AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS

BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

Bureau de Coordination de l’Appui à la Transition

E-mail : a.l.sanogo@afdb.org

Expression d’intérêt requis pour le recrutement d’un consultant junior

 

Brève description de la mission :

La principale responsabilité du consultant junior associé de recherche est de fournir des contributions analytiques et opérationnelles à la mise en œuvre de l’agenda du Groupe de la Banque sur la fragilité. Le consultant appuiera RDTS dans la planification, l’organisation et la coordination de ses activités articulées autour de trois domaines (1) Institutionnalisation de la nouvelle stratégie de lutte contre la fragilité et de renforcement de la résilience ; (2) Déploiement du cadre d’Evaluation de la résilience et de la fragilité des pays (ERFP) et de ses produits analytiques et de connaissance dérivés ; et (3) Intégration des considérations relatives à la résilience et la fragilité dans les diagnostics, opérations et programmes du Groupe de la Banque.

Département émetteur de la demande : RDTS

Lieu d’affectation : ABIDJAN

Durée de la mission : 6 mois

Date prévue du début de la mission : 1er octobre 2019

Termes de référence détaillés de la mission : [Inclure un fichier avec les termes de référence détaillés]

Date limite pour exprimer l’intérêt : 23 septembre 2019

Manifestation d’intérêt à soumettre à: a.l.sanogo@afdb.org

Toutes les questions et clarifications nécessaires seront à adresser à : a.l.sanogo@afdb.org ou r.benmessaoud@afdb.org

TERMES DE REFERENCE

CONSULTANT JUNIOR ASSOCIE DE RECHERCHE

  1. CONTEXTE

Au cours des dix dernières années, l’Afrique a connu une croissance et une transformation considérables qui ont élargi ses possibilités et améliorées les conditions de vie de millions de personnes. Plus des deux tiers des pays africains ont renforcé leur qualité de gouvernance, amélioré les services de base et élargi leurs opportunités économiques. Pourtant, pauvreté, exclusion sociale, chômage, migrations, urbanisation rapide, changement climatiques et mauvaise gestion de ressources naturelles, sont autant d’éléments de pression qui risquent de compromettre cet élan socio-économique. Ces pressions présentent également une menace sérieuse pour les capacités institutionnelles à gérer les défis politiques, économiques, sociaux et environnementaux. Ces pressions rendent chaque pays africain plus vulnérable.

Le Bureau de coordination des États en transition (RDTS) est en charge de la mise en œuvre de la Stratégie 2014-2019 du Groupe de la Banque africaine de développement pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience dans ses pays membres régionaux. Il coordonne les activités de la Banque en matière de lutte contre la fragilité et de renforcement de la résilience, y compris les activités de tous les experts de la fragilité et de la résilience en poste dans les divers centres régionaux et bureaux de pays.

  1. LE ROLE DU CONSULTANT

Sous la supervision générale du directeur de RDTS, la principale responsabilité du consultant junior associé de recherche est de fournir des contributions analytiques et opérationnelles à la mise en œuvre de l’agenda du Groupe de la Banque sur la fragilité. Le consultant appuiera RDTS dans la planification, l’organisation et la coordination de ses activités articulées autour de trois domaines : (1) Institutionnalisation de la nouvelle stratégie de lutte contre la fragilité et de renforcement de la résilience ; (2) Déploiement du cadre d’Evaluation de la résilience et de la fragilité des pays (ERFP) et de ses produits analytiques et de connaissance dérivés ; et (3) Intégration des considérations relatives à la résilience et la fragilité dans les diagnostics, opérations et programmes du Groupe de la Banque. Dans le cadre de ces domaines, il/elle devra accomplir les tâches principales suivantes :

Nouvelle stratégie pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience :

  • Assurer le suivi de l’évaluation interne de la mise en œuvre de la stratégie 2014-2019 et aider RDTS à internaliser ses résultats et recommandations ;
  • Appuyer RDTS dans le suivi de l’évaluation en cours menée par le Département de l’Evaluation indépendante du développement (BDEV) sur la mise en œuvre de la stratégie 2014-2019, en anticipant ses conclusions et en formulant la réponse de la Direction au Conseil d’administration ;
  • Incorporer les recommandations de BDEV et fournir des contributions stratégiques et analytiques à l’appui de la formulation de la nouvelle stratégie en cohérence avec l’engagement convenu avec les actionnaires du Groupe de la Banque dans le cadre du quinzième cycle de reconstitution des ressources du Fonds africain de développement (FAD-15) et de la septième augmentation générale du capital (AGC-VII) de la Banque ;
  • Soutenir le processus de préparation de la nouvelle stratégie, y compris les consultations internes et externes avec diverses parties prenantes. Faciliter les interactions avec la haute Direction et le Conseil d’administration en vue de l’approbation de la nouvelle stratégie conformément à l’échéancier établi.

Déploiement de l’ERFP et ses produits :

  • Fournir des contributions analytiques, quantitatives et qualitatives pour alimenter la préparation en cours du premier rapport ERFP 2019 et aider RDTS à s’engager dans un processus d’examen avec les principales parties prenantes de la Banque : Le Département genre, femmes et société civile (AHGC) ; le Bureau de coordination de la gouvernance et de la gestion des finances publiques (ECGF) ; le Département du changement climatique et de la croissance verte (PECG) ; et le Département des politiques, prévisions et recherches macroéconomiques (ECMR) ;
  • Aider RDTS à intégrer les retours provenant du processus d’examen, à réviser, à mettre en forme, à traduire et à imprimer le rapport final ERFP 2019. Soutenir le processus de validation du rapport final avec la Direction de la communication et des relations extérieures (PCER), la haute Direction et le Cabinet du Président avant le lancement du rapport ERFP 2019 ;
  • Soutenir RDTS dans l’organisation des événements de lancement du rapport ERFP 2019, y compris la préparation des présentations et des points de discussion pour la Direction et les invités, ainsi que les supports logistiques et de communication appropriés (notes d’information, ordre du jour, brochures, dépliants, affiches, etc.) ;
  • Aider RDTS à coordonner la mise en œuvre de l’exercice ERFP 2020, y compris l’organisation de la réunion de lancement, la collecte des données internes et externes, la compilation des scores ERFP, la validation technique de l’ensemble de données ERFP 2020, et l’approbation par la haute Direction de la publication des scores ERFP ;
  • Travailler avec l’équipe de développement web (CHIS et RDTS) et contribuer à la conceptualisation du portail web ERFP. Fournir un soutien continu en ingénierie des données pour la mise à jour, le cas échéant, de la méthodologie ERFP dans le manuel technique et la maintenance de la base de données ERFP, tant dans Excel que dans le portail en ligne.

Intégration de la résilience et la fragilité :

  • Soutenir les efforts en cours de RDTS pour engager des consultations avec les unités internes appropriées afin d’intégrer les considérations relatives à la résilience et la fragilité dans les diagnostics du Groupe de la Banque (évaluations des résiliences et fragilités nationales et régionales, et notes de diagnostic national et régional), les stratégies (documents de stratégie pays et documents de stratégie d’intégration régionale) et opérations (notes d’évaluations préliminaires, notes de concept de projet, rapports sur les évaluations des projets, méthodologie sur la priorisation des opérations régionales, additionnalité et résultats en matière de développement, et rapports d’examen de l’état de préparation des projets) ;
  • Contribuer à la formulation des directives opérationnelles de l’ERFP définissant le processus annuel de sa mise en œuvre et précisant comment le diagnostic de la résilience et de la fragilité nationale et régionale sera traduit dans les activités du Groupe de la Banque aux niveaux stratégique et opérationnel ;
  • Aider RDTS à institutionnaliser les directives opérationnelles de l’ERFP et soutenir le processus d’approbation de la haute Direction. Appuyer une campagne de partage de l’information et de sensibilisation à l’échelle de la Banque avec le Conseil d’administration, les principaux membres de la direction, et le personnel opérationnel et sectoriel ;
  • Contribuer à l’organisation d’activités internes et externes de renforcement des capacités autour de l’utilisation stratégique et opérationnelle de l’ERFP et de son intégration dans les activités la Banque au profit de responsables et personnels clefs (experts en fragilité, économistes pays responsables pays, responsables sectoriels et opérationnels), Pays membres régionaux (PMR) et organisations régionales.
  • Exécuter toute autre tâche à la demande du directeur RDTS.

  1. QUALIFICATIONS REQUISES :
  • Diplôme de Master en économie, statistique, développement international, économie de développement, relations internationales ou domaines connexes du développement ;
  • Âgé(e) moins de 32 ans et disposant d’un minimum de 2 (deux) ans d’expérience avérée dans les questions des politiques et des stratégies avec de solides qualifications analytiques, des capacités d’ingénierie des données, des capacités de coordination et des compétences organisationnelles ;
  • Une bonne compréhension de l’économie de développement et des spécificités des PMR et de leurs contextes régionaux respectifs, ainsi qu’une exposition avérée aux fonctions institutionnelles du Groupe de la Banque, aux stratégies, opérations, processus et instruments existants seraient de solides atouts ;
  • Une expérience de travail avec des organisations internationales de développement et la connaissance de l’approche stratégique et opérationnelle du Groupe de la Banque africaine de développement pour remédier à la fragilité et renforcer la résilience en Afrique est un avantage supplémentaire ;
  • Capacité à analyser et de compiler de façon critique l’information provenant de différentes sources. Expérience de l’utilisation d’approches fondées sur les données pour analyser, évaluer et formuler des recommandations sur les politiques, stratégies et opérations à l’échelle nationale et/ou régionale ;
  • Capacité à gérer le stress dû à des demandes multiples, simultanées et changeantes. Démonstration de l’efficacité opérationnelle, de la capacité de livrer en temps opportun, de l’orientation client, de la résolution de problèmes, de la communication et du travail d’équipe ;
  • Capacité à communiquer et à écrire efficacement, de préférence dans les deux langues de travail du Groupe de la Banque, le français et l’anglais, et capacité de mener des discussions avec diplomatie et tact ;
  • Compétence dans l’utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access et Power Point). La connaissance des systèmes de gestion de bases de données est un avantage supplémentaire.

  1. RESPONSABILITE

Le consultant travaillera sous la supervision directe du Directeur de RDTS et rendra compte au personnel clef de RDTS en charge de tâches spécifiques.

  1. DUREE ET LIEU D’AFFECTATION

Le consultant devrait commencer sa mission de préférence le 1er octobre 2019 pour une durée de six (6) mois, avec une éventuelle prolongation. Il/Elle sera basé(e) à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

Une présence régulière à temps plein dans les bureaux de la Banque est nécessaire. Des missions sur le terrain peuvent parfois être nécessaires, le cas échéant.

  1. REMUNERATION

La rémunération sera proportionnelle à l’expérience, conformément aux directives du Groupe de la Banque. De plus, si le consultant doit voyager pour assumer cette mission, des billets d’avion aller-retour en classe économique — avec l’itinéraire le plus court — lui seront fournis. Le consultant est responsable de son assurance maladie personnelle à ses propres frais. La couverture comprend tous les frais médicaux, y compris ceux qui résultent de maladies ou de blessures pouvant survenir au cours de la mission.

Veuillez joindre votre Curriculum vitae à jour, selon le format indiqué ci-dessous à l’annexe I :

MODEL CURRICULUM VITAE – AFDB BAD

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