Le cabinet JOB & CAREER CONSULTING recrute pour une société industrielle, spécialisée dans la distribution de produits alimentaires et dérivés, négoce au Mali : Un Responsable des Ressources Humaines.

Tâches spécifiques :

• Recueillir auprès de la direction générale de l’entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques des ressources humaines ;
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) ;
• Conduire les projets RH, dans le cadre de la stratégie RH, ainsi que les autres projets internes sous sa responsabilité ;
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l’évolution des stratégies RH dans les différents départements ;
• Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) ;
• Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines ;
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) ;
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
• Elaborer les fiches de postes et assurer leurs applications ;
• Mettre en place le plan de formation annuel et s’assurer de son application ;
• Organiser et diriger l’évaluation annuelle du personnel ;
• Superviser l’organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les versements de salaire ;
• Valider par la Direction Générale, les modifications salariales proposées par les différents départements en s’assurant du respect de la loi en vigueur ;
• Recueillir et calculer tous les éléments de rémunération à périodicité variable (Etats de présence du personnel, diverses primes et indemnités) ;
• Maintenir un bon climat social dans les entreprises avec l’appui des délégués du personnel et des syndicats ;
• Présider l’ensemble des réunions de délégués du personnel, du CHS ;
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, etc.…).

Profil du poste :

• Avoir un diplôme de BAC + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management ou diplôme équivalent ;
• Avoir au minimum Au moins 05 ans d’expérience à un poste similaire.

Candidature :

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 10 janvier 2020 à l’adresse suivante : secretariat@jcconsulting.ml