Contexte :

Avis de recrutement d’un(e) Conseiller/ère Paix, Genre & Gouvernance pour le Bureau Pays basé à Bamako.

L’Aide de l’Eglise Norvégienne (AEN) est une organisation non-gouvernementale Norvégienne présente au Mali depuis 1984. Nous travaillons pour et avec les populations pauvres et marginalisées à travers des programmes de développement, l’assistance humanitaire et le plaidoyer.

L’AEN est membre d’ACT Alliance qui est l’une des alliances humanitaires les plus importantes dans le monde. Dans notre travail, nous utilisons les approches basées sur les droits, l’équité genre et « Ne Pas Nuire ». Nous intervenons selon les principes de la redevabilité, la transparence et la participation.

Pour la période 2020 à 2024, l’AEN concentre ses efforts sur les domaines suivants :  

• Eau, hygiène et assainissement ;
• Violences basées sur le genre et santé de la reproduction ;
• Construction de la paix et la cohésion sociale.

L’AEN travaille dans les régions de Tombouctou, Kidal, Gao, Ménaka et Mopti. Notre travail est basé sur le partenariat avec des ONG nationales établies et sur une collaboration directe avec les acteurs émergeants de la société civile.
Par cet avis de recrutement, nous cherchons Un(e) Conseiller/ère Paix, Genre & Gouvernance pour le Bureau Pays basé à Bamako au sein du département des programmes.

Principales responsabilités :

• Responsable des actions de consolidation de la paix / cohésion sociale ;
• Assurer que les questions de genre sont prises en compte dans les projets WASH, VBG et PAIX ;
• Assurer que les aspects et principes de gouvernance sont pris en compte dans les projets WASH, VBG et PAIX ;
• Renforcer les staffs de l’AEN et des partenaires sur les aspects genre et gouvernance.

Principales taches :

• Assure que les Programmes et projets de consolidation de la paix/cohésion sociale de l’AEN sont bien exécutés ;
• Contribue activement à l’identification et à la réponse aux opportunités de financement en matière de consolidation de la paix / cohésion sociale ;
• Assure que la composante Paix / Cohésion sociale est intégrée dans les stratégies des autres programmes ;
• Intègre l’approche genre et l’approche basée sur les droits humains dans toutes les actions de l’AEN et de ses partenaires ;
• Contribue à la production des rapports et concepts notes de manière à s’assurer que le genre est bien reflété dans le système de rapportage et les propositions pour la mobilisation de ressources ;
• S’assure de la participation inclusive et active des groupes minoritaires et/ou vulnérables dans les structures locales de gestion ;
• S’assure de l’intégration du principe de redevabilité dans les pratiques des partenaires et des structures locales de gestion ;
• Dispenser des formations et/ou organiser des cadres d’échanges avec les partenaires, staffs de l’AEN et autres parties prenantes.

Qualifications personnelles :

• Sens de la responsabilité et orienté vers l’atteinte des résultats ;
• Esprit d’équipe et analytique ;
• Sens de coopération et de relations interpersonnelles ;
• Sensible aux questions d’équité-Sensible aux questions d’équité-genre ;
• Sensible aux droits humains ;
• Ouvert aux échanges avec les autres ;
• Sait susciter la participation des autres.

Qualifications professionnelles :

• Avoir occupé une fonction semblable au sein d’une ONG Internationale ou Nationale ;
• Diplôme de maîtrise en Sciences Sociales ou d’autres domaines complémentaires ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience progressive dans la gestion des projets en matière de consolidation de la paix / cohésion sociale, ou de lutte contre l’extrémisme violent ;
• Avoir une expérience similaire (promotion de l’équité-genre et des droits humains) dans une organisation internationale ou nationale ;
• Avoir une bonne capacité de collaboration avec les OSC ;
• Avoir une bonne expérience en développement institutionnel et renforcement organisationnel des OSC ;
• Bonne expérience dans l’organisation et l’animation des sessions/ateliers de formation ;
• Bonne connaissance des dynamiques de conflits dans les zones cibles et de la culture de la paix ;
• Bonne capacité en rédaction et formulation de projet ;
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur le terrain, souvent dans les zones difficiles ;
• Maîtrise des langues française et anglaise ;
• Bonne capacité de persuasion et de négociation ;
• Capacité de synthèse des rapports de divers partenaires ;
• Bonne connaissance des principes de redevabilité et d’inclusion ;
• Bonne capacité de Communications ;
• Bonne maîtrise des techniques des formations ;
• Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Internet.

Dossiers de candidature :

Les candidats qui remplissent les critères et les conditions décrites ci-dessus peuvent envoyer leur dossier de candidature comprenant seulement une lettre de motivation (1 page) et le CV (max 2 pages) par mail à : mali.office@nca.no au plus tard le Vendredi 17 janvier 2020 à 12H.

L`objet du mail doit porter la mention : Demande pour le poste d’un(e) Conseiller/ère Paix, Genre & Gouvernance pour le Bureau Pays.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit. Les candidats qui réussissent le test seront contactés et invités pour une entrevue.

Les candidats doivent être de nationalité malienne. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.