AVIS A MANIFESTATION D’INTERET

(Recrutement d’un Expert spécialiste en développement social et du genre)

E.G.L.

Organisation de la CEPGL pour l’Energie des Pays des Grands Lacs

Burundi. RD Congo. Rwanda

MULTINATIONAL

PROJET DE CONSTRUCTION DE LA CENTRALE

HYDROELECTRIQUE REGIONALE RUZIZI III.

1. La République du Burundi, la République Démocratique du Congo (RDC) et la République du Rwanda ont reçu respectivement du Fonds Africain de Développement (FAD) du Groupe de la Banque Africaine de Développement des dons de 21 000 000 UC et 60 000 000 UC ; et un prêt de 17 500 000 UC soit un montant total de 98 500 000 UC, en vue du financement du Projet multinational de construction de la Centrale Hydroélectrique Régionale de Ruzizi III.

Ce financement est destiné à la couverture de trois composantes du projet Ruzizi III, à savoir :

• Composante 1 : Appui à la réalisation du projet ;
• Composante 2 : Appui à la coopération et à l’intégration régionale dans le domaine de l’énergie ;
• Composante 3 : Appui à la gestion du projet.

Les montants dédiés aux Composantes 2 et 3 ont été rétrocédés par les trois.

Etats de la CEPGL à l’EGL en tant que leur Mandataire, pour la mise œuvre de ces deux Composantes. L’EGL a l’intention d’utiliser une partie des sommes lui rétrocédées par les Etats pour financer le contrat d’un Expert spécialiste en développement social et du genre pour le renforcement de ses capacités.

2. Les services prévus au titre de ce contrat comprennent :

• Le suivi de la préparation et de la mise en œuvre par les différents exécutants des projets dont la Société de Projet Ruzizi III des plans d’actions de lutte contre la pauvreté et le chômage dont notamment :
• Un plan de restauration et de renforcement des conditions de vie de la population de la zone du projet ;
• Un plan de développement local et communautaire devant contribuer à l’amélioration des conditions de vie des habitants riverains du Projet et au partage avec cette population des bénéfices attendus du projet en question ;
• Le suivi de la mise en œuvre des activités sur l’autonomisation des femmes et la lutte contre les violences et discriminations basées sur le genre, à savoir :
• La création ou le renforcement des activités génératrices de revenus (AGR) des femmes ;
• La création d’emplois non qualifiés au bénéfice de la main d’œuvre locale et des femmes et des jeunes filles en particulier ;
• La promotion des activités artisanales de transformation des produits agricoles menées par les femmes en majorité ;
• La contribution à la préparation et à la mise en œuvre des activités de sensibilisation et de prévention pour les travailleurs et les communautés locales sur les maladies sexuellement transmissibles dont le VIH-SIDA ;
• La participation et la contribution au fonctionnement des Fonds de Développement Local des projets dont le Projet Ruzizi III  ;
• La formulation des commentaires, des observations et/ou des avis sur les aspects sociaux et du genre des rapports produits sur les projets Ruzizi III dans leur ensemble et en particulier par la Société de Projet

Ruzizi III et par l’Ingénieur indépendant ;

• La sensibilisation de l’équipe d’EGL sur la prise en compte des aspects sociaux et du genre dans la mise en œuvre du projet Ruzizi III et de ses infrastructures associées ;
• La production de toute étude et/ou investigation qui s’avérerait nécessaire dans son secteur d’activités ;
• L’élaboration régulière des rapports exigés sur son secteur d’activités ;
• L’exécution de toute autre activité demandée par la hiérarchie.

Les termes de référence de la mission du consultant sont disponibles sur le site Web de l’EGL à l’adresse : http://www.egl-grandslacs.org

3. Profil du candidat :

Éducation : Diplôme d’Études Universitaires au moins Bac+4 en sciences sociales ou dans toute autre discipline connexe (anthropologie, sociologie, politiques publiques, développement communautaire, etc.).

Expérience professionnelle :

• Justifier d’une expérience d’au minimum dix (10) ans dans le domaine des questions sociales et de genre dans le contexte de projets régionaux ou à caractère régional avec une expérience avérée en analyse sociale et en intégration du genre dans les projets ;
• Expérience avérée dans l’utilisation des approches participatives du développement et de la collaboration avec la société civile, les ONG, l’Administration locale, le secteur privé, les organisations des femmes et des jeunes et autres parties prenantes concernées par le projet Ruzizi III ;
• Disposer des aptitudes et qualités ci-après :
• Bonne connaissance des lois et des règlementations existantes dans les 3 pays de la CEPGL sur la gestion des questions sociales et du genre constitue un atout ;
• Avoir une bonne connaissance des normes, des directives et des politiques des bailleurs de fonds multilatéraux (BAD, BM, BEI, KfW, UE, etc.) en matière de gestion sociale et du genre constitue un atout ;
• Aptitude à interagir de façon constructive dans des équipes multidisciplinaires avec des experts techniques, des ingénieurs, l’administration locale, les PAP du projet et la société civile ;
• Capacités avérées de travail sur terrain et sur les sites des projets dont le projet Ruzizi III ;
• Très bonne compétence en communication orale et écrite dans la langue française qui est la langue officielle de travail à l’EGL. La connaissance de l’anglais constitue un avantage ;
• Bonne capacité de préparation des rapports et des documents de travail et de leur présentation devant la hiérarchie ;
• Bonne connaissance de l’utilisation de l’outil informatique, incluant Word, Excel, PowerPoint et autres logiciels ;
• Avoir la capacité de travailler sous pression et dans une équipe multinationale et/ou multiculturelle.

Le dossier de candidature sera constitué de :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Des attestations de services rendus justifiant l’expérience du Candidat ;
• Une copie du passeport ou de la carte nationale d’identité ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
• Deux (2) photos passeport.

4. Durée de la mission :

La mission de l’Expert spécialiste en Développement Social et du Genre s’étendra sur une durée prévisionnelle d’un (01) an renouvelable selon les performances et résultats atteints. L’exécution du projet Ruzizi III est prévue sur une période totale de sept (07) ans correspondant à la phase de la clôture financière (24 mois) et la phase de construction. Une période d’essai de trois (03) mois lui sera accordée au moment de son recrutement.

5. Processus de sélection :

Les candidats potentiels devront satisfaire aux critères d’éligibilité et à la procédure de sélection conformes au «Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque» d’octobre 2015 qui est disponible sur le site web de la Banque à l’adresse: http://www.afdb.org.

Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci-dessous aux heures d’ouverture de bureaux suivantes : De 7 heures 30 minutes à 12 heures et de 14 heures à 17 heures 30 minutes de Lundi à Jeudi, et de 7 heures 30 minutes à 12 heures les Vendredi.

Les expressions d’intérêt doivent être déposées sous pli fermé à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le Vendredi 03 Avril 2020 à 12 heures, heure locale de Bujumbura, et porter expressément la mention «Manifestation d’intérêt pour le Poste Expert spécialiste en développement social et genre ».

Organisation de la CEPGL pour l’Energie des Pays des Grands Lacs « EGL ».

l’attention : Monsieur Charles VUMBI MBENGA, Directeur Général, 49, Boulevard de l’UPRONA, Rohero II,

B.P 1912 Bujumbura – Burundi Tel: +257 22 22 55 04

Fax: +257 22 22 41 57

E-mail : charles_mbegas@hotmail.fr

Elles doivent aussi être envoyées par courrier électronique sur l’adresse e-mail : info@egl-grandslacs.org       avec        copie        aux       adresses        e-mails : charles_mbegas@hotmail.fr et hakizjonas@yahoo.fr.

LE DIRECTEUR GENERAL,

Charles VUMBI MBENGA