Le Comité international de la Croix-Rouge recrute un officier généraliste à Tillaberi au Niger

CICR :

Le Comité international de la Croix-Rouge dont le siège est basé à Genève est une organisation humanitaire qui fournit protection et assistance aux personnes affectées par les conflits armés et autres situations de violence. Notre institution emploie plus de 20’000 collaborateurs et est présente dans 80 pays.

Nous recherchons  pour notre Délégation du Niger : Un / Une Field Officer Generalist basé (e) à Tillabéri

Description de la fonction :

Le titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département de la Réhabilitation Physique :

Sécurité :

• Assiste le CSD (Chef de Sous Délégation) dans la gestion de la sécurité dans la zone couverte par la SD (Sous Délégation) ;
• A l’absence du CSD, gère la sécurité en coordination avec le CAD ;
• Suit l’évolution de l’environnement sécuritaire et fournit au CSD toute information utile à une meilleure compréhension de la   sécurité, ainsi que des propositions en vue d’améliorer la sécurité du personnel et du matériel CICR ;

•   Après consultation et approbation du CSD, initie toute mesure nécessaire et adaptée au contexte pour les opérations locales du CICR ;

• Assure le suivi, en collaboration avec l’opérateur-radio, des équipes terrain pour une meilleure sécurité de celles-ci ;
• Assure la mise à jour du tableau « chronologie des évènements/incidents de sécurité » mis en place par la SD ;
• Assure la veille de l’information sécuritaire ;
• Fait le briefing sécurité des visiteurs de la SD ;
• Contribue à la rédaction périodique des documents/rapports sur l’analyse de la situation générale, sécuritaire et humanitaire dans la SD.

Networking  :

• Il est le point focal Networking de la Sous-Délégation ;
• Coordonne les activités de Networking de la région Tillabéri ;
• Assure le contact, le développement, et le maintien d’un réseau d’interlocuteurs influents (civiles, militaires, autorités traditionnelles, leaders d’opinion, leaders religieux) du niveau régional et représente la SD auprès de ces interlocuteurs  externes ;

• Organise les entretiens avec les interlocuteurs externes et rédige les PVs de ces entretiens ;
• Contribue activement à l’analyse de l’évolution de l’environnement politique, humanitaire, sociale, et sécuritaire dans la zone  couverte par la SD, et propose des stratégies et activités en vue de mieux positionner le CICR et faciliter ses opérations ;

• Assiste le CSD dans la recherche de compréhension mutuelle et des bons rapports entre le CICR et les interlocuteurs de la région : acteurs politiques, militaires, traditionnels, religieux, civils, sociaux, etc ;
• Assure la mise à jour régulière des tableaux « mapping des interlocuteurs et évènements sécuritaires pertinents » mis en place   dans le cadre de l’analyse de la situation.

Appui aux activités terrain :

• Contribue à la conception des projets ;
• Apporte son soutien à la sous-Délégation et à la Délégation pour la mise en œuvre et le suivi des diverses activités terrain,   conformément aux objectifs institutionnels et selon une approche pluridisciplinaire ;

• Assure le suivi de l’évolution de l’environnement humanitaire, évalue le besoins et analyse l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique sous l’angle du CICR. Partage des informations pertinentes avec ses collègues et fait part de tout changement intervenant dans la situation ;

• Assiste le CSD dans la planification, l’organisation, la réalisation et/ou la coordination de toutes les sorties terrain dans la zone couverte par la SD, et gère cette activité à l’absence du CSD ;
• Assure le suivi des notifications des mouvements CICR dans la région de Tillabéri auprès des autorités compétentes ;
• En collaboration avec la logistique, prépare et assure le suivi des ordres de mission, à signer par le CSD ;
• Assiste le CSD dans la mise en œuvre des programmes CICR dans la zone couverte par la SD (Wathab, Santé, Ecosec,
• Communication/Coopération, Protection, etc.) ;
• Assure l’impartialité des activités et leur cohérence avec les méthodes de travail habituelles du CICR ;
• Assiste le CSD à prendre les mesures nécessaires pour maintenir un bon niveau de sécurité ;
• Contribue à l’identification des zones prioritaires d’intervention, notamment celles liées aux situations de violence ou de conflit.

Reporting

•  Rédige les rapports d’activités et collecte les informations pertinentes ;
•  Rédige les PVs de réunions, d’ateliers et autres séminaires ;
•  Contribue régulièrement à la rédaction des notes d’analyse de la SD sur la situation sécuritaire et humanitaire dans la région
•  Effectue au besoin les statistiques.

Interlocuteurs externes :

• Prend part aux réunions organisées en interne et à l’externe, et entretient des liens avec les autorités municipales/régionales, les sections locales/régionales des Sociétés de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge, ainsi qu’avec la population ;
• Contribue à établir et développer un réseau d’interlocuteurs influents et/ou pertinents dans la zone de couverture de la SD (ONGs,  associations, autorités, etc.) ;

•   Connaît tous les interlocuteurs dans le domaine ainsi que leurs activités respectives dans la région ;
•   Adapte son attitude et son comportement selon les différents interlocuteurs ;
•   Maintien des contacts réguliers et l’échange d’information avec tout interlocuteur influent et/ou pertinent

Interprétation – Traduction : Collecte, compile et traduit/interprète des informations concernant les projets et participe à la rédaction de rapports.

Support au Chef de Sous-Délégation :

• Conseille le CSD sur l’aspect culturel et politique du contexte et partage l’information générale ;
• Représente le CSD durant son absence ;
• Remplace le CSD, le cas échéant, pour les briefings aux employés résidents et mobiles ou aux personnes externes ;
• Présente de manière synthétique et précise les problématiques ;
• Informe son supérieur de toute irrégularité ou problème de sécurité sur le terrain ;
• Assiste le CSD dans la rédaction des rapports de la SD ;
• Assure le reporting régulier, compile et fait la rédaction des highlights et soumet au CSD pour validation ;
• Rédige les PVs d’entretiens et les soumets au CSD pour validation ;
• Élabore le plan d’activités trimestriel de la SD qu’il soumet au CSD pour validation ;
• Gère les demandes d’assistance adressées à la SD, assure leur dispatching aux départements concernés et leur archivage ;

•   Participe au suivi administratif des missions sur le terrain ou, éventuellement, en assume l’entière responsabilité ;
•   Peut être appelé à participer à des réunions internes ou externes, ou à des séances d’information sur les activités du CICR sur  le  terrain. ;

•    Participe à la mise à jour des règles de sécurité ainsi que les procédures des missions terrain et veille à leur respect strict par les  employés de la Sous délégation, niveau du terrain et toutes autres tâches connexes.

Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience :

• Diplôme universitaire (droit, science politique, relations internationales etc.) ou formation technique spécifique avec spécialisation
• 5-7ans dans le même domaine d’activité ;
• Compétences requises : travail en équipe ; adaptation et apprentissage ; planification, organisation et évaluation ; esprit d’analyse et de synthèse ; responsabilité et autonomie ; supervision et gestion d’équipe ;
• Excellentes capacités d’analyse. Doit être capable de communiquer cette analyse de manière ponctuelle, claire et concise ;
• Fortes et habiles capacités en networking. Doit être capable de maintenir et développer des réseaux de contacts ;

• Excellent niveau de français oral et écrit y compris vocabulaire spécifique (politique, technique etc.) ;
• Bonnes connaissances en anglais oral et écrit ;
• Parle couramment Germa, Peulh, Haoussa ;
• Très bonnes connaissances informatiques ;
• Permis de conduire + test CICR passé avec succès.

Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du CICR.

Dossiers de candidature :

Si vous répondez à ce profil, merci de nous faire parvenir les éléments suivants : Curriculum Vitae , Lettre de motivation (EN UN SEUL DOCUMENT) et une copie de votre carte ANPE par courrier électronique avec la mention « candidature au poste de «Field Officer Generalist» en objet à : NIA_RH_Services@icrc.org

NB : ENVOYER LES CANDIDATURES DANS UN SEUL DOCUMENTS SOUS LA NOMENCLATURE CI-DESSOUS :

CV_LM_Nom et prénom_F.O Generalist          Exemple : CV_LM_Ali Omar_F.O Generalist

Type de contrat :                        CDI

Date de clôture des dossiers :  23 Septembre 2019 à 17H30

Date d’entrée en fonction :        1^er Novembre 2019

Lieu du poste :    Niger                      

Les candidatures des personnes en situation d’handicap sont fortement encouragées

Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des candidats non retenus seront conservés 6 mois puis détruits.