FHI 360 recrute un directeur adjoint, programmes de pays au Tchad
Aperçu :
FHI 360 est une organisation à but non lucratif axée sur le développement humain, qui œuvre à l’amélioration des conditions de vie de manière durable, à travers la promotion de solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel regroupe des experts dans les domaines de la Santé, de l’Éducation, de la Nutrition, de l’Environnement, du Développement économique, de la Société civile, des questions liées au genre, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, ce qui crée une combinaison unique d’expertise qui nous permettent de relever les défis interdépendants actuels en matière de développement. FHI 360 est présente dans plus de 70 pays et sur l’ensemble du territoire des États-Unis. Directeur/Directrice AdjointeLe Directeur/La Directrice Adjointe soutiendra le projet financé par l’USAID intitulé Projet de Renforcement de la Société Civile au Tchad. Celui-ci visera à renforcer la société civile et à promouvoir l’engagement civique afin d’améliorer la gouvernance démocratique. Le Directeur/La Directrice Adjointe seconde le Directeur Pays pour superviser la mise en œuvre du projet à la fois sur les questions techniques et managériales. Il/elle dirige les activités du projet, gère la communication avec les partenaires bénéficiaires sur les questions techniques et supervisera l’agent de programme. Le DCOP est basé à N’Djamena et doit être disposé à se rendre dans d’autres régions si nécessaire. Le DCOP rendra compte au chef du parti.
Responsabilités :
- Aide le Directeur de Pays à élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale du projet dans le pays ;
- Travaille avec le personnel sur le terrain et le personnel basé au siège pour s’assurer que le projet est mené conformément aux bonnes pratiques de FHI 360, et aux réglementations ;
- Superviser la qualité de tous les aspects techniques du projet, y compris la gestion des partenaires locaux bénéficiant de subventions, de consultants à court terme et ses activités de suivi et d’évaluation et d’octroi de subventions ;
- Collabore avec le Directeur Pays pour identifier de manière proactive des nouvelles initiatives programmatique en fonction des opportunités ;
- Soutient la Direction pour mise en œuvre globale du projet en matière d’orientation stratégique, et s’assure de la conformité du projet avec les politiques et procédures de FHI 360 et de USAID ;
- Gère, met en œuvre et surveille les systèmes, les services, le personnel et le budget afin d’atteindre les objectifs financiers, administratifs et programmatiques du projet ;
- Transmet les rapports financiers et programmatiques en temps opportun à la Direction et à USAID à la demande ;
- Contribuer à l’élaboration de plans de travail de qualité, de rapports trimestriels et annuels, de rapports financiers et de tout autre rapport requis par l’USAID ;
- Gère la préparation et la présentation des plans de travail, des plans de suivi et évaluation et de tous les rapports avec le Directeur Pays ;
- Participe au recrutement, à l’orientation et la supervision du personnel de projet sur le terrain et s’assure de l’atteinte des impératifs et des objectifs techniques, programmatiques et financiers ;
- Travaille étroitement avec le personnel technique et programmatique du projet pour s’assurer de la bonne mise en œuvre du projet grâce à l’élaboration de plans de travail structurés, de feuilles de suivi des indicateurs et de plans de suivi ;
- Supervise le personnel technique et programmatique, ainsi que l’équipe des subventions pour s’assurer l’élaboration de rapports d’activités en temps voulu, de bonne qualité et conformes aux règles et procédures de FHI 360 et de USAID ;
- Construit et maintient les relations avec les principales parties prenantes du projet et gére les partenariats avec les bailleurs et le gouvernement en collaboration avec le Directeur Pays ;
- Effectue toutes autres taches telles que demandées par le Directeur Pays et représente le projet en l’absence du Directeur Pays.
Formation :
- Diplôme d’études supérieures (Maîtrise) en Développement, Politiques Publiques, Administration, Droit, Sociologie ou un domaine connexe. Master souhaité ;
- Certificat de Gestion de projet souhaitée ;
Expérience, connaissances et compétences :
Au moins huit (8) ans d’expérience sur un poste similaire avec un augmentation progressive des responsabilités, au moins quatre ans (4) en lien avec l’appui aux médias, la société civile, la justice sociale et l’inclusion sociale.
Expérience en ONG :
- Expérience démontrée en matière de suivi-évaluation d’activités et de projets de développement ;
- Expérience avec USAID hautement souhaitée ;
- Capacités à penser de façon stratégique et à construire et maintenir des partenariats avec diverses parties prenantes ; y compris les bailleurs, le gouvernement et les communautés locales ;
- Expérience en supervision de gestion financière et budgétaire et de règles et procédures ;
- Expérience de travail dans des environnements complexes ;
- Excellentes capacités de communications écrites et orales ;
- Français obligatoire, anglais souhaité.
Ce contrat de consultant de trois mois sera basé à N’Djamena.
Les Tchadiens sont encouragés à postuler.
FHI 360 offre une rémunération et des avantages concurrentiels et promeut l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont fortement encouragés à postuler ce poste. Les candidatures sont acceptées jusqu’au 31 Janvier 2020.
Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à : Chadjobs@fhi360.org.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time. FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a , professional development and policies and programs that support healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.Please click to continue searching FHI 360’s Career Portal.FHI 360 is an FHI 360 is an equal employment and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, disability, veteran status, genetic information or any other status or characteristic protected under applicable law.
