HIAS recrute un consultant évaluation de la sureté et du bienêtre, Tchad

Contexte :

Les activités conduites par HIAS avec les fonds du BPRM visent entre autres objectifs :

• Amélioration de la sureté et du bien-être des survivants de la violence basée sur le Genre, des femmes et des filles vulnérables ;
• Améliorer la santé mentale et le bien-être psychosocial des réfugiés vulnérables grâce à la prestation d’interventions en santé mentale et soutien psychosocial intégrées.

Les interventions de HIAS concourent à améliorer la santé mentale et renforcent la protection des communautés bénéficiaires.

Les programmes de HIAS sont mis en œuvre à travers une gamme variée d’activités parmi lesquelles l’on note la prévention et la mitigation des risques de violence basée sur le genre, la facilitation de l’accès aux services de santé mentale et de soutien psychosocial, le renforcement de la résilience et la protection des populations les plus vulnérables. Ces activités sont localisées dans les camps de réfugiés de l’Est du Tchad et les villages environnant.

En vue d’améliorer le bienêtre et la protection des populations à travers le financement du Bureau de la population, des réfugiés et des migrations (BPRM), il apparait nécessaire à HIAS de procéder à une évaluation des sentiments de sureté et de bienêtre chez les membres des communautés dont elle a la charge.
Cette enquête initiale servira de base pour la conduite d’activités visant à améliorer la santé mentale et la protection des communautés bénéficiaires.
Ainsi, HIAS recherche, localement, un consultant pour mener cette évaluation du sentiment de sureté et de bienêtre des bénéficiaires du programme au cours de cette année budgétaire 2020 – 2021.

Il importe de noter que HIAS est une ONG Internationale Juive. Au Tchad, HIAS conduit un programme de services communautaires et mobilisation communautaire pour les réfugiés (hommes, femmes adultes comme jeunes et enfants) dans 13 Camps de réfugiés à l`Est du Tchad (Iridimi, Touloum, Amnabak, Mille, Kounoungou, Bredjing, Treguine, Farchana, Gaga, Djabal, Goz Amir, Oure Casoni, Kouchaguine Moura) ainsi que dans le site de Kerfi. HIAS offre également des services d’assistance psychosociale à toutes les catégories de PBS (personnes à besoins spécifiques) et (éducation à la paix/cohabitation pacifique, lutte contre les violences basées sur le genre) toujours dans tous les camps et le site plus haut
nommés. Le programme de HIAS vise à assister les populations réfugiées les plus vulnérables afin d`assurer une amélioration immédiate et durable de leurs conditions de vie dans les camps et/ou sites.

Pour la mise en œuvre de ses activités, l’ONG HIAS dispose d’un bureau de coordination à Ndjamena, de 8 bases à l’Est du Tchad (Goz beida, Koukou, Farchana, Amleyouna, Hadjer Hadid, Iriba, Guéréda, Amdjarass) et d’un bureau de liaison à Abéché.

Description du poste :

Responsabilités

Objectif de l’étude :

Objectif général : Procéder à une évaluation initiale du sentiment de sureté et de bienêtre des bénéficiaires du programme au cours de cette 2020 – 2021. Une évaluation finale sera conduite à la fin du projet en 2023.

Objectifs spécifiques :

• Évaluer la sureté et le bien-être des bénéficiaires ;
• Collecter des données pour les indicateurs de résultat et guider la mise en œuvre des activités du projet tout en constituant une base de mesure des changements dans la vie des bénéficiaires.

Résultats attendus :

• La sureté et le bien-être des bénéficiaires est évaluée ;
• Les données de bases des indicateurs de résultat pour la mise en œuvre des activités du projet sont collectées.

Conditions d’application et compétences recherchées :

Le consultant doit avoir la qualification nécessaire décrite dans l’appel à manifestation. Cette qualification repose sur le niveau d’étude, la filière d’étude, l’expérience professionnelle, les connaissances acquises, les propositions de l’étude et la certification d’exercice légale. Les consultants en exercice légale peuvent administrer leurs candidatures.

Les candidatures soumises sont reçues en hard sous plis fermés et en électronique avec toutes les pièces exigées au complet. Les dossiers au complet seront analysés pour retenir les candidats à subir un test de compétence. A l’issu de ce test les candidats retenus seront appelés pour un entretien. A partir de cet entretien le retenu fournira les pièces exigés pour bénéficier du contrat.

Le processus de recrutement peut prendre trois semaines effectives. L’exécution de l’étude peut prendre Deux semaines. L’analyse et la restitution du résultat provisoire peut prendre Une semaine. L’approbation du résultat final prend une semaine. En cas de non-conformité, un délai d’une semaine est accordé au consultant pour réviser le résultat.

NB : La dérogation sur les délais peut être attestée par un écrit au service compétent de HIAS (directeur du programme).

Condition d’application, qualification, expérience et compétences requises :

Qualification :

Le postulant doit remplir les conditions suivantes :

1. Être de nationalité Tchadienne ;
2. Être un cabinet ou un individu à titre personnel attestant un certificat d’agrégation en le domaine ;
3. Avoir un diplôme universitaire reconnu (Bac+4) en économie, statistique, gestion des projets, en sociologie ou domaines connexes, ou dans tout autre spécialité se rapportant au suivi-évaluation des projets ;

Expériences et compétences requises :

Le postulant doit avoir les expériences et compétences suivantes :

• Trois (3) années minimum d’expérience dans le domaine de suivi-évaluation des projets ou programme humanitaire ;
• Une année minimum de service dans une ONG dans les zones humanitaires de l’Est ;
• Avoir une capacité à travailler dans des milieux multiculturels ;
• Avoir une capacité à travailler en équipe ;
• Avoir un sens moral élevé ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outils informatique (Word et Excel (tableau dynamique croisé)) voire SPSS ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction en Français et en Anglais ;
• Avoir une bonne expérience dans les enquêtes et les focus groupes.

Composition du dossier :

Une lettre de motivation adressée sous pli fermé au Directeur de Programme de HIAS, un curriculum vitae détaillé avec trois contacts des personnes de références (nom, fonction, email, téléphone) dont deux doivent être des superviseurs récents, une photocopie de la carte d’identité nationale les copies de diplômes et des Certificats de travail.

N.B. Le dossier déposé ne sera pas récupérable, raison pour laquelle nous n’acceptons pas le dépôt des copies originales de ces documents.

Date limite de dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature seront déposés à la Direction de HIAS situé à Ndjamena, Klémat, rue des 40, derrière les deux châteaux ou par courrier électronique à l’adresse chad.hr@hias.org au plus tard le 25 Juin 2021 à 16h00.

Veuillez confirmer le dépôt de vos dossiers en signant dans le registre mis à votre disposition au bureau HIAS.

Seuls les candidats qui présenteront un intérêt pour HIAS seront contactés.

HIAS ne pouvant pas recruter du personnel ayant d’autres engagements avec l’Etat, nous prions les fonctionnaires de l’Etat de ne pas s’aventurer à soumettre leurs dossiers.

Toute tricherie ou fraude dans ce processus n’engage que la seule responsabilité des concernés.