Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute un(e) consultant(e) pour le développement et le pilotage d’une stratégie marketing en appui à la stratégie de durabilité de Girma, Niger

Titre du Poste : consultant pour le développement et le pilotage d’une stratégie marketing en appui à la stratégie de durabilité de Girma.

Project : GIRMA

Supervisor : Chef Secteur Privé

Location : Magaria/Niger

Durée de la consultation : Prestation 2 mois

Type de consultation : National

Disponibilité : Immédiat

Contexte :

Girma est un projet financé par Food For Peace (FFP) / USAID et mis en œuvre par Catholic Relief Services (CRS) au Niger. Il vise à améliorer et maintenir la sécurité et la résilience alimentaires et nutritionnelles des ménages et des communautés extrêmement pauvres et chroniquement vulnérables. Il sera mis en œuvre sur cinq ans (2018-2023) et atteindra 898 914 bénéficiaires directs dans 11 communes de deux départements de la région de Zinder, Magaria et Dungass.

Girma qui signifie dignité, prestige et croissance en Haoussa ; travaille en collaboration avec les individus, les ménages, les communautés et le gouvernement comme des partenaires égaux afin d’améliorer l’état nutritionnel des communautés cibles et leur assurer des moyens de subsistance stables et diversifiés. Girma appuiera les communautés à croître avec dignité et fierté dans ce qu’elles font ensemble dans différents secteurs. De ce fait, Girma cible les populations vulnérables dans des zones où la sécurité alimentaire, la nutrition, l’accès à l’eau potable, l’accès aux ressources naturelles et plus particulièrement l’étendue de la pauvreté sont un enjeu majeur.

C’est dans ce contexte que Girma a conçu une stratégie de durabilité et de sortie afin de soutenir les résultats de son intervention dans les communautés cibles à la fin du projet. L’un des principaux piliers de cette stratégie de durabilité est l’engagement du secteur privé.

En termes d’engagement du secteur privé, Girma a mis en priorité une approche basée sur le marché afin d’offrir aux communautés des services payants de certains produits et services promus par le projet, à savoir les sémences améliorées, la farine infantile fortifiée ou enrichie, les latrines et les services para-vétérinaires. En plus, les prestataires de services privés (PSP) de services SILC sont également prévus.

Pour les sémences améliorées, un partenariat a été établi avec la ferme semencière Amaté, qui a déjà travaillé avec CRS dans la région de Maradi, afin d’élargir son réseau de distribution de semences améliorées dans la zone d’intervention du projet. Cette stratégie de développement de réseau de distribution consiste à la commercialisation au dernier kilomètre à travers un réseau de revendeurs locaux qui fournissent également les parcelles de démonstration.

Une stratégie pour promouvoir la production et la mise sur le marché d’une farine infantile enrichie produite localement est en train développée avec GRET qui est un partenaire du projet Girma. GRET a une longue experience dans l’appui et l’accompagnement dans la production de farine infantile fortifiée dans la région de Zinder, et a déjà été un partenaire privilégié de CRS dans les régions de Maradi et Zinder.

La stratégie pour promouvoir la production et la mise sur le marché des latrines dans la zone d’intervention du projet sera mieux définie dans les mois à venir à travers une étude conjointe dirigée par Pro-WASH et impliquant plusieurs projets du programme RISE II.

La promotion des services para-vétérinaires privés à travers les jeunes formés par le projet requiert un processus participatif qui implique aussi toutes les communes. Justification de l’assistance technique.

Girma a besoin d’un expertise externe (consultant marketing) afin de développer de façon durable des stratégies marketing pour soutenir la promotion des semences améliorées, de la farine infantile fortifiée ou enrichie, des latrines et des services para-vétérinaires pour les communautés particulièrement pauvres de sa zone d’intervention. Les présents TDRs décrivent la nécessité de l’appui d’un consultant marketing.

Objectifs :

• En collaboration avec l’équipe de Girma et ses partenaires, développer une stratégie marketing, pour les produits et services promus par le projet ;
• Développer un plan détaillé pour l’implémentation de la stratégie ;
• Fournir les outils (indicateurs, méthodologie de collecte de données) pour mesurer l’impact de la stratégie ;
• Appuyer l’équipe de Girma pendant les phases initiales (au moins 2 mois) pour le pilotage de la mise en œuvre de la stratégie.

Livrables :

• Une stratégie marketing claire et détaillée des produits et services promus par le projet ;
• Un plan clair et détaillé de mise en œuvre de la stratégie incluant ToR / documents d’appel d’offres pour fournisseur de service (ex. : graphistes, fournisseurs d’emballage etc…) ;
• L’ensemble des outils nécessaires (indicateurs, méthodologie pour la collecte de données etc…) pour mesurer l’impact de la stratégie ;
• Un rapport final décrivant les réalisations, y compris le pilotage des phases initiales de mise en œuvre de la stratégie ;
• Autres outils jugés utiles.

Offre technique et financière : Les consultants soumissionnaires doivent soumettre une proposition technique et financière à CRS Niger.

L’offre technique devra inclure :

• Un résumé d’une page des objectifs et des résultats attendus de la consultation, incluant tout changement ou amélioration que le consultant va proposer à son plan de travail ;
• La conception technique et la méthodologie proposée pour l’étude, ainsi qu’un plan de travail détaillé ;
• Enfin, l’offre technique doit présenter l’expérience pertinente du consultant, le calendrier et le chronogramme du mission, ainsi que des références à des services similaires déjà fournis par le consultant. Le curriculum vitae doit être joint au dossier ;
• L’offre financière doit être présentée sous la forme d’un tableau précisant le montant total et le détail des coûts du service.

Les responsabilités de CRS Niger :

• Mettre à la disposition du consultant sélectionné la documentation nécessaire sur le projet, sur CRS et sur la zone du projet Girma ;
• Mettre à la disposition du consultant sélectionné les moyens financiers nécessaires à l’exécution du service comme convenu dans le contrat de prestation ;
• Déployer un personnel du projet (responsable du secteur de la résilience) pour appuyer les activités des consultants ;
• Suivre la mise en œuvre de l’étude sur le terrain à travers la personne déployée ;
• Participer à des réunions d’information et de débriefing avec les consultants ;
• Soutenir l’organisation d’un atelier de restitution avec les parties prenantes ;
• Évaluer le niveau de respect des engagements contenus dans le contrat de service.

Les responsabilités du consultant :

• Mener la consultation sur la base des termes de référence (contexte, objectifs et résultats attendus énumérés ci-dessus) et de l’offre technique validée par les deux parties ;
• Participer à des séances d’information et de compte rendu avec le personnel du projet ;
• Respecter le plan de travail validé par CRS ;
• Animer un atelier de restitution avec les parties prenantes ;
• Contribuer au projet et au rapport final ;
• Examiner et prendre en compte les commentaires fournis par l’équipe du projet sur le draft du rapport avant sa finalisation.

Profil du consultant :

Le prestataire (consultant national) doit avoir :

• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans les domaines du marketing / Engagement du Secteur Privé / Changement du Comportement Social ;
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies marketing ;
• Expérience démontrée de travail dans les communautés à faibles revenus vivant dans les zones rurales ;
• Excellentes compétences en planification et rédaction ;
• Excellentes compétences en présentation ;
• Excellentes compétences en coaching ;
• Parler couramment le Français et le Haoussa, ainsi que certaines langues locales (Peulh, Kanuri) serait un atout ;
• Avoir une Maîtrise (ou équivalent) dans un domaine pertinent en lien avec la consultation ;
• Dépouillement et analyse des offres.

Bien qu’il soit prévu que l’un des candidats soit sélectionné à la suite de cet appel, CRS se réserve le droit de n’accepter aucune des offres présentées. Seules les candidatures individuelles seront considérées. L’évaluation des offres couvrira à la fois la partie technique et la partie financière. Les offres techniques seront évaluées sur un total de 100 points. Les offres techniques seront évaluées sur un total de 50 points. Seules les offres techniques avec au moins 65 points sur 80 seront prises en compte pour l’évaluation financière.

Les critères d’évaluation sont par ordre d’importance :

a) Offre technique : 80 points

• Méthodologie : 25 points ;
• Compréhension du mandat : 10 points ;
• Expertise du consultant : 25 points ;
• Calendrier d’exécution : 15 points ;
• Références (à des services similaires) : 5 points.

b) L’offre financière la moins disante : 20 points.

Les dépenses engagées par les candidats pour répondre à cette sollicitation sont sous leur entière responsabilité.

Après le résultat de l’analyse globale, la commission technique choisit les contractants pour effectuer le service.

Date limite pour le dépôt des dossiers : Les consultants souhaitant répondre à cette annonce sont invités à envoyer leurs propositions techniques et financières seulement à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N° 2106162, consultant pour le développement et le pilotage d’une stratégie marketing en appui à la stratégie de durabilité de Girma » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendre 02 juillet 2021 à 14h 00.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.