Organisation Mondiale de la Santé recrute un(e) chargé(e) de l’évaluation du fonctionnement des écoles de santé et des coûts de formation à Niamey au Niger

Objectif :

L’objectif général consiste à évaluer le fonctionnement des écoles de santé et des coûts de la formation, en vue d’élaborer le Plan de formation initiale et continue du personnel de santé et de l’action sociale du Niger dans une perspective de Couverture Sanitaire Universelle (CSU) au Niger.

Les objectifs spécifiques se déclinent comme suit :

• Effectuer une évaluation du fonctionnement des écoles de santé et des coûts de la formation initiale et continue des agents de santé et de l’action sociale ;
• Développer un plan d’action budgétisé pour le renforcement des écoles de santé et pour l’adéquation de l’offre de formation initiale et continue à la demande en soins et services de santé ;
• Elaborer une stratégie de mobilisation des parties prenantes et des ressources pour une mise en œuvre efficace et efficiente du Plan, en tenant compte des produits développés par le consultant chargé de l’élaboration du Plan de formation initiale et continue des cadres de la santé et de l’action sociale.

Les éléments liés au contexte et au cadre d’intervention seront mis à la disposition du consultant retenu.

Principales fonctions et responsabilités :

Le Consultant travaillera sous la supervision générale de la Représentante de l’OMS et en collaboration avec les cadres de l’OMS et des directions techniques des différents ministères et parties prenantes. Il travaillera en parfaite complémentarité avec le consultant chargé d’élaborer le Plan de formation initiale et continue des cadres de la santé et de l’action sociale du MSP. Il effectuera les activités suivantes :

• Procéder à une revue des documents et rapports disponibles sur le fonctionnement des écoles de santé et les coûts de formation initiale et continue des agents de santé et de l’action sociale ;
• Compléter l’analyse documentaire par une revue de la littérature sur l’évaluation du fonctionnement des écoles de santé et les coûts de formation initiale et continue pour aboutir à une proposition de méthodologie et d’outils de collecte des données (questionnaire, grille, guide d’entretien) adaptée au contexte national ;
• Former sur la base de la méthodologie et des outils de collecte de données validées, les agents enquêteurs et les superviseurs ;
• Superviser la collecte générale des données, ainsi que la saisie et l’apurement des données ;
• Analyser les données et produire les rapports d’évaluation ;
• Elaborer un plan d’action budgétisé pour le renforcement des écoles de santé et pour l’adéquation de l’offre de formation initiale et continue à la demande en soins et services de santé ;
• Elaborer une stratégie de mobilisation des parties prenantes et des ressources pour une mise en œuvre efficace et efficiente du Plan, en tenant compte des sous-produits développés par le consultant chargé de l’élaboration du Plan de formation initiale et continue des cadres de la santé et de l’action sociale ;
• Préparer, participer et coanimer les ateliers techniques, en collaboration avec les différentes parties prenantes ;
• Soumettre un rapport global de la mission de consultance.

Les livrables attendus du consultant sont les suivants :

• La méthodologie, comprenant une revue de littérature, et les outils de collecte des données de l’évaluation du fonctionnement des écoles de santé et des coûts de la formation initiale et continue des agents de santé et de l’action sociale ;
• Le rapport de l’évaluation du fonctionnement des écoles de santé et des coûts de la formation initiale et continue des agents de santé et de l’action sociale ;
• Le Plan d’action budgétisé pour le renforcement des écoles de santé et pour l’adéquation de l’offre de formation initiale et continue à la demande en soins et services de santé ;
• La stratégie de mobilisation des parties prenantes et des ressources pour une mise en œuvre efficace et efficiente du Plan, en tenant compte des produits développés par le consultant chargé de l’élaboration du Plan de formation initiale et continue des cadres de la santé et de l’action sociale.

Qualifications :

Education :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences de l’éducation, (Master, Doctorat ou équivalent) ;
• Une formation de base en sciences de la santé (Infirmier, Sage-femme, Médecine, etc.) et une formation spécifique dans l’évaluation ou l’élaboration des politiques publiques sur les ressources humaines en santé seraient des atouts.

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente de 10 ans dans le développement et l’évaluation des plans stratégiques de formation initiale et continue des ressources humaines de la santé ;
• Une connaissance confirmée des systèmes de formation initiale et continue des ressources humaines de la santé de la sous-région ouest africaine, plus précisément du Niger ;
• Une connaissance des dispositifs de formation à distance ;
• Une expérience dans la rédaction de documents techniques : protocoles de recherche, rapports analytiques, notes de synthèse, etc ;
• Capacités de coordination et de gestion d’un groupe de travail ;
• Une expérience de travail avec plusieurs parties prenantes : ministères sectoriels, institutions des Nations-Unies, ONG nationales ou internationales.

Compétences :

• Excellente connaissance du contexte nigérien et des défis sanitaires au Niger ;
• Très bonnes capacités organisationnelles et de travail d’équipe ;
• Excellente maîtrise des logiciels d’analyses des données ;
• Rigoureux, exigeant et passionné par le développement mobile ;
• Bonne communication ;
• Parfaite connaissance du français, connaissance pratique de l’anglais et une bonne connaissance des langues locales couramment parlées au Niger (Haoussa, Djerma…) serait un atout.

Dépôt des candidatures :

Les dossiers de candidature, comportant un Curriculum vitae portant une adresse électronique, les détails sur le cursus académique et professionnel, les noms, adresses e-mail et numéros de téléphone de trois (03) personnes de référence, et une lettre de motivation à envoyer par courriel à l’adresse email suivante : afwconerecruitment@who.int

Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, il vous sera demandé de produire les originaux de vos attestations, diplômes ou certificats requis pour le poste. L’OMS considère uniquement les diplômes d’enseignement supérieur obtenus dans une institution accréditée ou reconnue dans la base de données mondiale des institutions d’enseignement supérieur (WHED), la liste des institutions reconnue étant actualisée par l’Association internationale des universités (IAU) ou par l’Organisation des Nations Unies pour l’Education, la Science et la Culture (UNESCO). La liste en question est accessible sur le lien http://www.whed.net/. Certaines attestations ou des brevets professionnels pourraient ne pas figurer dans la WHED, et seront de ce fait examinés au cas par cas.

Veuillez visiter le site Web ci-après pour des informations plus détaillées sur les conditions de travail à l’OMS : ici :

Cliquez sur ce lien pour en apprendre davantage sur les opérations de l’OMS :

• Poste ouvert uniquement aux candidats de nationalité nigérienne ;
• Les candidatures féminines sont fortement encouragées ;
• Seuls les candidats dont les dossiers sont retenus seront contactés ;
• Préciser dans l’objet de votre email le titre du poste.

Le bureau de l’OMS est un espace non-fumeur.