Action contre la faim recrute une coordinatrice cellule nationale – RESILAC, Niamey, Niger

Contexte :

Action contre La Faim est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. Fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier, sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour Action contre La Faim dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d’action : la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l’eau/assainissement.

La politique des Ressources Humaines d’Action Contre la Faim vous propose entre autre les avantages suivants :

• Un package compétitif de rémunération ;
• L’opportunité de travailler dans une équipe internationale dynamique et expérimentée ;
• Formations ponctuelles aux niveaux national et international ;
• Assurance maladie à 80% et hospitalisation 90 % ;
• Perdiem pour les missions terrain.

Objectif général du poste :

Responsable de la coordination et de la mise en œuvre des activités du projet, chargé du volet plaidoyer institutionnel, représentant du projet RESILAC au Niger, il assure l’interface avec les partenaires locaux et étatiques impliqués.

Objectifs spécifiques :

Mission 1 : Assurer le fonctionnement et la coordination de la cellule nationale du programme RESILAC au Niger

Le Coordinateur de la cellule nationale – RESILAC est garant :

• De la compréhension et du suivi continu, systématique et satisfaisant par les équipes terrain d’Action Contre la Faim, CARE, intervenant dans le programme et du contexte d’intervention ;
• De la planification et du suivi de la mise en œuvre de la stratégie du programme RESILAC, de sa révision, et de sa redevabilité interne et externe ;
• D’assurer l’adéquation et l’harmonisation des approches avec les interventions dans les autres pays impliqués dans le programme RESILAC (Tchad, Cameroun, Nigéria) ;
• De l’analyse de la situation humanitaire hors zones d’intervention RESILAC ;
• De la dissémination interne/externe et vers le siège des informations collectées et analysées ;
• De l’intégration des différents secteurs techniques pris en compte dans RESILAC (SMPS, SAME, cohésion sociale) ;
• De l’alimentation des stratégies de plaidoyer technique et opérationnel du programme, de la mission, de la région et du siège (en accord avec les objectifs de plaidoyer définis par les documents de référence Action Contre la Faim) ;
• De l’identification des thèmes de plaidoyer spécifiques à RESILAC en lien avec l’Adjointe Directeur Pays et le point focal Care au Niger.

Mission 2 : Accompagner la mise en œuvre et s’assurer du reporting du programme :

Le coordinateur de la cellule nationale RESILAC : 

• De la validation des étapes clés et des méthodologies des projets mis en œuvre (chronogramme, double enquête CAP (baseline/final) systématique, études techniques, appel d’offre, cahier des charges, approche communautaire, évaluations externes ….) ;
• De l’appui technique (direct et à distance) aux Responsables de pilier avec partage d’information ou alerte au Coordinateur Régional RESILAC ;
• De l’existence des systèmes de suivi et d’évaluation et de l’intégration de leurs résultats pour garantir l’amélioration des projets ;
• De la validation, dans les délais, des rapports internes et des rapports bailleurs, ainsi que des amendements des projets avec la contribution des équipes.

Mission 3 : Garantir la qualité et la redevabilité du programme RESILAC :

Le Coordinateur de la cellule nationale – RESILAC est responsable :

• De la conformité technique des programmes avec les règles, les orientations et les normes techniques internationales, les documents de cadrage de l’AFD et les ouvrages techniques  d’Action Contre la Faim et CARE ;
• D’encourager la qualité globale de mise en œuvre des projets pour maximiser leur impact (Cf. critères CAD de l’OCDE) ;
• De garantir le respect des normes (SPHERE et OMS), standards nationaux et internationaux ;
• De la qualité technique des interventions à travers le monitoring spécifique Action Contre la Faim (projet  qualité, visite terrain, audit externe …) en lien avec les orientations d’URD ;
• De l’émission et du suivi des recommandations techniques ;
• De l’alerte de l’Adjointe Directeur pays et du Coordinateur Régional de toute difficulté majeure rencontrée sur l’application des recommandations et/ou des mesures d’adaptation qui s’imposent ;
• D’alerter le Directeur pays et de demander l’application du principe de précaution en cas de risque majeur en termes de santé publique ;
• De la promotion des évaluations externes et internes des projets, en lien avec la politique Evaluation d’Action Contre la Faim ;
• De la promotion des mécanismes de plainte visant à la transparence et à l’éthique des projets, notamment auprès des populations aidées ;
• De la promotion des mesures de sûreté du personnel et des populations dans la mise en œuvre du programme RESILAC au Niger, en collaboration avec les Responsables de pilier et le département Logistique.

Mission 4 : Assurer la participation active de la coordination RESILAC Niger dans la coordination régionale, les plates-formes techniques et développer des partenariats

Le coordinateur de la cellule nationale – RESILAC est responsable :

• De l’interaction avec la Coordination régionale ;
• De représenter RESILAC et les membres du consortium et de s’assurer des relations avec les partenaires, les autorités, les agences des Nations Unies et les ONGs en lien avec le programme ;
• De la communication technique (interne et externe) sur le programme RESILAC en lien avec le Directeur Pays ;
• De la promotion des partenariats (société civile, ONG, autorités, secteur privé…) et du renforcement de leurs capacités.

Mission 5 : Manager les équipes :

Le Coordinateur de la cellule nationale – RESILAC est responsable : 

• du management hiérarchique du personnel du projet placé à 100% sur le projet à Diffa  ;
• de l’évaluation de la performance technique de l’ensemble des équipes du programme mis en œuvre au Niger (responsables de pilier) ;
• du développement des compétences de la mission.

Connaissances et expériences requises :

Pour le poste à pouvoir :

Contenu du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation adressée au Coordinateur des Ressources Humaines en précisant le poste et le lieu d’emploi ;
• Un CV actualisé avec au minimum deux (02) références professionnelles incluant leurs contacts et mails ;
• Pièce d’identité (Carte d’identité ou passeport).

Conditions :

• Être de nationalité Nigérienne ;
• Disposer d’une carte ANPE à jour ;
• Des documents complémentaires (Diplômes ; Attestations de travail ; Certificats de travail) seront obligatoirement fournis pour les candidat(e)s retenu(e)s avant le test écrit.

Disponibilité : 01 Août 2020.

ACF offre des chances égales d’emploi à tous /toutes.

« La sensibilité au genre de tous(tes) les candidat(e)s est appréciée ».

Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Date limite de réception des candidatures : 05/07/2020

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