Service de Coopération au Développement recrute un gestionnaire du centre de santé pour le district de Foya au Libéria
| Expérience | 0 à 3 ans |
|---|---|
| Fonctions | Gestion de projets/programmes, Services et Logistique |
| Secteurs d’activité | Santé |
Description :
La Fraternité Laïque Missionnaire associée aux Missions Africaines est une association de Laïcs engagés dans des projets à but humanitaire auprès des Africains en Afrique et en France. Elle existe depuis 1986 et a conduit plusieurs projets de santé en partenariat avec des diocèses au Benin, au Ghana et en Cote d’Ivoire.
Le projet est la continuité de la gestion d’une structure de l’Etat Libérien confiée à l’Eglise catholique. Un volontaire SCD expatrié sera plus facilement accepté et reconnu Sa qualification et ses compétences seront non contestées.
Ceci étant sa mission, comme celle de ses successeurs sera de préparer les conditions d’une reprise à terme du centre par des libériens compétents.
Les résultats attendus du projet :
- Croissance de l’activité du Centre de Santé ;
- Amélioration de la qualité des soins dispensés ;
- Amélioration de la couverture vaccinale.
Les bénéficiaires du projet :
- Initialement la population du district de Foya et de ses environs habitant à moins de 3h de marche de la ville de Foya soit environ 28 000 habitants ;
- Le développement de consultations et/ou de séances de prévention et de vaccination délocalisées sur des villages un peu plus éloignés pourra être envisagé dans un deuxième temps ;
- L’intérêt du projet pour le développement local ou impact social/économique que va générer le projet
Le bénéfice sanitaire pour la population est le premier intérêt du projet mais dans le même temps la création d’emploi et la formation d’agents de santé contribuent au développement local.
La mission globale :
- Gestion administrative et comptable du centre ;
- Les activités et tâches spécifiques prévues pour le volontaire ;
- Formation continue des agents de santé du centre ;
- Management de l’équipe soignante ;
- Elaboration en concertation avec l’équipe du centre et avec le comité de gestion, d’un projet de développement des capacités du centre et d’amélioration des infrastructures et des équipements ;
- Mise en œuvre du projet avec évaluation régulière et adaptation ;
- L’environnement de travail du volontaire (taille de l’équipe, moyens mis à sa disposition…)
En lien avec le volontaire SCD soignant, il devra assurer le management d’une équipe d’une vingtaine de personnes
Le centre existant : sur un terrain d’environ 2500 m2, de forme rectangulaire, avec des bâtiments disposés en U., mis à disposition par l’Etat libérien dans le cadre d’une convention pluriannuelle :
- Disponibilité en eau ;
- Disponibilité en électricité ;
- Assainissement ;
- L’apport attendu du volontaire sur le projet
L’animation de cette équipe doit permettre d’améliorer l’activité et la qualité des performances du centre.
Il lui appartiendra de gérer les comptes du centre dont il rendra compte régulièrement au comité de gestion, au délégué diocésain en charge des projets de santé du diocèse et au chargé de mission de la FLM.
Les objectifs de gestion seront définis chaque année selon les besoins et les possibilités d’investissement, les capacités d’autofinancement et l’activité.
Les dépenses s’inscriront dans le cadre d’un budget prévisionnel qu’il lui reviendra d’élaborer avec le volontaire SCD soignant, responsable du centre.
Expériences / Formation du candidat :
Qualification (formation, expériences…)
- Infirmier/cadre infirmier ou gestionnaire de projet ;
- Une expérience professionnelle est souhaitée sur ce poste soit dans le domaine du soin, soit dans le domaine de la gestion de projet et/ou de structure.
Compétences souhaitées :
Des capacités d’animation et de management d’équipe.
Autres compétences :
- Langue : Parler couramment l’Anglais ;
- Informatique : Savoir utiliser l’outil informatique ;
- Permis de conduire : Oui
Qualités souhaitées
- L’autonomie et la capacité à assumer des responsabilités sont importantes
- Il est aussi essentiel qu’il sache être à l’écoute de ses patients comme de son équipe.
Informations que vous jugeriez indispensables de nous communiquer.
Comment postuler :
Adresser votre CV et lettre de motivation avant le 10 septembre 2019 à theoneste.habimana@scd.asso.fr
