Mercy Corps recrute un(e) assistant(e) Programme Cohésion Sociale/Peacebuilding à Abala au Niger

Résume du programme :

Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005. Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés nigériennes pour contribuer au développement socio-économique durable du pays.

Mercy Corps Niger intervient au Niger dans le domaine de la sécurité alimentaire, les moyens de subsistance, la reprise économique, la cohésion sociale, la gouvernance et des interventions d’urgence. Sa mission principale au Niger est « de soutenir les populations vulnérables et/ou à risque à améliorer leur vie, se remettre des chocs et de l’exclusion afin de pouvoir sécuriser les opportunités viables pour le développement d’une économie des moyens de subsistance durable ». Actuellement, Mercy Corps Niger met en œuvre cinq projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 9 millions de dollars. Mercy Corps Niger a quatre bases sur le terrain: Tillaberi, Filingue, Maradi et Zinder et des bureaux satellites à Baleyara et Abala.

L’instabilité augmente en Afrique de l’Ouest – et notamment dans les zones frontalières du Mali, du Burkina-Faso et du Nigeria, ou des groupes armes non étatiques sévissent, s’en prennent aux civils et aux institutions représentants l’Etat et les forces de défense et de sécurité. La région de Tillabéry au Niger se trouve au confluent de ces conflits plus vastes avec la poursuite de l’activité d’organisations extrémistes violentes (OEV) du Mali qui se déplacent sur de nouveaux territoires, se fusionnant, se scindant et se reformant dans différentes itérations. Mercy Corps a étudié la dynamique et travaille avec les communautés de la région de Tillabéry au cours des dernières années et dispose d’une base de données issues de la recherche-action participative à base communautaire. Faisant suite à ces recherches, Mercy Corps met en œuvre des programmes axés sur la cohésion sociale et la résilience des communautés a la violence. Dans ce cadre, Mercy Corps mettra en œuvre le projet AVERT (Addressing Violent Extremism and Instability) finance par la fondation PATRIP (KfW), au Niger (Abala-Tillaberi) et au Mali (Anderamboukhane-Menaka)

Titre du poste : Assistant (e) Programme Cohésion Sociale/Peacebuilding

Lieu de Travail : Abala, Niger

Catégorie du poste : CDD (Plein Temps, 12mois renouvelables)

Nombre de place : 1

Résumé du poste :

Sous la supervision de l’Officier Programme Senior – AVERT, l’Assistant(e) Programme AVERT appuiera dans l’administration et le fonctionnement général du programme AVERT. L’assistant(e) travaillera en étroite collaboration avec le personnel du programme et l’Officier Programme Senior, il/elle travaillera en coordination avec les services logistiques, l’administration et les finances. Elle/Il assurera quotidiennement les tâches assignées, la mise en œuvre des activités de cohésion sociale du projet sur le terrain, garantira le lien direct avec les communautés, le recueil des données et le rapportage dans le cadre du projet, l’analyse des résultats et la remontée d’informations sur l’avancement du projet.

Taches et responsabilités :

  • Réaliser, sous la supervision de l’Officier Programme Senior, l’ensemble des activités de cohésion sociale sur le terrain (mobilisation communautaire, sensibilisation, formations, rencontre communautaire, coordination…) ; au niveaux administratif, technique, logistique et méthodologique ;
  • Initier, suivre et s’informer de l’évolution des dossiers soumis aux finances, direction, administrations, logistique, partenaires et/ou toute autre institution pour répondre aux questions et aux attentes du programme ;
  • Fournir un appui administratif dans toutes les taches lies a la planification, la mise en œuvre et le suivi du programme demandées par l’Officier Programme Senior AVERT ;
  • Coordonner sur le terrain les évaluations, les audits, les processus de mapping organisationnel, les formations et les autres activités de renforcement de capacité menées par le programme, en respectant les procédures administratives et opérationnelles de Mercy Corps ;
  • Fournir des plans de travail et rapports hebdomadaires et rapporter les résultats, les défis et les besoins de support pour garantir le bon avancement du projet et l’atteinte des résultats ;
  • Appuyer le l’Officier Programme dans le cadre du suivi de la mise en œuvre des plans d’action et assister avec la collecte de données ;
  • En collaboration avec l’Officier Programme, assurer l’archivage et classement de tous les documents du projet, leur mise à jour et leur partage au sein de l’équipe programme ;
  • Appuyer avec la synthèse et la saisie des informations et résultats provenant des évaluations et audits, et participer à la rédaction des rapports ;
  • Assurer une bonne communication externe au niveau local : organiser les réunions avec les parties prenantes et les partenaires, et rédiger et diffuser les comptes rendus ;
  • Veiller à la bonne gestion et l’entretien des matériaux et équipements du programme ;
  • Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel de Mercy Corps Niger en général ;
  • Accomplir d’autres tâches au besoin et à la demande de la hiérarchie ;
  • Se comporter, dans le contexte professionnel mais aussi personnel, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Niger.

Do This :

REND COMPTE DIRECTEMENT À :  Senior Program Officer AVERT

TRAVAILLE DIRECTEMENT AVEC : Tout le personnel du projet, les conseillers techniques, le Chef de Base de Filingué, les membres de l’équipe MEAL, la communicatrice, les membres des équipes support logistique et finance ainsi que la Direction et l’équipe programme de Cohésion Sociale à Niamey.

Apprentissage Organisationnel  :

Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

Connaissances et qualifications :

  • Avoir un diplôme universitaire en sciences sociales, relations internationales, gestion ou similaire ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projet communautaires ;
  • Avoir une expérience manifeste et une bonne connaissance administrative des ONGs, services de support et les opérations ;
  • Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données ;
  • Très solides compétences en analyse et synthèse ;
  • Expérience préalable en projet de cohésion sociale, gestion des conflits, Do No Harm, Peacebuilding, non-violence, engagement civique, Communication non violente, et une motivation à se former davantage sur ces pratiques ;
  • Connaissance en techniques de communication interpersonnelle et changement de comportement ;
  • Expérience solide dans la mise en œuvre de projets à base communautaire ;
  • Bonnes connaissances et expérience en suivi et évaluation de projet ;
  • Une excellente maîtrise du français et des langues locales parlées à Abala (Tamashek ou Fulfulde et Gherma ou Haoussa) ;
  • Une très bonne connaissance de la zone du projet (Abala) et des expériences préalables requises dans la zone ;
  • Une attitude motivée et proactive ;
  • Etre bilingue (Anglais Français) sera un atout.

 

Sécurité :

  • Veillez au respect des procédures et des politiques de sécurité définies par l’organisation et les institutions en place ;
  • Contribuer à l’analyse de la situation sécuritaire dans la zone d’intervention du projet ;
  • Faire remonter toute information pouvant affecter la sécurité des équipes et la mise en œuvre du projet.

 

Condition de travail :

Le poste est basé à Abala et exige au moins 50% du temps des visites régulières sur les sites d’intervention du programme (villages frontaliers du Mali) dans des zones ou le contexte sécuritaire reste très volatile.

 

Facteurs de succès :

  • Une bonne connaissance en cycle de gestion de programme et des expériences préalables réussies dans la mise en œuvre de projet de développement, à base communautaire ;
  • Une compréhension claire de l’éthique de l’administration, ainsi que l’éthique de la gestion de personnel ; la volonté et l’habilité absolu d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps ;
  • Fonctionne très bien dans une équipe, a un fort sentiment de motivation et la capacité à trouver des solutions créatives ;
  • Habilitée prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international est demandée ;
  • Habilitée démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir de multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habilitée de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. Avoir un intérêt à développer son apprentissage et ses compétences dans le genre et le développement ;
  • Capacité à travailler dans des contextes difficiles, avec difficultés d’accès au service, à l’internet et dans des zones d’insécurité.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

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