PROJET GCF READINESS SUPPORT – TUNISIE (PHASE II)

Préparation de la Tunisie au financement climatique :

Renforcement des capacités de l’autorité nationale désignée et des parties prenantes impliquées

TERMES DE RÉFÉRENCES :

RECRUTEMENT D’UN(E) CONSULTANT(E) INTERNATIONAL(E) POUR L’ÉLABORATION D’UN GUIDE D’ORIENTATION AU PROCESSUS DE FINANCEMENT DU GCF

AU PROFIT DES ORGANISATIONS DE LA SOCIÉTÉ CIVILE EN TUNISIE

[AC/OSS/GCF-RS-TN2_Int-GdeOrient-OSC/190819-16]

Août 2019

 

  1. Contexte

La Tunisie a bénéficié de l’appui du Fonds vert pour le climat (GCF) à travers une subvention (TUN-RS- pour se préparer à l’accès au financement et mettre en place l’autorité nationale désignée. Les activités du projet ont permis de créer une autorité nationale désignée (AND), d’élaborer un mécanisme de non-objection, de renforcer les capacités du pays et d’améliorer l’engagement effectif des parties prenantes concernées (secteur public, secteur privé, société civile et médias). Le développement du programme de pays qui a été développé, prend en compte les priorités du pays en matière de changement climatique à soumettre au GCF pour financement.

Cependant, la mise en œuvre de ce projet de préparation a mis en évidence un certain nombre de besoins supplémentaires en termes de capacité de développement de projets, de communication à grande échelle au niveau national, d’implication effective des entités nationales dans le processus d’accréditation du GCF et de mobilisation du secteur privé. Ces besoins ont été évoqués par les différentes parties prenantes et autorités de haut niveau lors des consultations menées au cours de la mise en œuvre de cette première phase de préparation à la finance climat, justifiant le développement de cette nouvelle proposition de préparation.

Compte tenu des aspects soulignés, le GCF a accepté de financer une seconde phase de projet de préparation à la finance climat «Readiness Support–Tunisie 2». Ce soutien permettra de continuer les actions de renforcement de capacités et d’amélioration de l’engagement des parties prenantes concernées en vue de répondre aux besoins du pays pour accélérer l’accès aux Fonds climatiques, notamment le Fonds vert pour le climat.

Dans le cadre des efforts globaux visant à établir un engagement significatif des organisations de la société civile (OSCs) et à mettre en place un suivi participatif efficace des projets du GCF en Tunisie, il est nécessaire et important de développer un guide spécifique aux acteurs de la société civile. Dans cette optique, la phase 2 du projet Readiness Support-Tunisie prévoit de mener des actions pour encourager l’implication conséquente de la société civile au niveau national et local. A cet effet, un guide dédié aux OSCs en Tunisie sera élaboré pour promouvoir leur participation et implication à la Finance Climat.

  1. Objet de la prestation :

Sous la responsabilité du point focal national du GCF (au Ministère des Affaires Locales et de l’Environnement), le (la) consultant(e) international(e) élaborera un guide d’orientation au processus de financement du GCF spécifique au profit des organisations de la société civile (OSC) en Tunisie. Le guide décrira les opportunités qu’offrent le GCF et les modalités de l’implication de la société civile dans la conception, le développement, la mise en œuvre et le suivi des investissements du Fonds.

Il comprendra, un aperçu sur les actions de la société civile dans le domaine de la lutte contre le changement climatique, mais également la réglementation qui les régissent ainsi que leur adéquation avec les exigences du GCF. Il permettra de promouvoir la contribution et la participation des acteurs de la société (au niveau national et local) au processus d’investissements climatique en Tunisie et notamment du GCF.

  1. Prestation : Compétences et tâches demandés :

Le (la) consultant(e) international(e) retenu(e), pour développer ce guide, travaillera en étroite avec le point focal national auprès du GCF, l’équipe du projet et les membres de l’ADN. Également, il (elle) devra être en contact avec les représentants de la société civile pour en assurer l’appropriation du guide. Il/elle aura pour tâches, entre autres, de :

  • Faire le diagnostic des politiques et autres facteurs (réglementations, mesures de protection sociale, genre, sensibilisation et communication, renforcement des capacités,…) qui soutiennent ou limitent la participation des OSC à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi-évaluation des projets climat ;
  • Analyser les politiques nationales de sauvegarde environnementale et sociale (ESS) en vue d’identifier leur alignement avec les exigences du GCF (cadre environnemental et social), les lacunes, ainsi que les points de divergences ;
  • Effectuer des consultations auprès des organisations de la société civile (OSC) au niveau national et local ;
  • Analyser le degré d’implication des OSC aux actions de lutte contre le Changement Climatique et la mobilisation de ressources financières climatiques en Tunisie ;
  • Développer le guide d’orientation au processus de financement du GCF dédié aux OSC en Tunisie en mettant l’accent sur le lien avec les procédures de sauvegardes environnementale et sociale, de manière à tenir compte des exigences du pays,
  • Identifier les politiques du GCF importantes et pertinentes dédiées à la société civile pour inciter son engament ;
  • Élaborer un plan d’action à moyen terme afin de déterminer les domaines d’intervention clés et les responsabilités des acteurs de la société civile au niveau national et local ;
  • Animer l’atelier de présentation du guide d’orientation pour les OSC en Tunisie.
  1. Produits attendus :

Au cours de la période de mise en œuvre du projet, le (la) consultant(e) est appelé(e) à produire :

  • Les rapports du diagnostic et de l’analyse des ESS au niveau des OSC ainsi que les résultats des consultations,
  • Le guide d’orientation dédié aux OSC pour encourager les acteurs de la société civile à la mobilisation des investissements climatiques en Tunisie ;
  • Le compte rendu de l’atelier de présentation des résultats de l’étude.
  1. Profil et qualification demandés :

Le (la) consultant(e) chargé(e) de développer le guide d’orientation pour les OSC doit disposer d’une solide expérience dans les domaines du changement climatique, la finance climat, politiques de développement et d’engagement des OSC, mais également dans la conception de projets ou stratégie d’adaptation et d’atténuation et les mesures de sauvegarde environnementale et sociale. En outre il (elle) doit posséder les qualifications suivantes :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Docteur, Ingénieur ou Master) en économie, environnement, sociologie ou discipline similaire ;
  • Avoir une connaissance des instruments et outils de gouvernance qui régissent les OSC en Tunisie ;
  • Être informé sur les enjeux du changement climatique à l’échelle mondiale et en particulier en Tunisie ainsi que les questions liées à la finance climat et en particulier le GCF ;
  • Avoir une connaissance des procédures de financement climatique et notamment du GCF ;
  • Avoir une expérience dans le suivi et la traçabilité des progrès des projets et stratégie de lutte contre les changements climatiques visant à assurer la transparence et la redevabilité ;
  • Avoir une expérience avec les réseaux des organisations non gouvernementale ou participer aux événements internationaux en lien avec le climat impliquant les OSC,
  • Avoir une grande capacité d’analyse, de rédaction, de synthèse, d’assumer ses responsabilités avec précision et dans les délais prescrits ;
  • Avoir une bonne connaissance des nouvelles technologies de l’information et une maîtrise des logiciels de bureautique (traitement de texte, messagerie et Internet) ;
  • Avoir une très bonne maîtrise de la langue anglaise, française et l’arabe est souhaitable.
  1. Durée, échéances et rémunération :

La durée totale de la prestation est fixée à 30 jours étalés sur 2 mois. Elle débutera à la signature du contrat. Pour la conduite des activités spécifiées dans les TdRs, le (la) consultant(e) sera rémunéré(e) à hauteur de 700 USD par jour.

Le paiement du montant des honoraires sera effectué selon les modalités appliquées aux consultants à l’OSS. En effet, après validation par le point focal/AND, le virement sera opéré par l’OSS sur le compte spécifié par le (la) consultant(e).

  1. Présentation du dossier de Candidature :

Le dossier de candidature doit comprendre :

  1. Une note méthodologique de 3 pages pour la réalisation de la mission, qui précise le domaine de compétence du (de la) consultant(e) ;
  2. Un curriculum vitae détaillé du candidat; (utiliser le modèle standard de CV de l’OSS téléchargeable au lien suivant : modèle CV.doc ;
  3. Autres références jugées utiles.

Le mode de sélection du (de la) consultant (e) est basé sur la qualification (SQC).

  1. Modalités de soumission et date limite :

Les dossiers de candidature peuvent être adressés par voie postale, par porteur ou par courriel, au plus tard le 20 septembre 2019 à 14h00 (Heure de Tunis).

Les soumissionnaires devront choisir une des options ci-après : OPTION A – Courriel

Mentionner dans l’objet : « Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) International(e)pour l’élaboration d’un Guide d’orientation au processus de financement du GCF au profit des organisations de la société civile en Tunisie [AC/OSS/GCF-RS-TN2_Int-GdeOrient-OSC/190819-16] ».

Adresse du courriel : procurement@oss.org.tn

OPTION B – Poste ou porteur

Les offres remises par voie postale ou par porteur doivent être soumises sous pli fermé et dans une enveloppe scellée portant la mention « NE PAS OUVRIR – Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un(e) Consultant (e) pour l’élaboration d’un Guide d’orientation au processus de financement du GCF au profit des organisations de la société civile en Tunisie [AC/OSS/GCF-RS-TN2_Int-GdeOrient-OSC/190819-16] » à l’adresse suivante, le cachet du bureau d’ordre de l’OSS faisant foi

A Monsieur le Secrétaire Exécutif

Observatoire du Sahara et du Sahel

Boulevard du Leader Yasser Arafat

B.P. 31-1080 Tunis, Tunisie

Tél : (216) 71 206 633 – Fax : (216) 71 206 636

Pour toute demande d’information supplémentaire, veuillez envoyer vos demandes également à l’adresse : procurement@oss.org.tn

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