Avis de recrutement d’un chef de département des ressources humaines, Cameroun
Un important établissement de micro finance de deuxième catégorie basé au Cameroun recrute : Un chef de département des ressources humaines
Les principales missions et responsabilités :
L’administration du Personnel :
- Veiller a la gestion des contrats de travail, des présences et des absences, des heures supplémentaires, des permanences, des stagiaires académiques, a la planification des congés annuels et (‘organisation de leur remplacement ;
- Veiller a l’application des dispositions légales et réglementaires de l’entreprise (immatriculations a la CNPS ; les prestations familiales; souscription a (‘assurance); veiller aussi a (‘application des dispositions sociales (l’hygiene et la sécurité) ;
- Prévoir et gérer les contentieux, les conflits, les différents avec l’administration ;
- Gérer la paie et l’octroi des crédits au personnel ;
- La Gestion Du Personnel ;
- La gestion de la carrière ;
- Suivre le plan de carrière ;
- Mettre en place une gestion optimale des carrières ;
- La valorisation du personnel ;
- La gestion de l’emploi.
La formation du personnel :
Profil requis :
- Homme ou femme de 30 à 40 ans ;
- Niveau BAC+4/5, sur des filières de : Gestion des Ressources Humaines/ Administration des Ressources Humaines/ Management/ Sociologie ;
- Expérience au poste comprise entre 03 et 05 ans dans le domaine des ressources humaines.

















