La CARITAS recrute un chargé de SILC (SILC=CECI : communauté d’épargne et de crédit interne), Mokolo, Cameroun

Le poste est basé à : Mokolo/Extrême-Nord Cameroun

Durée : 12 mois (renouvelable)

Contexte :

La CARITAS, branche humanitaire du CDD (Comité Diocésain de Développement) est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né, en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.

En vue de l’exécution du projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW en partnariat avec CRS ( Catholic Relief Services), Organisation Non Gouvernementale Internationale, CARITAS Maroua-Mokolo recherche pour les besoins de service un Chargé de SILC (SILC = CECI : communauté d’épargne et de crédit interne). En tant que membre de l’équipe du projet STaR II, il devra suivre toutes les activités SILC (Savings and Internal Leading Communities) du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Caritas pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

Résumé du Projet :

Le projet de stabilisation et de réconciliation dans la région du lac Tchad (STaR), financé par le BMZ/KfW, est un projet de cinq ans qui vise à soutenir le redressement et à renforcer la résilience des populations vulnérables touchées par la crise prolongée dans le bassin du lac Tchad. Grâce à une approche multisectorielle, le projet STaR permettra aux communautés et aux individus de se sentir plus en sécurité et plus cohésifs, d’améliorer équitablement leurs moyens de subsistance, d’être plus résilients face aux chocs et aux facteurs de stress permanents, d’utiliser des moyens non violents et inclusifs pour résoudre leurs différends et de nourrir espoir et optimisme dans l’avenir. Les deux premières années du projet (phase 1) ont été mises en œuvre au Tchad, au Niger et au Nigéria. Les trois dernières années (phase 2) élargiront le projet pour inclure l’Extrême Nord du Cameroun. Le projet comprend quatre produits clés dont la mise en œuvre varie selon les quatre pays ciblés par le projet STaR, à savoir le Cameroun, le Tchad, le Nigeria et le Niger : (A) Infrastructures productives et sociales ; (B) Revitalisation économique ; (C) Renforcement de la cohésion sociale ; et (D) Renforcement des capacités de gouvernance locale. Au Cameroun, Caritas Maroua-Mokolo met en œuvre le projet avec Catholic Relief Services (CRS)

Rôles et Responsabilités clés du poste :

• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du volet SILC qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques ;
• Avec le Caritas gestionnaire du projet et le CRS gestionnaire de projet – Moyens de Subsistance et CECI, élaborer les plans opérationnels en conformité avec la méthodologie SILC/CECI ;
• Gérer efficacement les compétences et superviser les superviseurs du SILC qui gèrent les agents de terrains. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés ;
• Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre ;
• Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du projet et contribuer à la collecte et l’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés ;
• Collaborer avec les autres partenaires du projet pour préparer des rapports selon le calendrier établi pour les rapports ;
• Collecter des informations sur les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour qu’elles aient un impact effectif ;
• Compléter la documentation et les rapports du projet pour les activités qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses. Documenter les meilleures pratiques, les enseignements tirés et les réussites dans les domaines du SILC ;
• Assister le gestionnaire du projet dans l’élaboration des besoins financiers pour les activités et la liquidation des dépenses effectuées.

Qualifications de base :

• Baccalauréat exigé, dans le domaine de microfinance ou gestion des projets ou une expérience jugée équivalente ;
• Minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le soutien aux projets, idéalement dans le domaine de microfinance villageoise ;
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
• Expérience de l’utilisation de logiciels de données, de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires ;
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.

Langue étrangère exigée/souhaitée : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Connaissance d’autres langues locales comme fulfulde un plus.

Voyages nécessaires : Être disposé et capable de voyager jusqu’à 40% de son temps de travail.

Connaissances, compétences et capacités :

• Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les membres de la communauté ;
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• Compétences en réflexion critique et en résolution créative des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Capacité à contribuer à des rapports écrits.

Qualifications préférées :

• Expérience en analyse de données et en contribution aux rapports d’évaluation.
• Une compréhension de la langue anglaise pour contribuer aux rapports en anglais.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
• Une photocopie de l’acte de naissance ;
• Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus ;
• Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.) ;
• Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Imam, Pasteur, Prêtre).

Rémunération : à négocier.

PROCEDURE DE SELECTION DES CANDIDATS :

Après étude des dossiers de candidature, la Commission de recrutement publiera une liste de candidats admis à passer le test écrit à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer le test écrit.

NB : A compétences égales, les candidatures féminines seront privilégiées.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS :

Les dossiers complets sont attendus au secrétariat de la Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le jeudi 15 juillet 2021 à 14h00min précises.

Les candidatures incomplètes ou soumisses après le délai de clôture ne seront pas considérées.

Responsabilités de supervision : 2 Superviseurs SILC (les staffs qui supervisent les agents de terrains).

En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévient activement le harcèlement, les mauvais traitements, l’exploitation et la traite de personnes. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références pers

Contact : M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent

Tél. : (+237) 699 869 931

Email : caritasmaroua@yahoo.fr

Fait à Maroua le 06 juillet 2021.

Edouard Kaldapa

Secrétaire Permanent