Mercy Corps Niger recrute un spécialiste en gestion des connaissances, Niamey, Niger

Résumé du programme :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a cinq bases sur le terrain : Abala, Filingue, Maradi, Tillabéry, et Zinder.

Pour son nouveau programme « Sahel Collaboration & Communication (SCC) » sur cinq ans financés par l’USAID, Mercy Corps cherche un(e) Spécialiste en gestion des connaissances. Le programme Sahel Collaboration & Communication travaillera au Niger pour une durée de cinq ans (2019-2024) et encouragera la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA) pour un impact collectif entre l’USAID, les partenaires techniques des projets financés par USAID, les institutions gouvernementales et les instituts de recherche. Ce programme renforcera également les capacités locales d’apprentissage et d’adaptation, et SCC améliorera la CLA parmi toutes les parties prenantes afin d’améliorer les résultats de développement et d’aider l’USAID à mieux communiquer ces résultats au Sahel.

Titre du Poste : Spécialiste en gestion des Connaissances

Lieu du travail : Niamey

Catégorie du poste : CDD (12 mois renouvelables)

Nombre de Place : 1

 

Résumé du poste :

Sous la supervision hiérarchique du Chef du Projet (CoP), le/la Spécialiste en gestion des connaissances est membre de l’équipe SCC au Niger et travaillera avec l’équipe du programme SCC ainsi que les organisations financées par l’USAID pour aider le projet à atteindre ses objectifs consistant et à partager les collaborations, les connaissances, les approches, les outils ; à administrer la base de données documentaire et procéder aux résumés des politiques et des meilleures pratiques destinés à un large éventail de publics.

Plus précisément, il/elle dirigera l‘organisation et l’amélioration des documents de communication pour s’assurer qu’ils sont clairs, bien écrits, attrayants, qu’ils identifient et s’adressent de manière appropriée au public cible tout en contribuant à la création d’une communauté de pratiques.

Responsabilités essentielles :

Support de communication et documentation :

Soutenir la conception et maintenir un système grâce auquel les documents de programme sont facilement disponibles, organisés et régulièrement mis à jour, tels que propositions, rapports, plans d’urgence, stratégies de sortie, stratégies conjointes validées, plans de suivi des indicateurs et de mesures partagées, rapports de visite conjointe sur le terrain, documents d’évaluation de la phase d’affinement et la base de données d’apprentissage de SAREL ;

  • Fournir des conseils en matière de gestion documentaire et une expertise à la fois en interne et pour les organisations partenaires ;
  • Proposer une stratégie de collecte, d’organisation et de distribution d’une documentation variée à divers groupes ;
  • Proposer et mettre en œuvre une stratégie de capitalisation des connaissances ;
  • Superviser la production, l’impression et la gestion logistique de tous les documents du projet ;
  • Etre regardant et apporter du soutien pour les partenaires pour leurs besoins en production de divers documents stratégiques ;
  • Rechercher des sites d’hébergements nationaux et internationaux afin de disséminer divers documents ;
  • Assurer la mise à jour de la documentation disponible sur les sites d’hébergement et la plateforme de gestion des connaissances ;
  • Gérer la plateforme en ligne de Gestion de connaissances et d’apprentissage au service des membres de divers projets et programmes et partenaires Etatiques pour accéder aux ressources ;
  • Veiller au suivi de la qualité et la quantité des documents.

Collaboration :

  • Proposer et renseigner des canevas pour l’élaboration de documents de bonnes pratiques pour divers projets et programmes ;
  • Procéder à l’audit des connaissances pour guider la conception et le développement des outils, systèmes, mécanismes de gestion de connaissance adaptés au besoin du personnel d’une institution ou d’un projet ;
  • Organiser des sessions d’échanges entre divers experts évoluant dans la gestion de connaissance afin de renforcer la collaboration et l’amélioration des interventions dans la gestion des connaissances ;
  • Programmer des sessions régulières d’évaluations des besoins en gestion des connaissances pour les divers projets afin d’améliorer les systèmes et outils de gestion de connaissance ;
  • Proposer des supports d’information à l’attention des institutions gouvernementales afin de les informer sur les pratiques mises en œuvre par les projets et programmes de l’USAID ;
  • Proposer et suivre un plan de renforcement de capacités des collaborateurs internes et institutions partenaires dans la gestion des connaissances ;
  • Collaborer avec l’équipe de Projet pour concevoir et élaborer des plans de communication sur divers canaux traditionnels et numériques (notamment des billets de blog, des tweets, des mises à jour de statut, des épingles, des photos et des vidéos interactives) pour soutenir les objectifs de communication, de sensibilisation et de collaboration.

Rapporte directement à :  Chief of Party (CoP).

Responsabilité de supervision directe : Knowledge Management Coordinator au Burkina Faso.

Travail directement avec : tous les partenaires des mises en œuvre de l’USAID au Niger et Burkina Faso.

Connaissances et expériences :

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC +4) en sociologie, socio économie, communication ou diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (5) ans dans le domaine de la gestion documentaire et de la gestion de connaissance, de l’archivage ;
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, Publisher, etc.) ;
  • Avoir une excellente capacité rédactionnelle ;
  • Maîtriser des méthodes et outils de capitalisation, de transfert et de partage de connaissances ;
  • Être à la pointe des nouveaux concepts et des nouvelles applications en gestion des connaissances ;
  • Avoir d’excellentes capacités d’hiérarchisation de l’information ;
  • Solides compétences en rédaction, y compris une expérience démontrée dans la production de produits écrits de fond ; excellentes compétences en communication verbale ;
  • Doit pouvoir s’adapter aux priorités changeantes et être à l’aise avec celles-ci ;
  • La connaissance de l’anglais est un atout.

 

Facteurs de succès :

Le/la spécialiste en gestion des connaissances sera créatif (ive), positif (ive) et constamment à la recherche de moyens novateurs et plus efficaces pour faire passer le message du projet à son public. Il /elle sera passionné(e) par l’apprentissage, la collaboration et la co-création. Le multitâche, la hiérarchisation, la résolution de problèmes, l’attention simultanée portée aux détails ainsi que la vision stratégique sont essentiels. Les membres du personnel les plus performants de Mercy Corps sont profondément attachés au travail d’équipe et à la responsabilisation, s’épanouissent dans des environnements en constante évolution et font de la communication écrite et verbale une priorité dans toutes les situations.

Apprentissage organisationnel :

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).

Veuillez mentionnez le titre de poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les dossiers doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Mercy Corps Niger via l’adresse suivante : postuler ici

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

 

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