Contexte :

ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, travaille à l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, à l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire de la paix et de la sécurité.

Le Programme de développement durable à l’horizon 2030 des Nations Unies (agenda 2030) constitue un plan d’action pour le monde entier. Il encourage l’avènement de sociétés pacifiques, justes et inclusives et exige la participation de l’ensemble des pays, des parties prenantes et des populations. Ce programme ambitieux vise à éradiquer la pauvreté d’ici à l’an 2030 et à promouvoir le partage de la prospérité économique, du développement social et de la protection environnementale au bénéfice de tous les pays.

Selon l’étude de la Banque Mondiale menée en 2000, les pays avec plus des inégalités paient le prix de plus de pauvreté, plus de malnutrition, plus des maladies et d’autres privations. En plus, le rapport Intitulé « Unrealized Potential : The High Cost of Gender Inequality in Earnings » de la banque mondiale, publié le 30 Mai 2018, analyse le coût économique des inégalités hommes-femmes en termes de pertes de capital humain

Quelques chiffres importants de ce rapport :

• À l’échelle mondiale, les écarts de revenu tout au long de la vie entre les hommes et les femmes amputent la richesse des pays de 160 200 milliards de dollars ;
• En 2014, en Afrique subsaharienne, les pertes s’élevaient à 2 500 milliards de dollars, soit 11,4% de la richesse régionale ;
• À l’échelle mondiale, les femmes ne représentent que 38% de la richesse en capital humain, contre 62% pour les hommes ;
• Le capital humain des femmes pourrait passer de 283,6 billions de dollars à 453,2 billions de dollars avec l’égalité des sexes.

Financer les engagements en matière d’égalité des sexes s’avère indispensable à la réalisation des ODD. La Déclaration et le Programme d’Action de Beijing, la 23e session extraordinaire de l’Assemblée générale (Beijing+5), les conclusions concertées des 52e, 58e et 59e sessions de la Commission de la Condition de la Femme (CCF) et les conférences internationales portant sur le financement du développement, définissent le cadre normatif pour le financement de l’égalité des sexes. Plus récemment, dans le Programme d’Action d’Addis-Abeba, les gouvernements ont réitéré que l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et des filles, et le plein exercice de leurs droits fondamentaux étaient essentiels à un développement pérenne, une croissance économique durable, inclusive et équitable. Les Chefs d’États ont réaffirmé la nécessité d’une meilleure intégration du genre dans la formulation et l’exécution de toutes les politiques financières, économiques, environnementales et sociales.

C’est fort de ces constats que les Agences du SNU dans le cadre du ONE UN ont décidé d’élaborer et de mettre en œuvre un projet conjoint holistique dans la cadre du financement, de la correction des inégalités genre ainsi que l’autonomisation de la femme au Mali.

Les présents Tdrs concernent le recrutement d’un CONSULTANT NATIONAL POUR L’ELABORATION DU PROJET CONJOINT SNU SUR L’EGALITE DES SEXES ET L’AUTONOMISATION DE LA FEMME pour le bureau ONU Femmes Mali.

Par conséquent, nous encourageons tous les candidats qualifiés à consulter notre annonce sur la page internet Cliquez ici et à nous envoyer un dossier complet de candidature en suivant les instructions données dans l’annonce au plus tard le 30 Avril 2020 à 16H GMT.

Le processus de recrutement sera transparent et compétitif, conformément à la politique de sélection et d’engagement d’ONU Femmes.