Catholic Relief Services recrute un chef de secteur eau, hygiène et assainissement à Magaria au Niger

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute Un(e) « Sector Lead WASH » pour le compte du Projet GIRMA de CRS Niger Program.

Titre du poste :  Chef de Secteur Eau, Hygiène et Assainissement

Département : Programme

Superviseur immédiat : Coordinateur Technique en Sécurité Alimentaire

Pays/lieu : Niger

Durée : CDD d’un (1) An renouvelable

Basé à : Magaria

Contexte :

Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Catholic Relief Services (CRS) Niger prépare une réponse à l’appel de demandes pour les activités de sécurité alimentaire (DAP) de l’USAID pour 2018 (Food for Peace). Le programme proposé impliquera une réponse multisectorielle à la lutte contre l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans la région de Zinder au Niger. L’échéancier prévu pour ce programme est octobre 2018 – septembre 2023.

Le programme proposé visera à réduire de manière mesurable la malnutrition et l’insécurité alimentaire et la vulnérabilité dans les zones ciblées, avec un accent particulier sur le renforcement de la résilience et l’augmentation des capacités des ménages et des communautés pour gérer et atténuer les risques.

Résumé du poste :

En tant que chef du secteur Eau, Hygiène et Assainissement, il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs du Programme, en coordonnant les activités, en élaborant les rapports, et en fournissant les directives techniques/conseils au personnel et partenaire(s) de mise en œuvre, afin de faire progresser le travail de Catholic Relief Services (CRS) dans sa mission de servir les personnes pauvres et vulnérables.

Vos compétences en coordination et en gestion des relations garantiront que le secteur dont vous êtes responsable, applique les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices sur ceux que nous servons.

Responsabilités du poste :

Sous l’autorité directe du Coordinateur Technique Sécurité Alimentaire, il ou elle est responsable de la conduite des activités d’Eau, Hygiène et Assainissement.

Il/elle est principalement chargé de :

• Organiser et diriger la mise en œuvre de toutes les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement, du Programme, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, en ligne avec les principes et normes de qualité des programmes de CRS, des exigences du bailleur de fonds et des bonnes pratiques ;
• Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’Eau, Hygiène et Assainissement, d’évaluation du programme et en appuyant les partenaires dans leur contribution ;
• Analyser et rendre compte de toute difficulté dans la mise en œuvre des activités, pour mieux orienter les ajustements aux plans, aux calendriers, et dans les approches de mise en œuvre ;
• Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les parties prenantes du Programme dans le secteur de l’Eau, Hygiène et Assainissement ; et faciliter la mobilisation des acteurs locaux afin de mettre en œuvre efficacement les activités et atteindre les objectifs du Programme ;
• Suivre et contrôler de manière continue les divers processus, et ressources sur les sites du Programme, pour garantir la qualité de la mise en œuvre, le respect des délais des activités du secteur d’Eau, Hygiène et Assainissement et l’adhésion aux normes et procédures établies ;
• Contrôler efficacement l’utilisation des ressources pour les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement sur la base de revues périodiques du budget et un suivi/assistance pour les partenaires de mise en œuvre ;
• Appuyer et coordonner les activités de renforcement de capacités, d’apprentissage, et d’appui technique pour que les activités du secteur Eau, Hygiène et Assainissement, soient mises en œuvre selon les directives et les normes du Programme ;
• Coordonner les besoins logistiques et administratifs éventuels, pour le personnel du volet et les partenaires de mise en œuvre ;
• Vérifier que la documentation du secteur Eau, Hygiène et Assainissement est complète, avec tous les documents exigés, et classée selon les exigences de l’agence et du bailleur de fonds ;
• Assurer la préparation des rapports d’analyse périodique des tendances, des documentations, d’études de cas et de bonnes pratiques du secteur Eau, Hygiène et Assainissement, en étroite collaboration avec les autres secteurs, particulièrement avec les MEAL ;
• Travailler avec DEMIE dans la mise en œuvre de l’ingénierie sociale, la Fonctionnalité et la Gouvernance des Services d’Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Développer des relations de travail productives avec les autres Chefs de Secteurs et Superviseurs pour la mise en œuvre du programme ;
• Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer la bonne mise en œuvre des activités ;
• Promouvoir la participation et l’inclusion des communautés dans le développement et la mise en œuvre des activités Hygiène, Eau et Assainissement ;
• Identifier les besoins d’apprentissage de l’équipe dans le domaine et mettre en œuvre un plan de renforcement de capacités ;
• Représenter le programme, en concertation avec sa hiérarchie sur les questions de WASH, auprès des partenaires ;
• Participer à l’élaboration des outils de collecte de données pour le volet Eau, Hygiène et Assainissement ;
• Exécuter toutes les tâches dans son domaine de compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du Programme.

Formation, expérience et capacités requises :

Études et expérience :

• Minimum niveau Master en Eau, Hygiène et Assainissement, Génie Civil, Géologie, et autres disciplines connexes ;
• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans la gestion des projets d’Eau, Hygiène et Assainissement ; idéalement, dans des programmes/projets de développement ;
• Des diplômes supplémentaires peuvent remplacer une partie de l’expérience ; une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
• Expérience en travail avec des partenaires, préparation participative de plans d’action et implication de la communauté ;
• Expérience en usages multiples de l’eau, Micro-barrage, étude environnementale et sociale ;
• Une expérience en supervision du personnel ;
• Expérience dans le suivi des Programmes et la collecte de données pertinentes ;
• Expérience sur le changement climatique, un plus ;
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

  Compétences personnelles :

• Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du Programme ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les services ;
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• Sensible au genre.
• Langue étrangère souhaitée : anglais
• Voyages nécessaires : 50% de déplacement sur le terrain.

Principales relations de travail :

• Supervision : Environmental and Civil Engineering Officer, WASH Technical Advisors ;
• Interne : autres secteurs du Programme ;
• Externe :  Partenaires Techniques de mise en œuvre et Privés.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

• Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
• Relations de confiance
• Croissance professionnelle
• Partenariat
• Redevabilité

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

Dossiers de candidature :

Faire parvenir le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°191295 Sector Lead WASH » en objet du mail à envoyer, au plus tard le mercredi 25 décembre 2019 à 18h.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics. 

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.