Humanité & Inclusion recrute un chargé de volet/psychosocial à Maradi au Niger

Contexte :

Humanité & Inclusion est une organisation qui s’engage pour l’égalité et la diversité au sein de son personnel. En vue d’offrir des opportunités égales d’accès à l’emploi à chacun/e (quel que soit le sexe, la situation de handicap, etc.), Humanité & Inclusion s’engage à étudier l’ensemble des candidatures, avec le même intérêt.

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le candidat sélectionné devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite

Le programme Burkina Faso-Niger de La fédération Handicap International sous le nom d’usage d’Humanité & Inclusion recrute un Chargé de volet/Psychosocial du projet «Appui à l’Inclusion Transversale des Personnes Handicapées dans les réponses humanitaires à Maradi » (ACTIPH Maradi) pour son bureau de Maradi. (Sous réserve de la signature de l’accord de financement avec le bailleur).

Type de contrat : CDD

Durée du contrat : de la date de prise de fonction jusqu’au 31 décembre 2019

Lieu d’affectation : Maradi

 

Mission du Chargé de volet :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de projet, le Chargé de volet/inclusion a pour mission d’assurer la prise en charge psycho-sociale des bénéficiaires du projet «Appui à l’Inclusion Transversale des Personnes Handicapées dans les réponses humanitaires à Maradi» dans la Région de Maradi – Département de Guidan roumji en étroite collaboration avec le chef de projet

 

Tâches et responsabilités :

  • Élaborer et mettre en place des activités individuelles et/ de groupes de support et d’accompagnement psychosocial personnalisé sous la responsabilité du Chef de projet ;
  • Participer au système d’identification des bénéficiaires ;
  • Analyser les conditions de santé mentale des bénéficiaires sélectionnés en termes de besoins psychosociaux ;
  • Organiser des séances de counseling individuelle et guidance parentale dans l’environnement familial par des visites à domicile ;
  • Organiser des groupes de paroles de soutien psychosocial avec les réfugiés les plus vulnérables ;
  • Contribuer à la capitalisation des savoir-faire de Humanité & Inclusion et à toutes les investigations nécessaires auprès des bénéficiaires et au sein de la communauté ;
  • Assurer le Reporting des activités réalisées sous sa responsabilité (rédaction des rapports et comptes rendus…) ;
  • Participation active à la collecte des données sur les bonnes pratiques et des savoir-faire de HI auprès des bénéficiaires et acteurs communautaires ;
  • S’approprier la thématique du handicap et de la protection en lien avec le contexte de réfugiés ;
  • Mettre en place un système de surveillance, de suivi et d’accompagnement des communautés ;
  • Rédiger les comptes rendus et rapports circonstanciés et analytiques de ses activités (formation, formations, Sensibilisation, Supervision, etc.) ;
  • Préparer et présenter le Chef de projet un rapport mensuel des activités du projet réalisées sous sa responsabilité.

 

Profil attendu et Expériences

  • Niveau Bac + 4 en sciences humaines (psychologie) ;
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur Protection, interventions psychosociale communautaire ;
  • Avoir une expérience de 3 à 5 dans une ONG / un projet de développement en tant que travailleur social ;
  • Connaissance des principes et outils sur l’inclusion et sur le Droit des Personnes Handicapées ;
  • Expérience auprès des populations vulnérables y compris les personnes handicapées ;
  • Expérience de travail avec des partenaires variés, en particulier des partenaires institutionnels, communautaires et associatifs ;
  • Expérience d’au moins 2 ans sur des projets dans des situations d’urgences ;
  • Connaissance de la région et du contexte de Maradi ;
  • Expérience d’au moins deux ans dans une ONG internationale y compris celles travaillant sur les besoins spécifiques des personnes handicapées ;
  • Connaissance et expérience de l’approche Genre ;
  • Expérience de travail dans le domaine social au Sahel serait un atout.

 

Conditions et qualités requises :

  • Sens de l’anticipation ;
  • Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs ;
  • Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels ;
  • Aisance dans la prise d’initiative ;
  • Capacité à travailler en équipe et forte capacité de négociation ;
  • Capacité de management et de prise de décisions ;
  • Autonome, dynamique et organisé ;
  • Sens de l’initiative et force de propositions ;
  • Très bonne maîtrise du français parlé et écrit  ;
  • Capacité à réaliser des rapports ;
  • Aptitudes à faire passer un message et à prendre la parole en publique.

Dossiers de candidature :

Une lettre de motivation signée et scannée et le curriculum vitae détaillé (max 1 MB).

Le dossier de candidature (lettre de motivation et CV avec les références des anciens employeurs) devra donc être envoyé exclusivement par e-mail à recrutement@niger.hi.org avec la mention « CHARGE DE VOLET – PSYCHOSOCIAL » dans l’objet, au plus tard le Samedi 12 octobre 2019 à 12 H 00.

Humanité et inclusion se réserve la possibilité de clore le recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.  

Salaire brut mensuel compris entre 441 212 et 560 684 CFA en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités

NB : Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées. Le présent recrutement comportera 3 phases : Présélection sur dossier, test écrit et entretien.

 

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