L’International Rescue Committee recrute un manager nutrition à Mongo au Tchad

Requête nº : req7632

Intitulé de poste : Manager Nutrition (National only)

Secteur d’activité : Santé

Type de contrat : Durée Déterminée

Taux d’occupation : Plein temps

Ouvert aux expatriés : Non

Lieu de travail : Mongo, Chad

Descriptif du poste :

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation humanitaire apolitique, à but non lucratif et non religieux qui fournit une assistance aux réfugiés à travers le monde entier. L’IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d’assainissement, d’abris, de réhabilitation et d’éducation. L’IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l’autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d’urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est maintenant étendue à la gestion de dix camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement.

En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. L’IRC travaille actuellement dans trois districts de santé, Mongo, Mangalmé et Melfi, et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale.

En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram L’ IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que la protection et la réponse aux Violences Basées sur le Genre.

L’IRC Tchad s’engage dans son plan d’action stratégique 2015-2020 à continuer à fournir des services humanitaires essentiels en santé, nutrition et protection / VBG, tout en améliorant le bien-être économique et en renforçant la résilience des bénéficiaires, en particulier des femmes et des filles. L’IRC Tchad continuera à travailler avec et à soutenir étroitement les acteurs étatiques / ministères de tutelle des domaines clés afin que les actions de l’IRC s’intègrent dans les politiques nationales pour assurer une meilleure appropriation des actions entreprises.

Principales responsabilités :

Sous la supervision technique du Senior Heath & Nutrition Manager, le Manager Nutrition est le superviseur.

Technique et hiérarchique des Officiers Nutrition des sous bureaux de Mangalme et Melfi. ll est également le responsable de la supervision des services sanitaires et nutritionnels de l’UNT de l’Hôpital, des districts Sanitaires de Mangalme et Melfi. Il travaille en collaboration directe avec le Médecin Chef de District (MCD), les agents, l’équipe cadre du district sanitaire et le personnel de l’lRC.

Suivi technique et qualité du programme :

Assurer la qualité du traitement médical chez les enfants malnutris sévères à complication admisà I’UNT à travers :

• Un bon fonctionnement du service d’accueil de l’UNT ;
• Une disponibilité continue des médicaments essentiels, des outils et des matériels nécessaires dans le service de l’UNT ;
• Le maintien d’un système efficace de gestion du personnel sous sa responsabilité, dans le but de s’assurer que tout personnel de I’UNT connait les tâches à accomplir à chaque poste de travail et vérifier la bonne exécution des différentes taches (veiller à la présence quotidienne du staff et au respect de l’horaire de travail) ;
• L’organisation des sessions de formation/recyclage et des supervisions formatives régulières sur la PCIME/PCIMA et d’autres domaines pertinents identifiés avec le MCD ;
• En collaboration avec le MCD, s’assurer que I’UNT de l’hôpital utilise les protocoles, politiques et directives standards, tels qu’édictés par le Ministère de la Sante Publique et l’OMS ;
• Assurer un suivi approprié et une prise de décisions basées sur des recommandations adéquates issues des différentes supervisions de l’UNT et des directives du programme sanitaire de l’lRC ; 
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan de reprise progressive des activités de nutrition mis en œuvre en collaboration avec les collectivités, les autorités administrative et sanitaire locales ;
• S’assurer que les procédures de l’lRC sont respectées a 100% lors des opérations financière, logistiques et administratives de l’UNT.

Assurer la qualité du traitement médical chez les enfants malnutris aigus dans les UNA/UNS à travers :

• L’organisation des sessions de formation de renforcement des capacités des Officiers Nutrition sur la PCIMA, la remontée/analyse des données et la planification des besoins, les techniques de communication et de supervision ;
• L’appui aux équipes programmes en vue d’une bonne mise en œuvre des approches pilotes dans le district sanitaire : approche mère MUAC, pilote du traitement de la malnutrition aigüe avec le protocole simplifié, approche CMAM Surge, le processus d’intégration de la PCIMA dans le système de santé et toute autre nouvelle approche initiée dans la zone d’intervention du sous bureau ;
• Veiller à un usage rationnel des médicaments ainsi qu’à un approvisionnement continu en médicaments essentiels des formations sanitaires appuyées ;
• Participation active aux évaluations nutritionnelles.

Gestion des équipes programme du sous bureau :

• Appuyer dans la planification et la réalisation des missions de supervision des structures appuyées par l’IRC avec l’Equipe Cadre du District ;
• Maintenir des descriptions de postes à jour, mener des entretiens/interviews et orienter le personnel programme affecté au sous bureau ;
• Superviser directement les Officiers Nutrition du sous bureau ;
• Assurer la gestion et l’animation de l’équipe du projet en intégrant la dimension coaching ;
• Bien délimiter les rôles et responsabilités en fonction des profils de compétences de chacun ;
• Assurer une bonne cohésion entre les membres de l’équipe du projet ;
• S’assurer que les activités du Programme de Nutrition continuent sans interruption et veiller au maintien de la qualité des services offerts aux bénéficiaires ;
• S’assurer quelLes procédures de l’lRC sont respectées à 100% lors des opérations financières, logistiques et administratives.

Organisation de la collecte des données sanitaires :

• Organiser la collecte des données sanitaires dont la surveillance épidémiologique provenant des centres de santé couverts ;
• Veiller à un contrôle régulier de la qualité des données collectées ;
• Assurer la mise à jour régulière de la base de données du projet et la transmission des données au Gestionnaire Data base et au Senior Health and Nutrition Manager dans le délai requis ;
• Réaliser une analyse primaire des données recueillies et proposer des actions concrètes pour une amélioration des indicateurs du projet ;
• Archivage des données a différents niveaux (dans les centres de santé et au niveau de l’IRC) ;
• Apporter un appui au point focal nutrition pour la compilation/vérification et l’analyse des données mensuelles du programme PCIMA du district sanitaire.

Organiser l’approvisionnement en médicaments et s’assurer du suivi des intrants nutritionnels :

• Compiler les rapports-commande de médicaments des centres de santé ciblés et les transmettre au gestionnaire de médicaments  ;
• Organiser la distribution régulière de médicaments aux centres de santé ciblés pour assurer une disponibilité permanente des médicaments essentiels ;
• Veiller à une utilisation rationnelle et une traçabilité dans la gestion des médicaments ;
• Suivre la consommation et la disponibilité des médicaments dans les centres de santé ciblés et relever toute anomalie constatée ;
• Faire le point hebdomadaire sur la disponibilité des intrants nutritionnels avec les équipes et partager avec la hiérarchie.

Supervision et coordination :

• S’assurer de la mise en œuvre des activités en conformité avec les documents de projet ;
• Effectuer des visites sur le terrain pour s’assurer de la qualité de la mise en œuvre du programme ;
• Fournir un appui technique aux membres des équipes ;
• Assurer la tenue des réunions d’équipe hebdomadairement selon les directives de la coordination ;
• Assurer le suivi de la gestion des stocks de médicaments et intrants nutritionnels.
• S’assurer de l’application du protocole d’accord et des avenants signes avec les partenaires ; s’y référer régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu.

Autres responsabilités :

• Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet et celles du district sanitaire ;
• Elaborer un planning mensuel en fonction des besoins et notifier tout changement à son superviseur ;
• Respecter les principes de confidentialité ;
• Remonter à son superviseur toutes informations pertinentes.

Profil :

• Infirmier diplômé d’Etat avec un diplôme en Nutrition (un diplôme de Master serait un plus), diplôme de Docteur en Médecine avec expérience significative en PCIMA, et être inscrit à l’Ordre des Médecins ;
• Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans la gestion des programmes de santé et nutrition ;
• Excellentes compétences en supervision ;
• Expérience dans le développement des compétences du personnel ;
• Avoir des bonnes aptitudes de gestion, de planification de projet ;
• Aptitude à rédiger des rapports et des propositions claires et concises et à respecter les délais de soumission des rapports ;
• Connaissance obligatoire de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Bonne communication, autonomie, rigueur, diplomatie, sens du dialogue et de la négociation ;
• Bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction, de proposer des stratégies ou approches innovantes ;
• Langues: l’Arabe est la langue locale dominante du milieu et le Français. La connaissance d’autres langues nationales sont un plus ;
• Etre apte à travailler avec des personnes de cultures et religions différentes ;
• Etre apte à travailler de façon organisée et sous pression parfois dans un environnement stressant ;
• Etre disponible immédiatement et n’avoir aucun engagement avec les ONG ;
• La connaissance de la zone est un atout majeur.

Les candidatures féminines sont très vivement encouragées.

Les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et l’abus, la protection des enfants, le harcèlement contre le milieu de travail, l’intégrité fiscale et l’anti-représailles.

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