Croix-Rouge recrute deux (02) infirmiers(ères), Niamey, et Tillaberi, Niger

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai de (1) mois renouvelable deux (2) infirmiers (ères) pour le compte du Programme Protection, Résilience et Cohésion Communautaire

Titre : infirmiers (ères)

Statut : régional

Localisation : 1à Niamey et 1 à Tillabéry

Contexte générale :

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) a été créée le 13 Juillet 1963 par arrêté N°415/MI/DAPA du 07 septembre 1965.  Elle est déclarée d’utilité publique et auxiliaire des Pouvoirs Publics par arrêté ministériel N°25/MI/QT/DAPJ/SA du 02 Février 2000 et œuvre en temps de paix et de guerre pour le bien-être des populations conformément aux Principes Fondamentaux du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.

La Croix-Rouge Nigérienne agit en tant qu’auxiliaire des pouvoir publics dans les domaines humanitaires conformément aux sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, à savoir : Humanité, Impartialité, Indépendance, Neutralité, Unité, Universalité et Volontariat,

La CRN exerce, sur l’ensemble du territoire de la République, ses activités, en partenariat avec les pouvoirs publics. Elle apporte secours et assistance aux personnes vulnérables, aux sinistrés, aux blessés, aux malades et aux prisonniers de guerre dans le respect des mandats spécifiques de chaque composante du Mouvement et des accords avec les partenaires sans aucune discrimination de race, de religion, d’appartenance politique ou idéologique.

Le statut unique de SN, en tant qu’auxiliaire des autorités publiques dans le domaine humanitaire, signifie qu’il est bien placé pour aider et soutenir l’Etat nigérien pour répondre aux besoins des personnes déplacées et des communautés hôtes, et offrir des opportunités de dialogue avec les autorités publiques en matière d’assistance humanitaire, de protection et de résilience des communautés.

Forte de ces expériences, la Croix-Rouge Nigérienne en collaboration avec la Croix-Rouge Danoise, envisage la mise en œuvre d’un programme dénommé Protection, Résilience et cohésion communautaire en faveur des personnes déplacées et des communautés hôtes dans les régions de Niamey et de Tillabéry. C’est à ce titre que la Croix- Rouge nigérienne en partenariat avec la Croix-Rouge danoise procède au recrutement de deux (2) infirmiers (ères), dont 1 basée à Niamey et 1 à Tillabéry avec des déplacements dans les zones d’intervention du programme.

Résumé du poste :

Sous la tutelle du responsable du volet santé du programme PRECO, l’infirmier aura pour rôle d’appuyer dans les prestations de service du programme ainsi que le suivi des intrants et le reporting en veillant au respect des principes du mouvement Croix-Rouge.

Responsabilités du poste :

• Assurer le respect des protocoles de prise en charge des bénéficiaires ;
• Assurer la mise en place et de l’offre des services de soins ;
• Assurer le suivi des patients sur les sites/lieux d’intervention y compris le référencement ;
• Assurer une gestion saine des intrants médicaux du programme mis à leur disposition ;
• Assurer la collecte et la transmission des données de qualité relatives aux services fournis par le programme.

Objectifs et tâches :

Mise en place d’un service de soins de qualité aux bénéficiaires :

• Mettre en place le dispositif approprié pour la prise en charge des cas ;
• Planifier en collaboration avec les sages-femmes et le responsable volet santé, les activités curatives et de sensibilisation ;
• Assurer le tri des patients en veillant au repérage des cas urgents ;
• Assurer la prise en charge courante de qualité des bénéficiaires en institution et en clinique mobile ;
• Recueillir les besoins et les attentes des bénéficiaires et leur fournir des conseils appropriés ;
• Contribuer en cas de besoin au plan de riposte des épidémies pouvant toucher les groupes cibles.

Suivre le mécanisme de référence et de contre-référence du programme PRECO :

• Assurer le suivi des références et contre références ;
• S’assurer de la continuité des services auprès des partenaires après la référence ;
• Orienter vers les équipes psychosociales les patients qui sont dans le besoin d’écoute.

Gestion des intrants médicaux :

• Procède à l’inventaire régulier des stocks de médicaments et des équipements en collaboration avec le responsable du volet santé ;
• Tenir à jour les outils de gestions des médicaments ;
• Préparer les commandes pour les différents services (centre humanitaire et clinique mobile)
• Remonter à son supérieur hiérarchique de façon proactive les besoins et les risques de rupture de molécules ;
• Effectuer le suivi de la consommation et faire des recommandations à son supérieur ;

Communication/reporting :

• Préparer et assurer les séances de sensibilisation sur les thématiques de santé auprès des groupes cibles ;
•  Renseigner les outils appropriés pour la prise en charge des cas, la référence et la gestion des intrants médicaux ;
• Rassembler, vérifier et partager à son supérieur, les données hebdomadaires des services fournis
• Compiler les données mensuelles et contribuer avec l’appui de son supérieur hiérarchique aux commentaires
• Participer à la rédaction du rapport mensuel.

Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités du programme.

Profil du candidat (formation, expérience, compétences et aptitudes :

Formation/expériences :

• Minimum niveau Brevet + 3 en Soins infirmiers ;
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire est un atout ;
• Expériences prouvées en premiers secours ;
• Expérience dans l’assistance sanitaire aux migrants, des personnes déplacées/refugiés constitue un atout ;
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est un atout ;
• Expérience avérée dans la collaboration avec les équipes des districts sanitaires.

Connaissances/compétences :

• Maîtrise de la gestion des stocks des produits médicaux ;
• Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité ;
• Maîtrise des langues locales (Sonrai/zarma, Haoussa, peul, tamasheq) est un plus ;
• Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit ;
• Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité ;
• Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel.

Aptitudes :

• Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
• Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
• Aptitude à partager les informations stratégiques à temps pour une prise de décision ;
• Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
• Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome ;
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).

Qualités Personnelles :

• Intègre et honnête ;
• Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent ;
• Faire preuve de bon sens ;
• Esprit d’initiative et d’analyse ;
• Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé en zone reculée ;
• Compréhension de l’engagement humanitaire.

Candidature :

Composition de dossier :

• Une lettre de motivation adressée au Président de la Croix-Rouge Nigérienne (2 pages maximum) ;
• Un curriculum vitae comportant au moins 3 références des employeurs antérieurs (CV – 2 pages maximum) ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi.

Les dossiers peuvent être déposés au siège de Croix-Rouge Nigérienne à Niamey ou à l’adresse suivante : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le jeudi 27 Mai 2021 à 12h30, avec la mention en objet : Recrutement Infirmier PRECO/en veillant à spécifier Niamey (candidats postulant pour Niamey) ou Tillabéry (candidats pour Tillabéry)

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux de la CRN.

• Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt ;
• Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

NB :

• Les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier ou aux tests d’embauche ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge ;
• Préciser le lieu d’affectation sur l’enveloppe ou dans l’objet du mail.