Croix-Rouge Nigérienne- Croix-Rouge Espagnole recrute un(e) chef(fe) de projet d’action humanitaire à Tillaberi au Niger

Croix-Rouge :

La Croix-Rouge Nigérienne (CRN) dans le cadre du programme bilatéral avec la Croix-Rouge Espagnole (CRE) cherche pour un contrat CDD de six (12) mois renouvelable, avec une période d’essai de trois (3) mois, un/e Chef(fe) de Projet d’Action Humanitaire dans le cadre de leur intervention dans la région de Tillabéry pour l’insertion socio-économiques de réfugies maliens à Ayourou.

La CRE/CRN prie aux candidats de lire attentivement les suivants TdR pour bien composer leurs dossiers selon les indications données. Les dossiers incomplets ou les candidatures ne pas remplissant tous les critères énumérés ci-dessous ne seront pas prise en compte.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

TITRE : Chef (fe) de Projet d’Action Humanitaire.

STATUT : National

LOCALISATION : Tillabéry, avec des déplacements réguliers à Ayourou

TYPE DE CONTRAT : CDD.

DUREE DU CONTRAT : 12 mois (renouvelable)

Descriptif des taches générales liées a la fonction :

Sous la responsabilité directe du Chef de Délégation CRE de Niamey et en coordination avec le Comité Régional de la Croix-Rouge Nigérienne à Tillabéry, il/elle est chargé/e des taches ci-après :

Gestion des projets :

• Faire la gestion générale du cycle de projet des interventions conjointes de la CRE et la CRN dans la région de Tillabéry ;
• Assurer un appui technique et méthodologique dans l’identification, formulation, mise en œuvre et évaluation des projets ;
• Elaborer, suivre et faire appliquer les plans d’actions des projets CRE/CRN dans la région ;
• Appuyer l’organisation des activités sur le terrain selon le chronogramme établi dans chaque projet ainsi que le suivi des indicateurs ;
• Déterminer les tendances et les besoins prioritaires dans la démarche des projets ;
• Déterminer les incohérences ou les écarts dans la mise en marche des projets et recommander des stratégies d’amélioration ;
• Consolider les acquis des projets et capitaliser les apprentissages ;
• Veiller à l’application des directives, normatives et procédures de gestion de la CRN, CRE et des différents bailleurs ;
• Organiser et accompagner les ateliers, formations et rencontres prévues dans les différents projets ;
• Assister le département comptable dans la planification et le suivi financier des projets ;
• Elaborer des rapports techniques mensuels des activités ;
• Archiver et classer les sources de vérification des projets de façon mensuelle ;
• Coordonner l’élaboration, la consolidation et la soumission des rapports narratifs et financiers pour les bailleurs ;
• Gestion des ressources humaines et administrative ;
• Organiser et participer au recrutement du personnel des projets dans la région en lien avec le département RH de la CRN ;
• Coordonner et superviser le travail des techniciens et animateurs sur le terrain ;
• Organiser, en coordination avec les délégués CRE, l’évaluation périodique des employés ;
• Organiser de réunions périodiques de planification et d’évaluation des projets avec les différentes équipes terrain ;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des achats en coordination avec le département logistique de la CRN/CRE et dans le respect des procédures Croix-Rouge et des bailleurs ;
• Se coordonner avec le département financier de la CRN/CRE pour la constitution des dossiers des employés pour l’assurance médicale ;
• Préparer et faciliter les missions et voyages des délégués CRE, collaborateurs, consultants et visiteurs ;
• Gérer proactivement la sécurité du personnel et atténuer les risques sécuritaires ;
• Coordination, représentation institutionnelle et gestion de la sécurité ;
• Assurer la coordination et la représentation au niveau des autorités pertinentes et la collaboration avec les opérateurs locaux et les institutions ;
• Participer aux rencontres et réunions de coordination avec les autres partenaires de la région, ainsi qu’aux clusters sectoriels en lien avec la thématique des projets ;
• Informer et se coordonner avec le bureau de l’UNHCR dans la région pour la mise en marche des activités au profit de la population réfugiée ;
• Développer des partenariats stratégiques avec les autorités administratives, les collectivités décentralisées de la région, les autres partenaires et ONG locales et les acteurs du secteur privé ;
• Développer le partenariat et la coordination interne entre les acteurs du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge intervenant dans la région ;
• Assurer la « gestion de la sécurité » des véhicules et du personnel de la CRN/CRE en suivant les consignes de sécurité du Sous-Bureau du CICR à Tillabéry ;
• Informer au Sous-Bureau du CICR de tout déplacement sur le terrain à partir de Tillabery ;
• Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que les responsables hiérarchiques pourraient lui confier dans le cadre des activités des projets.

Exigences du poste :

• Diplôme Supérieur (minimum BAC+4) en sociologie et économie ou tout diplôme équivalent ;
• Formation et/ou expérience avérée dans la gestion des projets humanitaires ;
• Expérience minimum de 4 ans en gestion des projets humanitaires sur le terrain au sein d’une organisation internationale ;
• Connaissance en sécurité alimentaire, moyens d’existence et WASH souhaitées ;
• Expérience avec la population réfugiée souhaitée ;
• Toute expérience de travail dans la région de Tillabery sera un atout ;
• Expérience de négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel ;
• Capacités managériales ;
• Capacité en matière de formation et d’encadrement d’équipes terrains ;
• Savoir analyser les situations rapidement afin d’évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés ;;
• Avoir la capacité de prendre les bonnes décisions d’une façon indépendante ;
• Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, internet) ;
• Rigueur, intégrité, capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Bonne connaissance du terrain et des langues locales ;
• Bonne connaissance du français. L’espagnol est un atout ;
• Bon esprit de travail en équipe ;
• La connaissance/expérience dans le Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge est un atout.

Composition des dossiers :

• Une lettre de motivation (maximum 1 page) ;
• Un CV à jour (maximum 2/3 pages) avec au moins deux références professionnelles ;
• Une carte ANPE à jour ;
• Une copie du casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;
• Une copie du certificat de nationalité ;
• Les copies des diplômes et des attestations d’emploi ;
• La bonne organisation du dossier et la présentation de tous les documents requis seront évaluées.

Les dossiers peuvent être envoyés par courrier électronique à l’adresse suivante recrutementcrecrn@gmail.com ou être déposés à la Délégation de la Croix-Rouge Espagnole à Niamey (siège de la Croix-Rouge Nigérienne) au plus tard le  Lundi 04 Novembre 2019 à 15 heures, avec la mention, <Recrutement Chef (fe) de Projet d’Action Humanitaire CRE/CRN>

NB : les frais de déplacement ou de relocalisation liés au dépôt de dossier et au processus de recrutement ne seront pas pris en charge par la Croix-Rouge.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.