Lutheran World Relief recrute un(e) conseiller(e) technique régional(e) pour le suivi évaluation (RTA) au Niger

Lutheran World Relief :

Lutheran World Relief (LWR) cherche un(e) Conseiller(-ère) Technique Régional(e) (Regional Technical Advisor ou RTA) pour le suivi et l’évaluation (SE) pour la région Afrique de l’Ouest, basé dans un des bureaux de LWR en Afrique de l’Ouest (Bamako ou Niamey). Cette position assure la formation et apporte des conseils techniques, ainsi que le soutien opérationnel au personnel de LWR et ses partenaires locaux responsables du suivi et évaluation des projets au Burkina Faso, au Mali et au Niger. La position rend compte au Conseiller technique Régional principal (Senior Regional Technical Advisor ou SRTA). Le/ la RTA apportera un appui opérationnel aux projets mis en œuvre et/ou financés par LWR et un soutien au SRTA dans l‘assistance technique, l’encadrement, la supervision, le suivi… sur le terrain.

Le/la candidat(e) doit satisfaire entre autres, aux conditions suivantes :

1. Être attaché(e) aux valeurs de LWR et être capable de modeler ces valeurs dans les rapports avec des collègues et des partenaires: l’accompagnement, la gratitude, la vocation, l’intendance et l’innovation ;
2. Avoir un diplôme Universitaire Bac+4 dans un domaine pertinent (développement international, sociologie, développement rural, etc.) ;
3. Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle avec responsabilités progressivement élevés dans le suivi et l’évaluation des projets de développement internationaux ayant une expérience en Afrique de l’Ouest. Expérience de travail dans plus d’un pays d’Afrique de l’Ouest préféré ;
4. Avoir une connaissance approfondie de la collecte et l’analyse des données par méthodologies qualitatives et quantitatives ;
5. Avoir une connaissance approfondie de la conception du projet, le suivi, l’évaluation, et les systèmes les méthodes et les outils d’apprentissage, dans un contexte de développement et de urgences ;
6. Avoir une maîtrise parfaite du français écrit et parlé, et la compétence professionnelle en anglais est préférée ;
7. Avoir une expérience et la compréhension des exigences, attentes, et tendances à propos du système de S&E du gouvernement des États-Unis Gouvernement et d’autres bailleurs Internationaux est préférée ;
8. Avoir l’expérience en rapport avec une ou plusieurs des autres thèmes de qualités : la résilience, l’intégration de genre et l’engagement des jeunes, est un atout ;
9. Avoir une expérience de travail avec de organisations communautaires, des ONG locales et / ou des coopératives agricoles en Afrique de l’Ouest pour la formation, la facilitation et l’appui du projet est hautement souhaitable ;
10. Avoir une capacité d’agir de façon autonome pour obtenir des résultats convenus avec le superviseur ;
11. Avoir une capacité à travailler dans la diversité et dans un environnement multiculturel, axé sur l’équipe, en collaborant souvent à distance ;
12. Être compétant en MS Word, Excel, Powerpoint et Outlook est requis; l’expérience dans l’implémentation ou l’utilisation de technologies de l’information et de la communication (TIC) pour la S&E est un atout ;
13. Être Apte à voyager jusqu’à 50% du temps, y compris les zones reculées en Afrique de l’Ouest.

La description détaillée du poste (profil du poste) peut être demandée par mail au : jobsburkina@lwr.org

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une page de garde portant : 1) nom et prénom, 2) niveau le plus élevé des études, 3) diplôme obtenu, 4) nombre d’années d’expérience, 5) occupation actuelle, 6) habilité à voyager au moins 60% de son temps principalement en Afrique de l’Ouest, 7) disponibilité, 8) prétention salariale, 9) relation avec un staff actuel de LWR, 10) noms et contacts de 3 références professionnelles ;
• Un Curriculum vitae date et signé ;
• Une lettre de motivation adressée à la Représentante Régionale de LWR en Afrique de l’Ouest.