La Banque Africaine de Développement recrute un traducteur supérieur (Anglais), CHLS1, Abidjan, Côte d’Ivoire
Titre du poste : Traducteur Supérieur (Anglais), CHLS1
Grade : PL5
Poste N° : 50001460/ 50001464
Référence : ADB/20/020
Date de clôture : 02-mar-2020
Lieu d’affectation : Abidjan, Côte d’Ivoire
Objectifs :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et avoir un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines, dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique, ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
Le complexe :
La Vice-présidence chargée des ressources humaines et des services institutionnels (CSVP) veille à la mise en œuvre de services institutionnels efficaces, orientés vers les personnes et axés sur la clientèle, afin d’assurer l’efficience opérationnelle globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe dirige les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix et il est chargé de diriger l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de la Banque concernant les personnes, les services informatiques, les services généraux et les acquisitions institutionnelles, les services linguistiques, la continuité des activités, la santé et la sécurité.
Le département/la division qui recrute :
Le Département des services linguistiques a pour rôle principal d’assurer, conformément aux dispositions de l’Accord portant création de la Banque, l’accès aux deux langues de travail de l’institution, l’anglais et le français et, occasionnellement, l’arabe et le portugais, pour tous les documents présentés à la Haute direction et aux instances dirigeantes de la Banque, en vue d’une prise de décision efficace pour la réalisation de la mission de la Banque.
À cette fin, une haute priorité sera accordée à l’exactitude et à l’efficacité du flux de communication au sein de la Banque, ainsi qu’entre la Banque, ses actionnaires, ses partenaires de développement et le grand public, à travers la prestation, par le Département, de services de traduction, d’interprétation et de terminologie. Il a également pour mission de promouvoir le multilinguisme afin d’améliorer la communication entre le personnel, les clients et les partenaires de la Banque.
Au sein du Département des services linguistiques, l’objectif de la Division de la traduction est d’assurer une traduction de qualité de tous les documents de la Banque du français vers l’anglais et inversement, et d’éditer des documents essentiels tels que le Rapport annuel du Groupe de la Banque, publié en anglais et en français.
Le poste :
Sous la supervision du Chef de la Division de la traduction, le traducteur supérieur (anglais) traduira du français vers l’anglais tous types de documents nécessaires au fonctionnement harmonieux de l’organisation et il travaillera avec les départements clients afin de créer et de recueillir la terminologie pendant le processus de traduction.
Fonctions et responsabilités :
Le traducteur supérieur (anglais) effectuera les tâches suivantes :
- Traduire du français vers l’anglais, tout seul ou en tant que membre d’une équipe (avec d’autres collègues traducteurs internes ou consultants), en utilisant des outils informatiques (traitement de texte, tableur et bases de données terminologiques), des dictionnaires spécialisés et généraux, des glossaires, divers documents (de politique, administratif, budgétaire, financier, juridique et économique, social, technique, etc.) préparés ou reçus par la Banque ;
- Vérifier les textes à traduire pour évaluer leur difficulté et longueur, déterminer les documents de référence et les personnes à consulter ;
- Effecteur la recherche et la documentation s’y afférant ;
- Consulter les auteurs/services ayant fait la demande et/ou experts pour obtenir une clarification ou des détails en cas de difficultés d’interprétation d’un texte ou pour obtenir des explications sur certains termes techniques ;
- Composer tout le texte traduit, y compris les tableaux, graphiques, chiffres, etc ;
- Effectuer la recherche et la documentation en consultant les services de documentation et des archives de la Banque, des organisations externes, d’autres traducteurs ou interprètes ;
- Créer les dossiers de terminologie et glossaires portant sur tous les domaines d’activités de la Banque ;
- Contribuer à la création et au partage de terminologie au sein de la Division (réunions de consultation sur la terminologie avec tous les membres de la Division, glossaires non-discriminatoires de termes) ;
- Participer aux réunions organisées au sein du Département ou de l’institution ;
- Informer, orienter (présentation de services de documentation et d’archives), conseiller et fournir des informations aux nouveaux consultants pour les aider à s’améliorer ;
- Coordonner et harmoniser les textes traduits en collaboration avec les autres traducteurs internes ;
- Nouer et maintenir des relations professionnelles harmonieuses avec les auteurs/entités faisant des demandes ;
- En qualité de membre de l’équipe de traduction, participer aux réunions annuelles du Groupe de la BAD.
Critères de sélection :
- Être titulaire au moins d’un Master 2/DEA/DESS ou d’un diplôme équivalent en traduction ou dans un domaine connexe ;
- D’autres qualifications dans toute autre discipline touchant aux domaines de compétence de la Banque africaine de développement constitueront des atouts ;
- Avoir au moins 5 (cinq) années d’expérience pratique en traduction professionnelle (particulièrement dans les domaines économique, financier et/ou juridique), dont au moins 3 (trois) acquis dans des organisations internationales (de préférence des banques multilatérales de développement) ;
- Être capable de s’adapter rapidement dans un environnement multiculturel complexe ;
- Être capable de s’intégrer rapidement au sein d’une équipe plurilingue et d’entretenir des relations de travail harmonieuses ;
- Avoir une expérience de la traduction du français vers l’anglais de documents produits par divers départements de la Banque tout en faisant preuve d’un niveau élevé de précision ;
- Être capable de consulter les clients/auteurs de documents et de traiter de sujets confidentiels ;
- Être en mesure de travailler de manière autonome avec peu de supervision et d’intégrer une équipe multiculturelle ;
- Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de divers niveaux de langue ;
- Être capable d’utiliser tous les logiciels Microsoft standards disponibles à la Banque et avoir une bonne maîtrise des outils d’aide à la traduction ;
- Savoir communiquer de manière excellente (à l’écrit comme à l’oral) en anglais et en français.
Ce poste bénéficie du statut international et ouvre droit aux conditions d’emploi y afférentes.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
