La Croix-Rouge Française recrute un(e) chef(fe) hygiéniste, Zinder, Niger

Rôle :

Assurer les activités d’hygiène hospitalière au niveau de l’extension Charé Zamna du CRENI de l’HNZ dans le respect des normes et standards en la matière.

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’appui à la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë sévère chez les enfants de moins de 5 ans dans le district sanitaire de Zinder-Ville », la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche un(e) (01) Chef(fe) hygiéniste.

Contexte et Présentation des interventions de la CRf dans la région de Zinder :

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de :

La santé nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et Développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire.

Le projet Résilience Zinder vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet.

La CRf/CRN recherche un(e) Chef(fe) hygiéniste qui aura la responsabilité des activités d’hygiène et assainissement au niveau de l’extension Charé Zamna du CRENI de l’HNZ.

Objectif du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin binôme au médecin du CRENI, le/la Chef(fe) hygiéniste a pour mission principale d’assurer et d’organiser les activités d’hygiène et d’assainissement au niveau de l’extension Charé Zamna du CRENI de l’HNZ, conformément aux normes et standards en la matière dans un centre de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications médicales.

Domaines de responsabilités :

Le/la Chef(fe) hygiéniste aura les responsabilités non limitatives ci-dessous :

• Il/elle assure la propreté du CRENI ;
• Il/elle assure la disponibilité veille au bon fonctionnement de la stérilisation du matériel de travail et de la lessive ;
• Il/elle assure le respect des normes et standard applicable au traitement des déchets ;
• Il/elle supervise tous les agents de l’hygiène de l’extension du CRENI de Charé Zamna ;
• Il/elle renforce les capacités des agents sous sa supervision.

Description des taches :

R1 : Il/elle assure la propreté du CRENI

• Il/elle supervise le nettoyage journalier de la cour et des sols dans les différentes phases de l’extension du CRENI ;
• Il/elle supervise le nettoyage régulier des étagères/tables etc. dans les différentes phases ;
• Il/elle supervise l’hygiène au niveau de la cuisine ;
• Il/elle veille à l’hygiène au niveau des toilettes, des aires de lavage et des salles ;
• Il/elle conduit hebdomadairement les consignes d’hygiène et les mesures spécifiques applicables à ses équipes ;
• Il/elle échange les matériaux de nettoyage en mauvais état/cassés (seaux, raclettes, etc.) et en informe son référent hiérarchique.

R2 :  Il/elle assure la disponibilité veille au bon fonctionnement de la stérilisation du matériel de travail et de la lessive

• Il/elle veille à l’utilisation adéquat du matériel de nettoyage et d’entretien des locaux ;
• Il/elle inventorie régulièrement les matériaux de nettoyage ;
• Il/elle effectue les réquisitions à la logistique (seaux, raclettes, etc.) avec approbation du référent hiérarchique ;
• Il/elle effectue la réquisition journalière à la pharmacie ;
• Il/elle veille à l`amélioration des pratiques d’hygiène des soins au regard de la réglementation et des recommandations.

R3 : Il/elle assure le respect des normes et standard applicable au traitement des déchets

• Il/elle assure une correcte séparation des déchets au sein des services médicaux (tranchants, …) ;
• Il/elle assure que les seaux de déchets dans les services soient vidés régulièrement ;
• Il/elle assure que les boîtes à aiguilles sont remplacées dès qu’elles sont pleines ;
• Il/elle organise les prélèvements d’eau, d’air et de surface par les prestataires extérieurs ;
• Il/elle veille et fait suivre les instructions sur l’hygiène du cadre de vie/ environnementale aux accompagnants des patients ;
• Il/elle assure le contrôle du respect des règles, procédures, protocoles, normes et standards.

R4 : Il/elle supervise tous les hygiénistes de l’extension du CRENI de Charé Zamna

• Il/elle supervise son équipe d’hygiéniste en veillant à ce que chacun respecte sa description de poste ;
• Il/elle veille à la qualité du travail de son équipe et aux conditions de travail ;
• Il/elle effectue tous les jours le pointage et annote en conséquence le roulement du personnel ;
• Il/elle planifie et aide au roulement de l’équipe d’hygiène ;
• Il/elle participe à l’évaluation régulière des agents, et propose les mesures nécessaires de mitigation ;
• Il/elle élabore et fait le suivi du planning de l’équipe d’hygiène (congés, remplacement, etc.).

R5 :  Il/elle renforce les capacités des agents sous sa supervision

• Il/elle apporte un soutien, si demandé aux équipes et volontaires de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activité ;
• Il/elle assure la formation et le transfert de connaissances en matière d’hygiène aux agents et volontaires ;
• Il/elle effectue des supervisions formatives des agents d’hygiène ;
• Il/elle apporte l’accompagnement et l’appui nécessaires au travail des agents hygiénistes en collaboration avec le référent hiérarchique et technique ;
• Il/elle participe activement aux réunions et travaux des commissions spécifiques.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

Liens hiérarchiques :

Lien Hiérarchique : Sous l’autorité du Médecin binôme.

Lien Technique :

• Cheffe de projet PCIMA ;
• DMI Santé Nutrition.

Lien Fonctionnel :

En interne, il/elle collabore avec :

• L’équipe projet ;
• Les administrateurs ;
• La logistique et les chauffeurs.

En externe, il/elle collabore avec :

• La Croix-Rouge Nigérienne comité régional de Zinder, et les membres du Mouvement de la CR/CR ;
• Les partenaires techniques : les agents de santé des CRENI de l’HNZ.

Exigence du poste :

Nationalité : être de Nationalité Nigérienne.

Formation : Technicien d’hygiène et assainissement ou IDE hygiéniste ou formation équivalente en hygiène et assainissement.

Niveau académique : BAC minimum.

Expériences techniques : Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente sur un poste similaire dans le contexte des réponses humanitaires dans une ONG Internationale ou nationale. Maîtrise des mesures applicables en hygiène hospitalière, activités de paramédicaux en hygiène hospitalière.

Compétences et expériences indispensables :

• Maîtrise des standards applicables en matière d’hygiène hospitalière ;
• Expérience avérée dans le domaine de l’hygiène hospitalière au Niger surtout dans un CRENI ;
• Expérience en gestion d’équipe ;
• Expérience dans la gestion/supervision de stock ;
• Aptitude de leadership, monitoring ; aptitude à respecter les délais, suivre des orientations et cadre prédéfini.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• Expérience de travail avec une ONG internationale ou Nationale ;
• Maîtrise de la gestion de cycle des projets ;
• Connaissance de la Région de Zinder.

Connaissance informatique : Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);

Connaissance Linguistique :

• Excellente maîtrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ;
• Maîtrise de la langue Haoussa exigée.

Aptitudes requises et désirables :

• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge ;
• Avoir des capacités d’organisation ; d’encadrement et respect des instructions ;
• Savoir être réactif et s’adapter ;
• Avoir un sens relationnel et de la communication ;
• Aptitude au travail en transversalité ;
• Capacité relationnelle ;
• Savoir être diplomate, tempéré, rassurant ;
• Respecte la confidentialité ;
• Disponibilité et flexibilité dans ses horaires.

Localisation : Région de Zinder.

Candidature :

La Délégation de la CRf au Niger se garde le droit de refuser une candidature si les documents ci-dessous cités ne sont pas inclus dans le dossier du candidat dès le dépôt ou au terme de la date de clôture :

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée à la Cheffe de Délégation de la CRf au Niger (avec adresses précises et mention du poste concerné) ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Photocopie certifiée des diplômes, des attestations et des certificats de formation ;
• Photocopie certifiée de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
• Photocopie certifiée des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services ;
• Une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseurs antérieurs) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone).

Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez ou Zinder. Avec la mention (Recrutement au poste de Chef(fe) hygiéniste) sur l’enveloppe. La date limite de dépôt est fixée au 27 avril  2020 à 12h30 précises.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

NB :  Nous vous proposons, avec votre accord, de conserver votre CV dans notre base de données, afin, le cas échéant, de vous proposer un poste conforme à votre profil.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/ toute les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.