Avis de recrutement d’un(e) Consultant(e) pour diriger une étude sur les violences  faites aux femmes et aux filles au Tchad

Lieu : NDJAMENA/KELO/MOUNDOU/KOUMRA

Dernière date de soumission : 05 Avril 2020

Poste : Consultant National

Catégorie additionnel : Violences faites aux femmes et filles

Type de Contrat : Contrat Individuel de consultance

Langues Requises : Français, arabe, Ngambaye et sara

Durée d’exécution de l’étude : 15 jours à compter de la signature du contrat

Date dépôt du rapport : 15 Mai 2020

1. Introduction

PILC est une organisation de droit tchadien dont l’objectif est de favoriser l’accès des plus pauvres à la justice. PILC intervient dans 14 localités que sont Massakory, N’djamena, Koundoul, Guelendeng, Bongor, Kélo, Laï, Pala, Moundou, Bébédjia, Doba, Miandoun, Koumra, Sarh.

Ces zones d’intervention du PILC sont organisées en 4 Hub.

Bien que des efforts soient faits au niveau étatique et des institutions des Nations – Unies pour lutter contre les violences faites aux femmes et aux filles, beaucoup reste encore à faire.

C’est ainsi que PILC dont la stratégie d’intervention est de s’attaquer aux causes fondamentales des violations des droits humains au Tchad, en favorisant l’accès aux voies de recours judiciaires et non judiciaires des personnes démunies, particulièrement les femmes et les enfants, voudrait établir des données de base claires et fiables afin d’améliorer ses interventions sur le terrain et de maximiser son impact en faveur du respect des droit des femmes et des filles.

C’est pourquoi PILC sollicite les compétences d’un expert qualifié en matière de collecte et d’analyse de données pour mener la dite étude.

2. Objectifs et Responsabilités

Objectif général de l’étude

Mener une étude de départ sur les Violences Faites aux Femmes et Filles, leurs typologies et leur prévalence dans les 4 Hub de la zone d’intervention du PILC catégorisés comme suit :

• HUB 1 : Le Chef-lieu est N’Djamena comprenant les localités de Massakory, Koundoul et Guelendeng. La Capitale du Tchad est constituée en grande partie des jeunes issus de l’exode rural à la recherche du mieux-être. Ils sont dans les quartiers périphériques à la merci des intempéries, de l’insécurité et des violences de toutes sortes.
Les femmes et les filles sont les plus exposées. C’est de là qu’elles partent vers les quartiers nord de N’Djamena, généralement plus nantis pour être employées comme domestiques.

• HUB 2 : Kélo (chef-lieu) est un carrefour d’attraction qui est entouré par les localités de Lai, Pala et Bongor. Dans ce hub, les VFFF sont légions parce que tolérées à cause des us et coutumes qui les légitiment. C’est également le lieu d’activités d’industries extractives avec son corolaire de violations des droits humains qui affectent plus particulièrement les femmes et les filles.

• HUB 3 : Moundou, chef-lieu du hub 3 a pour localités Doba, Bebidja et Miandoum et est la capitale économique du Tchad où se trouvent plusieurs usines telles que les Brasseries du Tchad, l’huilerie, la savonnerie, la Manufacture des Cigarettes du Tchad, Coton Tchad, l’abattoir moderne. Elle est également une zone pétrolière créant ainsi une attraction particulière des jeunes et des étrangers à la recherche du travail. Les VFFF sont de visu très nombreuses dans ces localités.

• HUB 4 : Koumra est le chef-lieu du Hub 4 avec pour localité la ville de Sarh. Ce hub est celui du grand groupe Sara dont les us et coutumes sont très hostiles aux droits de la femme. Le viol et autres formes d’abus sexuels, la traite des enfants, les violences conjugales y abondent.

Objectifs spécifiques

De manière plus spécifique, l’étude vise à :

• Dresser un profil qualitatif et quantitatif des VFFF par hub
• Dresser le profil des auteurs des VFFF ainsi que des victimes par hub
• Répertorier tous les types de VFFF et principales pratiques socio culturelles qui impactent leur aggravation ainsi que les acteurs concernés par hub
• Déterminer les conséquences réelles des pratiques des VFFF dans chaque hub
• Dresser un tableau statistique des cas de mortalité dus aux VFFF et faire une analyse par hub
• Identifier les principaux acteurs et actions menées contre les VFFf ainsi que leurs forces et faiblesses par hub
• Répertorier les stratégies ciblées par acteurs et transversales à traduire en actions concrètes pour lutter contre les VFFF par hub
• Proposer des solutions concrètes pour réduire les VFFF et pratiques socio-culturelles y associées par hub
• Déterminer le taux de prévalence dans chaque HUB.

L’étude mettra en exergue d’une manière plus pointue les données sur les viols et les abus sexuels envers les femmes et les filles de chaque hub.

3. Résultats attendus de l’étude

• Un profil qualitatif et quantitatif des VFFF par hub est disponible
• Un répertoire des types de VFFF et principales pratiques socio culturelles qui impactent sur leur aggravation ainsi que les acteurs concernés est produit
• Une analyse des conséquences réelles des pratiques socio-culturelles sur les VFFF est disponible
• Un tableau statistique des cas de mortalité dus aux VFFF est dressé
• Une cartographie des principaux acteurs et actions menées dans ce domaine ainsi que leurs forces et faiblesses est élaborée
• Une liste de stratégies ciblées par acteurs à traduire en actions concrètes pour lutter contre les VFFF est disponible
• Une liste de propositions concrètes pour réduire les VFFF est établie

4. Mandat du consultant

Sous la coordination générale de l’Avocate Principale, le consultant aura pour mandat général de conduire l’étude sus décrite. A cet effet, il conduira une analyse en profondeur de la situation des VFFF permettant de faire une appréciation qualitative et quantitative afin de proposer des solutions pour y remédier.

5. Document à produire

Un rapport d’étude de 50 pages maximum y compris 2 pages de résumé exécutif et 10 PAGES de narration.

6. Rôle du PILC

• Fournir la logistique
• Assurer le suivi de la qualité de l’activité
• Mettre à disposition toute information nécessaire
• Introduire le Consultant auprès des partenaires à rencontrer
• Faciliter les missions éventuelles dans les pays.

7. Compétences professionnelles

• Professionnalisme: Connaissance et compréhension de l’approche opérationnelle du PILC. Capacité à comprendre les problèmes, identifier les besoins d’informations nécessaires, conduire la collecte des données, analyser les données et conduire des discussions techniques avec les acteurs de la prise de décision pour proposer des solutions au problème. Capacité de porter un jugement dans le contexte des tâches assignées, et de travailler sous pression. Faire montre de persévérance et de calme dans les situations stressantes. Aptitude à répondre positivement aux commentaires et points de vue différents. Consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats.
• Planification et organisation : Développer des objectifs clairs qui soient compatibles avec les résultats attendus. Hiérarchiser les activités et tâches prioritaires, et les ajuster si nécessaire. Allouer le temps et les ressources nécessaires pour mener sa tâche en prévoyant les risques et élaborer un plan d’urgence en conséquence. Suivre et ajuster les plans si nécessaire, et utiliser efficacement son temps.
• Responsabilité : Assumer ses responsabilités et honorer ses engagements. Rendre les livrables dans les normes de qualité des délais impartis. Fonctionner en conformité avec les règlements de l’organisation et des règles. Assumer la responsabilité de ses manquements.

8. Qualifications et Expériences requises

• Disposer d’un diplôme universitaire avancé (Bac +5Minimum ou équivalent) en sciences sociales, Droit, démographie, ou tout autre domaine connexe.
• Au moins trois (03) années d’expérience dans les techniques d’analyse de données qualitatives et dans le domaine des VFFF
• Justifier d’une bonne connaissance du fonctionnement du mécanisme institutionnel national de lutte contre les VFFF et des textes y relatifs.
• Avoir une expérience dans la rédaction des documents d’études.
• Excellente connaissance des localités composant les 4 HUB et des dialectes
• Disposer d’une expérience dans l’utilisation des ordinateurs et logiciels (Access, Word, Excel, Powerpoint, etc)

9. Etendue et Durée d’exécution de l’action

L’étude doit couvrir les 4 hubs composés des 14 localités ci-haut décrits, dans la période allant du 15 Avril au 15 Mai 2020.

10. Dossier de soumission

Le dossier de soumission devra comprendre essentiellement :

• Un CV détaillé et signé
• Des copies des diplômes
• Une copie d’acte de naissance
• Un Certificat médical
• Une preuve de l’expérience dans le domaine
• 2 références
• Une proposition technique qui devra renseigner sur les éléments suivants : l’expérience du partenaire dans les missions antérieures similaires, le plan de travail, la méthodologie (faire des propositions claires et précises sur les différentes étapes, les instruments et outils à utiliser), une indication sur le personnel à utiliser et leur qualification par rapport au travail demandé, les personnes cibles etc….
• Une proposition financière qui devra quant à elle préciser les coûts nécessaires à encourir pour la réalisation dudit travail. En gros, elle doit renseigner sur l’honoraire, le perdiem et les frais de secrétariat.

11. Critères de sélection

L’évaluation des offres comprendra entre autres critères de forme, une évaluation des offres technique (80%) et financière (20%).

12. Modalités d’envoi des candidatures

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 05 Avril 2020 à minuit (Il ne sera pas tenu compte des candidatures reçues après la date limite).

Les candidatures doivent être transmises à l’adresse suivante : contact@pilctchad.org et copier le message à kb.annicette@pilctchad.org.

Les candidatures de femmes sont encouragées.

Compte tenu des mesures mis en place par le gouvernement du Tchad tout dépôt de candidature au siège du PILC est à proscrire.