La Croix-Rouge Française recrute un(e) infirmier(ère) binôme CRENI HNZ, Zinder, Niger

Rôle :

Organiser les soins curatifs et promotionnels de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications au niveau de l’extension Charé Zamna du CRENI de l’HNZ.

Dans le cadre de la mise en œuvre du « Projet d’appui à la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë sévère chez les enfants de moins de 5 ans dans le district sanitaire de Zinder-Ville », la Croix-Rouge nigérienne, en partenariat avec la Croix-Rouge française, recherche (01) Infirmier(ère).

Présente depuis 1998 au Niger, la Croix-Rouge française (CRF) intervient aux côtés de la Croix-Rouge nigérienne (CRN) dans son mandat d’auxiliaire des pouvoirs publics. Depuis la crise alimentaire de 2005, la CRF / CRN a mis en œuvre plusieurs projets dans les domaines de la nutrition, du VIH / SIDA, de l’accès à l’eau potable et à l’assainissement dans les régions d’Agadez et de Zinder.

Dans la Région de Zinder, la CRf intervient dans le domaine de :

La santé nutrition : Dans ce cadre, elle apporte un appui en période de pic à l’Hôpital National de Zinder (HNZ) lequel reçoit un afflux massif d’enfants MAS avec complications, qui dépassent largement la capacité du CRENI, de 120 lits. Etablissement autonome hors pic, le volume des admissions entre juillet et décembre rend nécessaire l’appui d’un partenaire extérieur et l’ouverture d’une extension du CRENI. Au travers des activités d’appui à l’axe de soins périphérique (12 CSI du district sanitaire de Zinder-Ville) et Développement d’activités de sensibilisation et de dépistage en milieu communautaire.

Le projet Résilience Zinder vise à renforcer les capacités de résiliences des populations de la région de Zinder face aux chocs annuels de la soudure. Pour cela, l’intervention travaillera d’une part à l’amélioration des capacités des différents acteurs de Gestions des Risques de Catastrophes dans la préparation et la réponse aux crises. D’autre part, l’intervention agira au niveau communautaire pour le renforcement des capacités de résilience des communautés. Le développement d’une approche communautaire poussée constituera un élément clé pour l’appropriation des actions et leur pérennité à l’issue du projet.

La CRf/CRN recherche un(e) infirmier(ère) qui aura la responsabilité d’organiser les soins curatifs et promotionnels de prise en charge de la malnutrition au niveau de l’extension Charé Zamna du CRENI de l’HNZ.

Objectif du poste :

Sous la responsabilité hiérarchique du Médecin binôme au médecin chef du CRENI, l’infirmier(ère) binôme au Major du CRENI de l’HNZ a pour mission principale d’assurer et d’organiser les activités médicales au niveau de l’extension Charé Zamna du CRENI de l’HNZ, conformément au contexte, au protocole national de prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications médicales et aux normes universelles d’hygiène tout en veillant au respect de la qualité et à la continuité des soins.

Domaines de responsabilités :

L’infirmier(ère) binôme aura les responsabilités non limitatives ci-dessous :

• Il/elle veille à l’accessibilité à des soins de qualité pour tout patient admis à l’extension du CRENI ;
• Il/elle exécute ou veille à l’exécution des prescriptions médicales du Médecin binôme en s’assurant de leur surveillance et de leur traçabilité ;
• Il/elle participe aux réunions d’équipe et au reporting des activités ;
• Il/elle assure la gestion et le renforcement des capacités des agents sous sa supervision.

Description des taches :

R1 : Il/elle veille à l’accessibilité à des soins de qualité pour tout patient :

• Il/elle appuie le médecin binôme dans l’organisation quotidienne des visites médicales dans le CRENI ;
• Il/elle assure la disponibilité des cahiers de consignes, vérifie leur pertinence/application ;
• Il/elle assure l’accompagnement du staff de l’unité des soins sur l’amélioration des services offerts aux bénéficiaires (formations continues, supervision) ;
• Il/elle assure les inventaires en lien avec la Major CRENI et le Médecin binôme ;
• Il/elle assure la prise en charge globale et personnalisée de la personne soignée, et explique au accompagnant la démarche de soins ;
• Il/elle veille à la mise en œuvre au niveau de l’extension du CRENI, des recommandations élaborées lors des différentes supervisions formatives.

R2 :  Il/elle exécute les prescriptions médicales du Médecin binôme en s’assurant de leur surveillance et de leur traçabilité :

• Il/elle veille à la transmission effective des consignes aux différentes équipes ;
• Il/elle fait les constats et assure la retro information aux équipes sur les problèmes identifiés ;
• Il/elle prépare les documents et références effectives aux autres structures de prise en charge ;
• Il/elle donne des instructions spécifiques de suivi, en concertation avec le médecin binôme ;
• Il/elle veille à la tenue à jour de manière correcte des dossiers médicaux.

R3 : Il/elle participe aux réunions d’équipes et au reporting des activités

• Il/elle participe aux réunions organisées par la Major CRENI avec l’équipe du CRENI ;
• Il/elle surveille et rapporte les activités médicales de façon active (remplir correctement le dossier des patients, les formulaires, les statistiques, les rapports) et participe à l’analyse des statistiques ;
• Il/elle produit un rapport hebdomadaire narratif et statistique ;
• Il/elle participe chaque mois à l’élaboration du rapport mensuel d’activités du programme ;
• Il/elle participe activement aux réunions organisées par l’HNZ sur les activités PCIMA au niveau du CRENI ;
• Il/elle participe aux réunions de coordination des activités du projet au niveau de la Croix-Rouge française.

R4 : Il/elle assure la gestion et le renforcement des capacités des agents sous sa supervision

• Il/elle identifie les besoins de formation, ainsi que la résolution de problèmes et de conflits et les soumet à la hiérarchie ;
• Il/elle appuie le médecin binôme dans l’organisation des staffs quotidiens ;
• Il/elle apporte un soutien, si demandé aux équipes et volontaire de la Croix-Rouge Nigérienne dans son domaine d’activité ;
• Il/elle assure la formation et le transfert de connaissances en matière de qualité de soins aux agents de santé du CRENI ;
• Il/elle assure la supervision formative avec le médecin binôme ;
• Il/elle apporte l’accompagnement et l’appui nécessaires au travail des agents de santé en collaboration avec le référent hiérarchique et technique.

R5 : Il/elle participe à la gestion du matériel/dispositifs/intrants médicaux au niveau de l’extension du CRENI

• Il/elle s’assure de l’approvisionnement régulier du CRENI en produits médicaux et intrants nutritionnels ;
• Il/elle assure la gestion des médicaments dans la pharmacie de l’extension Charé Zamna ;
• Il/elle appuie le magasinier de l’HNZ dans la gestion des intrants nutritionnels à Charé Zamna ;
• Il/elle veille à l’hygiène dans les charters et à l’entretien des matériels/équipements médicaux à l’extension du CRENI ;
• Il/elle veille à la régularité et à la qualité des repas servis par la cuisine à l’extension Charé Zamna du CRENI.

NB : Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé pourra éventuellement effectuer d’autres tâches à la demande de ses supérieurs hiérarchiques et fonctionnels directs dans le cadre de ses attributions.

Liens hiérarchiques :

Lien Hiérarchique : Sous l’autorité du Médecin binôme.

Lien Technique :

• Cheffe de projet PCIMA ;
• DMI Santé Nutrition.

Lien Fonctionnel :

En interne, il/elle collabore avec :

• L’équipe projet ;
• Les administrateurs ;
• La logistique et les chauffeurs.

En externe, il/elle collabore avec :

• La Croix-Rouge Nigérienne comité régional de Zinder, et les membres du Mouvement de la CR/CR ;
• Les partenaires techniques : les agents de santé des CRENI de l’HNZ.

Exigence du poste :

Nationalité : être de Nationalité Nigérienne.

Formation : Diplôme d’Etat Infirmier Formation paramédicale (infirmier(e) ou Technicien (ne) Supérieur (e) de Santé.

Niveau académique : BAC+2 minimum.

Expériences techniques : minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente (dont 2 dans un poste similaire) sur la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications et dans le contexte des réponses humanitaires dans une ONG Internationale ou nationale. Maitrise les outils en éducation pour la santé – Connaitre le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social.

Compétences et expériences indispensables :

• Maîtrise du protocole national de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë avec expérience avérée dans la prise en charge des cas au CRENI ;
• Maîtrise de la gestion des stocks de produits médicaux ;
• Maîtrise de l’approche CMAM-SURGE ;
• Expérience avérée dans l’appui aux structures de santé sur la PCIMA et de la méthodologie de supervision formative ;
• Maîtrise des techniques de communication et d’animation de groupe, IEC-CCC ;
• Aptitude de leadership, monitoring ; aptitude à respecter les délais, suivre des orientations et cadre prédéfini.

Compétences et expériences appréciées :

• Connaissance du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge ;
• Maîtrise de la gestion de cycle des projets ;
• Connaissance de la Région de Zinder.

Connaissance informatique : Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Connaissance Linguistique :

• Excellente maîtrise du Français (parlé, lu, écrit) indispensable et obligatoire langue de travail ;
• Maîtrise de la langue Haoussa exigée.

Aptitudes requises et désirables :

• S’engager à respecter les Principes du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant – Rouge  ;
• Avoir des capacités d’organisation ; d’encadrement et respect des instructions ;
• Savoir être réactif et s’adapter ;
• Avoir un sens relationnel et de la communication ;
• Aptitude au travail en transversalité ;
• Capacité relationnelle ;
• Savoir être diplomate, tempéré, rassurant ;
• Respecte la confidentialité ;
• Disponibilité et flexibilité dans ses horaires.

Localisation : Région de Zinder.

Candidature :

La Délégation de la CRf au Niger se garde le droit de refuser une candidature si les documents ci-dessous cités ne sont pas inclus dans le dossier du candidat dès le dépôt ou au terme de la date de clôture :

• Une lettre de motivation dûment signée et adressée à la Cheffe de Délégation de la CRf au Niger (avec adresses précises et mention du poste concerné) ;
• Un curriculum vitae détaillé de 3 pages maximum, actualisé et signé ;
• Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Photocopie certifiée des diplômes, des attestations et des certificats de formation ;
• Photocopie certifiée de la carte nationale d’identité ou du passeport ;
• Photocopie certifiée des certificats de travail et / ou attestations de travail ou prestation de services ;
• Une liste de 3 personnes de référence professionnelle (superviseurs antérieurs) avec leurs coordonnées (mails professionnels, numéro de téléphone).

Les dossiers de candidatures doivent être déposés dans les bureaux de la Croix-Rouge à Niamey, Agadez ou Zinder. Avec la mention (Recrutement Infirmier(ère) binôme CRENI) sur l’enveloppe. La date limite de dépôt est fixée au 27 avril 2020 à 12h30 précises.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour les tests écrits et entretiens. Aucun frais de localisation ou de déplacement ne sera pris en charge ou couvert par la CRf dans le cadre de ce recrutement.

NB :  Nous vous proposons, avec votre accord, de conserver votre CV dans notre base de données, afin, le cas échéant, de vous proposer un poste conforme à votre profil.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

La Délégation de la CRf au Niger tient à informer tous/ toute les candidat(e)s que l’organisation ne supporte aucune forme de commission et que le recrutement est exclusivement basé sur les compétences recherchées. Si un tel cas se présente, prière de le signaler au Responsable du bureau auquel vous avez déposé votre dossier de candidature.