Save the Children recrute deux surveillants des moyens de subsistance à Zinder au Niger

Save the Children :

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education.  Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les pays dans lesquels elle travaille.
Le programme Wadata, qui se traduit par la « prospérité » en haoussa, améliorera durablement la sécurité alimentaire et la résilience des ménages extrêmement pauvres et vulnérables des départements de Gouré et Damagaram Takaya dans la région de Zinder par le biais d’interventions stratifiées ciblant les communautés, les ménages et les individus. Pour atteindre son objectif, Wadata mettra en œuvre des activités dans trois domaines d’intervention intégrés: une action collective renforcée pour faire face aux chocs et stress liés à la sécurité alimentaire, nutritionnelle et hydrique (objectif 1); un renforcement des capacités, des atouts et des moyens d’amélioration de l’accès à une nourriture adéquate et diversifiée à tout moment (objectif 2); et une amélioration de la nutrition, de la santé, de l’hygiène et de l’assainissement des femmes enceintes et allaitantes, des adolescents, des enfants de moins de cinq ans et de leurs familles (Objectif 3). Sur une période de cinq ans, Wadata impliquera directement plus de 27,000 ménages (189 000 personnes) dans les environ 700 villages et hameaux des quatre communes de Zinder (Guidiguir, Damagaram Takaya, Guidimouni et Mazamni).

Save the Children lance un avis de recrutement aux candidats de (02) Superviseurs Livelihood pour son programme Wadata dans la région de Zinder.

Child safeguarding :

Niveau 4 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire ait de contact régulier avec des enfants ou des jeunes

Etendue du role :

• Superviseur administratif : sub office coordinator ;
• Superviseur technique : fsl manager;
• Collaborateurs directs : agriculture and livestock coordinator.off-farm livelihoods coordinator , market and financial coordinator, superviseur  gouvernance, superviseur santé nutrition, superviseur wash, superviseur jeune/genre, meal officer, agents polyvalents.

Contexte :

L’ONG internationale Save the Children Niger lance un avis de recrutement pour le poste de Livelihoods supervisor dans le cadre de la mise en œuvre du programme Wadata grâce au financement de l’USAID/FFP. Le programme Wadata met en œuvre, grâce au financement de l’USAID/FFP, un ensemble d’interventions dans les domaines de la santé-nutrition, du WASH, la sécurité alimentaire et la protection des moyens d’existence, le renforcement de la résilience communautaire et la promotion du genre dans les départements de Gouré et Damagaram Takaya (Région de Zinder).

Objectif du poste :

Sous l’autorité directe du Sub-Office Coordinator, il ou elle est responsable de la conduite des activités d’agriculture, irrigation, élevage, MMD, MMF et agro entreprise. Il fournira l’assistance technique nécessaire et travaillera pour renforcer les capacités des agents polyvalents et des partenaires d’exécution.

Save the Children lance un avis de recrutement de 2 superviseurs livelihoods dans les Communes des départements de Gouré et de Damagaram Takaya pour son programme Wadata dans la région de Zinder.

Principaux domaines de responsabilité :

• Assurer la mise en œuvre des activités relevant des domaines de l’agriculture, Irrigation, élevage, MMD, MMF suivant les stratégies telles que définies dans le document du projet ;
• Assurer la coordination technique de toutes les activités ayant trait aux différentes activités liées à l’amélioration des conditions de vie des ménages ;
• Assurer la planification et le suivi des activités en collaboration avec les agents polyvalents et les autres superviseurs ;
• Collaborer avec l’INRAN pour l’implémentation des volets de renforcement de capacités des staffs pour une meilleures adoption de nouvelles technologie ;
• Développer les relations de travail productives avec les autres Superviseurs, les agents polyvalents et Coordonnateurs des volets clé pour la mise en œuvre du programme ;
• Superviser la qualité technique du travail et la cohérence des activités du programme ;
• Participer à l’élaboration des TDR pour les réalisations des enquêtes, études et analyses spécifiques permettant de mettre en valeur l’impact du projet ;
• Observer et analyser en permanence l’action de Wadata, étudier les éventuels problèmes et proposer des améliorations et/ou des innovations en vue de l’atteinte des objectifs assignés au projet ;
• Proposer des méthodes pour améliorer l’impact des interventions sur le terrain en prenant en compte la participation des populations cibles à tous les niveaux (conception, exécution, suivi-évaluation) ;
• Contribuer à la mise en œuvre du plan d’engagement (des individus, communautés, autres structures…) développé par Wadata ;
• Mener des missions de supervision et de contrôle sur le terrain pour assurer le bon déroulement des activités ;
• Appuyer le responsable du suivi-évaluation dans le renseignement des indicateurs et l’analyse des résultats obtenus par rapport aux objectifs prévus ;
• Identifier et entreprendre les recherches, documenter les résultats et émettre des recommandations pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs du projet et assurer ses diffusions au niveau du programme ;
• Participer aux travaux d’élaboration des programmes annuels techniques et plans   opérationnels du projet ;
• Organiser les réunions thématiques en collaboration avec le Coordinateur de sous bureau et les agents polyvalents ;
• Assurer la synthèse trimestrielle des rapports liés aux activités livelihoods et le bilan annuel du projet ainsi que les progrès réalisés ;
• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet.

Compétences et comportements (nos valeurs en pratique) :

Redevabilité : Tient compte de l’auto responsabilisation en terme de prise de décision pour gérer efficacement les ressources, réaliser les objectifs de modélisation des valeurs des enfants.

Ambition : Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même.

Collaboration :

• Approchable, attentif, ouverture d’esprit ; construit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires extérieurs ;
• Valorise la diversité et les différentes perspectives des autres, capable de travailler dans un environnement multiculturel.

Créativité : Inities et encourage des nouvelles idées et innovations dans le travail.

Intégrité : Honnête, encourage la transparence, renforce la confiance et la confidence.

Qualifications et expérience et attributs :

• Posséder un diplôme de Licence (BAC + 3ans) en agronomie, agro économie ou socio- économie ou un domaine équivalent du développement rural ;
• Posséder au moins 3 années d’expériences de mise en œuvre des projets de développement et avoir au moins 1 année d’expériences en microfinance et agro entreprise ;
• Avoir des bonnes connaissances sur les impacts des activités d’Agriculture sur l’environnement ;
• Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
• Posséder d’excellentes aptitudes pour la formation et l’encadrement du personnel ainsi que des capacités de supervision et de leadership ;
• Posséder des qualités relationnelles, interculturelles et de communication avec une haute capacité organisationnelle ;
• Posséder de solides aptitudes pour les exposés et les présentations de synthèse ;
• Apte à travailler en équipe et Posséder de solides expériences de supervisions et d’organisation de  travail avec les partenaires institutionnels ;
• Apte à travailler dans les zones rurales reculées ;
• Apte à travailler sous pression et dans un milieu multiculturel ;
• Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestionnaire de Base de données…) ;
• Etre non discriminatoire et sensible au genre ;
• La connaissance de la réglementation de l’USAID est un atout ;
• Bonne maîtrise du français et des langues locales ;
• Parler et écrire en anglais est un atout.

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés doivent exclusivement suivre ces liens : Postuler ici

pour déposer leurs candidatures une seule fois (renseigner son profil et joindre CV + Lettre de Motivation) au plus tard  le 05 Décembre 2019 avant 17 h (GMT+1). Aucune Candidature physique ne sera acceptée.

Le candidat retenu sera tenu de fournir toutes les pièces justificatives énumérées dans le CV.

Aucune candidature physique ne sera acceptée.

NB : « Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero » face à tout cas d’abus sur les enfants ».

Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.

NB : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

EN : Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization.