GOAL NIGER recrute deux techniciens terrain santé et nutrition, Tanout, Belbedji et Gouré

Responsabilités principales :

  1. Participer et faciliter les activités de sélection et d’identification des acteurs locaux sur le terrain ;
  2. Fournir les éléments d’appréciation relatifs à la validation des données collectées ;
  3. Faciliter la mise en place et l’installation des activités liées à la sensibilisation, distributions, formations, collectes des données etc ;
  4. Informer les autorités, et les bénéficiaires sur le déroulement des activités ;
  5. Identifier et préparer (table, chaises,…) le lieu de réunion, de formation, de tout autre rassemblement ;
  6. Informer tous les participants au sujet des activités mentionnées ;
  7. Participer aux séances de formations en collaboration avec les superviseurs directs ;
  8. Passer en revue l’état d’avancement du projet de la sous-zone supervisée ;
  9. Participer à la  mise en œuvre d’autres activités déléguées par le superviseur ;
  10. Participer à l’analyse régulière de l’impact des activités mises en œuvre conjointement avec le superviseur ;
  11. Organiser des réunions mensuelles avec les acteurs communautaires pour vérifier l’atteinte des objectifs et faire des propositions pour des meilleurs résultats ;
  12. Veiller constamment au Renforcement des capacités des différents acteurs communautaires à travers les formations, les voyages ;
  13. Veiller à la mise en place des unités de quartiers et communautaires des villages cibles ;
  14. Accompagner les relais au déclenchement des unités ;
  15. Assurer le suivi et l’évaluation en collaboration avec les différents responsables du programme afin que tous les impacts des activités soient enregistrés et analysés. Ceci permettra au projet une autocritique et/ ou une auto -évaluation ; mais aussi le bon récit de l’évolution des activités à nos bailleurs de fonds ;
  16. Enclencher l’élaboration d’une histoire de succès dès le début du projet de concert avec les officiers et PM ;
  17. S’assurer que les acteurs communautaires disposent des plans de travail et reçoivent des évaluations de performance régulières ;
  18. Entretenir une bonne ambiance de travail et garder un bel esprit d’équipe ;
  19. Veiller au respect des normes préventives récuses au covid-19 ;
  20. Collecter des données sur une base régulière définie par ses responsables hiérarchiques ;
  21. Veiller à ce que les acteurs communautaires collectent les données nécessaires au suivi de routine ;
  22. Rapporter aux responsables hiérarchiques des recommandations sur les activités, soit  par écrit ou par oral, chaque fois que nécessaire ;
  23. Contribuer dans le processus de paiement des prises en charge des partenaires ;
  24. Fournir un rapport hebdomadaire et mensuel élaboré sur la base du format fourni par la hiérarchie et contenant entre autre :
    1. Les différentes actions menées ;
    2. Les actions menées par les groupes d’entraide ;
    3. Les éventuels commentaires de la population, des bénéficiaires ou des autorités ;
    4. Les actions menées par d’autres partenaires (ONG, Organismes des Nations Unies, Gouvernement,) ;
    5. Les suggestions et recommandations ;
    6. La planification de la prochaine échéance.

 

Compétences et conditions requises :

  • Être titulaire d’un diplôme d’Infirmier ;
  •  Avoir une formation et/ou expérience significative dans les domaines de la santé niveau communautaire ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire (prise en charge sanitaire, de surveillance, de planification, les activités d’évaluation d’impact sur ​​la malnutrition dans les ONG nationales ou internationales) ;
  • Être flexible et avoir une bonne capacité de négociation ;
  • Etre prêt à rester sur ​​le terrain ;
  • Consolidation d’équipe et capacité à travailler au sein d’une équipe multinationale et multidisciplinaire ;
  • Être capable de travailler sous pression et être proactif ;
  • Avoir des excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
  • Etre bien organisé et avoir un sens élevé de responsabilité ;
  • Avoir des Connaissances informatiques ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet) ;
  • Avoir une excellente maîtrise du Français oral et écrit ; avoir un bon niveau en anglais sera un atout ;
  • Savoir parler la langue locale (Haoussa et ou Kanouri) ;
  • Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Avoir un bon sens de l’organisation et l’esprit stratégique ;
  • Savoir gérer le stress et les conflits ;
  • Disposer d’un permis de conduire et savoir conduire une moto DT 125.

 

Composition du dossier :

  • Lettre de motivation succincte adressée au Coordinateur des Ressources Humaines de GOAL ;
  • Curriculum Vitae avec numéro de téléphone ;
  • Carte de demandeur d’emploi valide.

Dépôt des dossiers :

Bureau GOAL Zinder sis au quartier Charé Zamna, rue Jacques Chirac. 489 Zinder Tél. 20510824

Avant le mercredi 19 aout 2020 à 17 heures.

NB :

  • Seules les candidatures intéressantes seront contactées pour la suite du processus ;
  • Tout Dossier non retenu sera détruit, veuillez ne pas remettre les originaux ;
  • GOAL se réserve le droit de demander les originaux des documents pour les candidats qui seront retenus ;
  • Les postes sont des postes terrains, les candidats retenus seront répartis et fixés soit à Tanout soit à Gouré ;
  • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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