La Fondation Mastercard recrute un assistant administratif, Dakar, Sénégal
À propos de la fondation Mastercard :
La Fondation Mastercard œuvre pour un monde où chaque individu a la possibilité d’apprendre et de réussir. À travers la stratégie Jeunesse africaine au travail et le Programme canadien EleV, la Fondation collabore avec des partenaires afin de garantir à des millions de jeunes, de jeunes femmes en particulier, l’accès à une éducation de qualité, aux services financiers et à un travail digne. La Fondation Mastercard a été créée en 2006 grâce à la générosité de Mastercard lorsqu’elle est devenue une entreprise publique. La Fondation est indépendante et dispose de son propre conseil d’administration et de son PDG.
Le travail à la fondation :
L’intensification de nos opérations en Afrique en vue de réaliser notre stratégie Jeunesse africaine au travail représente un moment palpitant pour la Fondation. La Fondation Mastercard joue le rôle de catalyseur. Notre stratégie Jeunesse africaine au travail met l’accent sur le travail avec les autres en vue de stimuler le changement systémique afin que les jeunes puissent trouver un travail digne et valorisant.
La Fondation dispose des bureaux au Rwanda, au Kenya, au Ghana, au Sénégal, en Éthiopie, au Nigeria et en Ouganda. Elle renforce ainsi sa présence en Afrique en vue d’élaborer des stratégies précises d’aide à l’emploi des jeunes. Dans chaque pays, nous travaillons avec les gouvernements, le secteur privé, les éducateurs et d’autres bailleurs de fonds. Notre objectif est d’améliorer la qualité de l’éducation et de la formation professionnelle, préparer les jeunes au monde du travail, accroitre l’accès aux services financiers pour les entrepreneurs et les petites entreprises, et aider les chercheurs d’emploi à trouver un travail digne et valorisant.
Nous sommes ambitieux et motivés. Nos valeurs transcendent tout et guident nos actes. Nous souhaitons que votre travail soit empreint d’audace, de curiosité et d’expertise. Nous cultivons le bonheur et la joie de vivre. Nous sommes une équipe. Nous cheminons ensemble pour avoir plus d’impact.
Si vous vous reconnaissez en tant qu’assistant administratif et que vous avez envie d’élaborer quelque chose de nouveau en faisant un plus fort impact, lisez ce qui suit!
L’offre :
Rendant compte au Responsable Pays, l’assistant administratif jouera un rôle essentiel dans la gestion des activités du bureau Pays. À ce titre, l’intéressé aura de fréquents échanges avec le personnel de la Fondation à Toronto, au Canada.
Responsabilités :
- Servir de principal interlocuteur pour toute question et répondre promptement et poliment aux appels téléphoniques internes et externes ;
- Bâtir, établir et entretenir de bons rapports entre les employés, les acteurs externes et le grand public pour le compte du bureau Pays ;
- Fournir un appui administratif à tout le personnel du bureau Senegal ;
- Gérer le calendrier d’activité, notamment pour établir l’ordre de priorité et résoudre les conflits d’horaire, le cas échéant ;
- Coordonner la logistique des réunions et séances relatives aux projets, notamment la location de salle, la restauration, les rafraichissements, etc. Préparer les documents de réunion, si nécessaire ;
- Coordonner et/ou assurer l’organisation des déplacements, notamment les réservations d’hôtels et de billets pour les transports terrestre et aérien, les itinéraires de voyage et les résumés des réunions avant tout déplacement, y compris les procédures de visas, les notes de frais, etc. ;
- Gérer l’ordre du jour et rédiger un procès-verbal des réunions de l’équipe. Créer, gérer et actualiser l’état des dossiers et des archives pour l’équipe ;
- Gérer l’état de la base de données, des réseaux partagés et des sites SharePoint ;
- Participer à la préparation du budget et des prévisions budgétaires ;
- Contribuer aux projets spéciaux ;
- Faciliter la communication interne au sein du bureau Pays ;
- S’acquitter des autres tâches qui pourront lui être confiées.
Qualifications :
- Diplôme d’études universitaires ou collégiales ;
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle au poste d’assistant administratif dans un environnement dynamique. Expérience locale souhaitable ;
- Souci du détail et aptitude démontrée à produire un travail de haute qualité avec constance et efficacité ;
- Excellente capacité de priorisation des tâches et bonne gestion du temps ;
- Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, capacité à faire preuve de sang-froid, même dans les situations de stress ;
- Grand sens de l’initiative, aptitude entreprenante et sentiment d’appartenance ;
- Bonnes capacités de communication en anglais et français, écrit et parlé, et capacité à communiquer en ;
- Souci du service et disponibilité dans l’accomplissement de tâches ou d’activités diverses ;
- Capacité à travailler de façon indépendante avec peu de supervision et d’encadrement, aptitude à coordonner et à gérer plusieurs projets ;
- Souplesse et capacité à s’adapter aux priorités changeantes ;
- Maîtrise des applications MS Office (PowerPoint, Word, Excel, Office 365 et SharePoint) ;
- Maturité professionnelle, sensibilité au travail dans différentes cultures et intégrité irréprochable ;
- Capable de se fixer des objectifs clairement définis et de les atteindre ;
- S’acquitter des autres tâches qui pourront lui être confiées ;
- Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches et priorités changeantes ;
- Excellentes aptitudes à l’expression écrite et orale et grand talent d’orateur auprès d’une variété d’intervenants de différentes cultures ;
- Maturité professionnelle, adaptation à différentes cultures et intégrité irréprochable, qui mettent en évidence les valeurs de la Fondation.
La date limite de dépôt des candidatures est le 4 Novembre 2020.
La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à la Fondation et s’engage à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous. Nous apprécions votre intérêt et vous informons que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés directement.
La fourniture de références professionnelles satisfaisantes, la vérification des antécédents (pénal et crédit) et une preuve d’éducation sont des conditions essentielles pour l’emploi.
Si vous avez besoin d’hébergement pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez contacter le Service des Ressources Humaines et de la Culture. Nous travaillerons avec vous pour vous fournir une expérience de recrutement positive de manière confidentielle.
