Millennium Challenge Account recrute un spécialiste mobilisation communautaire, Niamey, Niger

Présentation de MCA-Niger :

L’État du Niger a conclu avec le Millennium Challenge Corporation (MCC), une institution américaine d’aide bilatérale au développement, un accord de don d’une enveloppe de plus de 437 millions de dollars pour la réalisation du programme Compact qui comporte deux projets majeurs :

• Le projet Irrigation et Accès aux Marchés ;
• Le Projet de Communautés Résilientes au Changement Climatique.

Entrant ainsi dans la troisième année d’exécution du Compact, le MCA-Niger entame une transition entre la phase des études et la phase d’exécution des Projets, ce qui commande une posture opérationnelle et un ajustement structurel correspondant.

C’est dans cette optique que le MCA-Niger recherche un.e Spécialiste mobilisation communautaire  basé(e) à Niamey qui doit avoir une expérience démontrée dans ledit domaine..

ll s’agit d’un poste à durée déterminée de 2 ans.

Le titulaire du poste relèvera du Responsable Service de Gestion et Facilitation d’Accès aux Marchés

Objectif de la Position :

Appuyer dans la coordination terrain, élaborer et mettre en œuvre un plan de mobilisation, et s’assurer d’une forte synergie entre les activités du programme Compact, identifier et faciliter la gestion des risques liées à la mise en œuvre des activités de façon globale (Travaux, PAR, etc) et plus spécifiquement au niveau du département Service de Gestion et de Facilitation d’accès aux marchés pour le renforcement de capacité en technique agricole, gestion de l’eau, vie associative, alphabétisation fonctionnelle au profits des PAPs, afin d’atteindre les objectifs escomptés.

Responsabilités clés :

• Appuyer la synergie entre les activités du département Service de Gestion et facilitation d’Accès aux Marchés (SGFAM) et les communautés ciblées au niveau des zones d’intervention du programme compact
• Appuyer la coordination avec les autres activités du Compact tel que les travaux (timing), les réformes (engrais, la facilité,et aussi la réalité du terrain ;
• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication pour le changement de comportement dans le but d’encourager la participation massive des bénéficiaires des activités du département SGFAM et aussi maintenir leur assiduité aux différentes formations sur le terrain ;
• Appuyer la mise en relation et créer sur le terrain au niveau des zones d’interventions une synergie des interventions tous les prestataires auprès des bénéficiaires pour le déroulement optimal des activités de renforcement de capacité ;
• Animer les groupes thématiques des activités du SGFAM (GDSI, Alphabétisation, Accompagnement Agricole) ;
• Appuyer dans la mobilisation et la motivation pour une participation active des bénéficiaires aux activités du SGFAM ;
• Identifier les capacités locales dans les zones d’interventions et appuyer les communautés dans la constitution de comités ou autres structures organisationnelles appropriées en cas de besoin ;
• Contribuer à la préparation des matériels didactiques et supports pour les séances de mobilisation/sensibilisation/formation ;
• Organiser les séances de sensibilisation/mobilisation avec les communautés en coordination avec les autres membres de l’équipe terrain et du MCA siège en fonction des plans d’action de mise en œuvre ;
• Appuyer le département SGFAM dans la conduite des missions terrain et apporter assistance aux producteurs pour la bonne marche des activités agricoles ;
• Identifier les synergies possibles entre la suite des initiatives du Compact au profit des bénéficiaires ;
• Maintenir un calendrier toujours mis au jour des activités et jalon a travers le Compact pour identifier les opportunités de créer des synergies, mieux planifier et mitiger les risques, et ou profiter du timing des activités en cours ;
• Identifier les opportunités de coordonner avec les autres projets ou initiatives locales dans les zones d’intervention.

Avec la chargée d’alphabétisation et santé : Apporter une expertise et appuis conseil à l’équipe service de gestion pour le bon déroulement des activités d’alphabétisations et santé ans la conception et la mise en œuvre de composantes de changement de comportement appropriées en lien avec le développement communautaire.Cela pourrait inclure des aspects liés à la conception et à la livraison de campagnes de communication sur l’importance de l’alphabétisation, de la nutrition familiale, de l’hygiène et assainissement etc.

Avec le chargé service d’accompagnement agricole :

• Appuyer la mobilisation des bénéficiairesdans la conduite des activités de renforcement de capacités en nouvelle pratique agricole face aux effets du changement climatique, la gestion durable de l’environnement et l’approche d’entreprenariat agricole et facilitation d’accès au marché pour la commercialisation des produits et l’approvisionnement en intrant de qualité ;
• Appuyer dans la sensibilisation des bénéficiaires dans la conduite des activités de redynamisation des coopératives ;
• Appuyer la prise en compte des préoccupations des bénéficiaires dans la nouvelle organisation sur le périmètre irrigué de Konni et leur lien avec toutes les organisations existantes (AUEI etc.).3

Avec le chargé de la gestion durable du système d’irrigation dans la mise en place des associations des usagers d’eau d’irrigation :

• Contribuer à mettre en œuvre les méthodologies et activités selon les principes définis (calendrier, qualité, redevabilité, impact…) ;
• Informer des problèmes et contraintes rencontrés et encadrer les communautés à proposer des solutions locales ;
• Expliquer les activités et objectifs du projet aux partenaires et populations locaux ainsi que le rôles et responsabilités de toutes les parties prenantes ;
• Représenter MCA Niger dans les réunions avec les bénéficiaires ;
• Examiner, évaluer et donner des avis éclairés pour approuver les livrables des consultants de mise en œuvre des activités du département service de gestion notamment le consultant Cowater-Sogema/CECI à travers la mise en œuvre des activités de service d’accompagnement agricole (SAA) et aussi le consultant CACG dans le cadre de la mise en œuvre de la gestion durable du système d’irrigation (GDSI) ;
• Travailler avec les collègues transversaux du MCA les (GIS, ESP, Secteur privé, SE, Foncier, Réinstallation etc.) pour s’assurer du caractère inclusif des activités sectorielles ;
• Accomplir d’autres tâches et assumer d’autres responsabilités à la demande du Responsable de Services de gestion et de la facilitation des activités sur les marchés du MCA-Niger.

Qualification et Expérience :

Le (la) candidat.e au poste de Spécialiste mobilisation communautaire doit justifier des qualifications suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en Développement communautaire, en sciences sociales ou toute autre discipline connexe ;
• Justifier d’un minimum de huit (8) années d’expérience professionnelle en mobilisation communautaire et Gestion de projet liées à au moins un des éléments suivants : le changement de comportement et/ou le développement communautaire au Niger, des programmes de la gestion durable du système d’irrigation, l’établissement de la gestion des coopératives ou associations, des campagnes d’alphabétisation et/ou, des programmes d’information sur la nutrition familiale ;
• Compétences avérées en matière de gestion et de supervision de projet ;
• Forte capacité d’analyse, de présentation et de communication surtout au niveau communautaire ;
• Expérience dans la développement et mise en œuvre des plans de mobilisation communautaire en utilisant plusieurs modalités de communication (radio, media sociaux, l’imprimé, etc.) ;
• Expérience dans l’élaboration de plans de travail, la budgétisation, la supervision technique, l’établissement de rapports sur le rendement, la clôture des contrats et d’autres compétences pertinentes ;
• Une expérience préalable de collaboration avec des organismes de haut niveau similaire au MCA et une compréhension approfondie des procédures, des politiques et des objectifs de l’aide au développement est souhaitable ;
• Capacité avérée à établir et maintenir des relations productives avec un éventail de parties prenantes, y compris les responsables gouvernementaux, les partenaires du secteur privé, les ONG et les bailleurs de fonds internationaux ;
• Démontrer une attitude responsable et flexible, puis être capable de travailler avec un minimum de supervision ;
• Capacité avérée à communiquer efficacement (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, et une aptitude manifeste à développer, entretenir et nouer un large éventail de contacts dans les secteurs public et privé du Niger ;
• Capacité à parler les langues des zones d’intervention Haoussa et Zarma ;
• Avoir de solides compétences relationnelles et interpersonnelles ;
• Capacité et volonté de voyager dans les zones rurales du Niger ;
• Compétences informatiques (MS Office, Internet, la connaissance des logiciels de Gestion de projet est souhaitable, mais pas obligatoire) ;
• Une expérience des institutions et des politiques du secteur agricole et alphabétisation au Niger constituerait un atout ;
• Etre capable de gérer plusieurs tâches et de travailler indépendamment ;
• Avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression ;
• Avoir une bonne communication orale et écrite en Français et en Anglais.

Candidature :

Dossier de candidature :

• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
• Les copies des diplômes obtenus ;
• Les preuves d’expérience (Certificat de travail, Attestations, etc.) ;
• Fournir au moins trois personnes références pouvant confirmer les expériences produites ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de 03 mois.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et casier judiciaire à recrutements@mcaniger.ne

Salaire et avantages : En plus du salaire très compétitif, vous recevrez une gamme d’avantages intéressants.

Date de clôture : le 26 avril 2020.

A MCA Niger, nous sommes convaincus que chaque aspect de notre travail peut aboutir à un résultat positif. Si vous avez la même vision et que vous êtes capable de relever les défis, ce rôle vous offre une belle opportunité ainsi que des possibilités exceptionnelles de développer votre carrière.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous accueillons les candidatures de personnes de divers horizons.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Pour plus de détails sur le poste et des informations complémentaires sur MCA-Niger, veuillez visiter  www.mcaniger.ne, où vous trouverez la description complète du poste.