Tchad, l’IRC a lancé des programmes au Tchad en février 2004 (camp d’Ouré Cassoni), août 2008 (camp de Bredjing) et janvier 2011 (camp de Treguine), tous à l’est du Tchad.

En outre, l’IRC a également lancé un programme de secours lié à la santé primaire dans la région du Bahr el Ghazal en octobre 2010, après la sécheresse qui a sévèrement affecté les conditions de vie de la population, particulièrement la sécurité alimentaire, la nutrition et l’état de santé. En avril 2012, face à la crise du Sahel, l’IRC a mis sur pied un programme de secours sanitaire et nutritionnel à Mongo, dans la Région du Guerra, et dans la partie centrale du Tchad.

L’IRC continue à répondre promptement aux crises humanitaires dès leur apparition. En réponse à l’épidémie de Choléra en 2011- 2012, IRC a mis en place un Centre de Traitement du Choléra au sein de l’hôpital d’Abéché à l’Est du Tchad.  En Mai 2013, l’IRC a mené une intervention d’urgence à Tissi, pour y approvisionner en eau les réfugiés fuyant la violence qui prévalaient au Darfour. En février 2014, l’IRC a commencé à fournir des services de santé et nutrition aux réfugiés et aux retournés Tchadiens de la République Centrafricaine au Sud du Tchad. L’IRC-Tchad travaille de concert avec plusieurs donateurs, comme UNHCR, BPMR, ÉCHO, SV, SIDA, OFDA, DFID, UNICEF et un certain nombre de fondations privées. Plus récemment, en Mai 2016, l’IRC a ouvert un programme de Santé et Nutrition à Liwa, dans la région du lac, en réponse à la crise dans le bassin du lac Tchad.

Responsabilités  Générales

Sous la responsabilité directe du Field Coordinator, le Senior Health & Nutrition Manager responsable des projets Santé – Nutrition basé à Bagasola dans la région du lac Tchad  sera en charge de la planification,  la mise en œuvre et du suivi du programme de santé et nutrition dans les structures de santé du camp de réfugiés  de Dar Es Salam et des autres sites de déplacés  internes (IDPs) et structures sanitaires appuyées par l’IRC  dans la région du lac Tchad.

Il assure la gestion, le suivi et l’évaluation des projets de  santé et nutrition dans la région du Lac Tchad en coordination avec les Coordinateurs Santé et Nutrition de l’IRC basés à Ndjamena.

Responsabilités Spécifiques

• Planifier et coordonner les interventions sanitaires d’IRC dans la région du Lac.
• Fournir une supervision et un appui technique aux activités sanitaires et nutritionnelles de l’IRC.
• S’assurer que les programmes de santé utilisent les protocoles, politiques et directives standards, prescrites par le Ministère de la Santé et l’OMS.
• Surveiller la collecte et transmettre à temps les données et statistiques pour tous les programmes, en accord avec les directives REL de l’IRC et selon les conditions internes ainsi que celle du donateur.
• S’assurer que toutes les activités sanitaires sont conformes aux meilleures pratiques de prise en charge.
• S’assurer que le stock médical est suffisant et que les médicaments sont conservés, utilisés rationnellement et que les structures sanitaires  appuyées sont régulièrement approvisionnées.
• Préparer les commandes de médicaments, consommables médicaux et intrants nutritionnels.
• En partenariat avec les Districts Sanitaires appuyés  coordonner  le renforcement du système de référence et contre référence des structures sanitaires  vers les hôpitaux de référence.
• Assurer un suivi et une prise de décision appropriée, basés sur des données pertinentes au programme santé nutrition de l’IRC.
• Fixer des objectifs de performances pour les personnels sous sa supervision directe et suivre leurs performances à travers des évaluations régulières.
• Mettre au point des plans de dépenses et d’achats pour orienter la mise en œuvre des subventions approuvées. Orienter le personnel technique dans la mise en œuvre des plans, en s’assurant qu’ils sont conformes aux règles et exigences du donateur et de l’IRC.
• Faire la revue mensuelle de la version actualisée du budget (BVA) en fonction des réalités, avec le personnel des opérations, les gestionnaires des subventions et le coordonnateur de terrain ; identifier les écarts et proposer des solutions pour rectifier  toute discordance entre les dépenses planifiées et le niveau atteint par les indicateurs du cadre logique des différents projets mis en œuvre.
• Participer à l’élaboration des budgets sur la base des besoins du terrain.
• Contribuer à la rédaction des rapports à soumettre aux bailleurs de fonds.

Compétences requises

• Diplôme de Docteur en Médecine avec une Maîtrise en Santé Publique. Un diplôme en Nutrition serait un plus.
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes de santé et de nutrition.
• Une expérience  en Afrique serait préférable.
• Excellentes compétences en supervision.
• Expérience dans le développement des compétences du personnel.
• Expérience dans la conduite des évaluations, de préférence utilisant des approches participatives.
• Expérience de travail dans un environnement multiculturel.
• Avoir des bonnes aptitudes de gestion, de planification de projet, d’organisation, de relations interpersonnelles et de communication.
• Aptitude à rédiger des rapports  et des propositions claires et concises et de respecter les délais de soumissions des rapports.
• Avoir des bonnes connaissances en informatique : savoir bien utiliser Windows, les programmes MS Office (Word, Excel, PowerPoint), les programmes e-mail.
• Expérience de travail avec des partenaires internationaux, en particulier UNHCR.
• Maitrise du français lu, écrit et parlé exigée ; la maitrise de l’Anglais serait un plus.
• Aptitude à travailler dans des conditions de travail et de vie difficiles et à faire face à des situations stressantes et à des frustrations.

Il s’agit d’un poste non accompagné.

IRC leading the way from harm to home. 

IRC is an Equal Opportunity Employer. IRC considers all applicants on the basis of merit without regard to race, sex, color, national origin, religion, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other characteristic protected by applicable law.

If you need assistance in the application or hiring process to accommodate a disability, you may request an accommodation at any time. Please contact Talent Acquisitions at IRC.Recruitment@rescue.org. As required by law, the IRC will provide reasonable accommodations to qualified applicants and employees with a known disability.