Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout ». Handicap International est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, Handicap International est composée de 2 directions opérationnelles :

• La Direction de l’Action Humanitaire (DAH)
• La Direction d’Action du Développement (DAD)

CONTEXTE DE LA MISSION

Handicap International (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990. HI intervient à N’Djamena et dans le Borkou (Nord), le Ouaddaï (Est), et le Lac Tchad (Ouest). De nouveaux projets devraient étendre les zones d’intervention à l’Ennedi (Nord Est) et au Logone Occidental (Sud).

Les principaux secteurs d’intervention actuels et en lancement sont les suivants :

• L’action contre les mines incluant les enquêtes non techniques et techniques, l’éducation aux risques, le déminage, la dépollution
• L’assistance aux victimes, personnes handicapées et autres personnes vulnérables
• La réadaptation physique
• L’éducation inclusive en partenariat avec l’ONG COOPI
• L’insertion économique des ménages les plus vulnérables à travers le développement d’AGR
• Le développement local inclusif et l’appui à la solidarité communautaire

La stratégie de HI dans le pays pour 2017-2018 est de poursuivre le développement du Programme à la fois en termes de réponses d’urgence et de projets de développement, tout en étendant son panel de secteurs.

HI a ouvert une base Région du Lac et a lancé un projet via des financements ECHO, UNICEF et DDC en consortium avec l’ONG COOPI. HI s’insère ainsi dans le cadre d’une réponse multisectorielle visant à répondre aux besoins urgents de protection des plus vulnérables touchés par les actions de l’EIAO et les mouvements de populations qu’il provoque. Les projets ou composantes de HI au sein des différents projets incluent en premier lieu des activités d’éducation inclusive afin d’améliorer l’insertion des enfants vulnérables, dont les enfants handicapés, au sein des systèmes d’éducation formelle ou non formelle selon leur situation et des activités d’éducation aux risques de mines et restes explosifs de guerre et engins explosifs improvisés (EEI).

Un nouveau projet devrait démarrer en juillet 2017 avec, en plus de la composante éducation inclusive, des activités d’insertion économique ciblant les ménages les plus vulnérables.

DESCRIPTION DE LA MISSION

Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice Terrain, et en lien avec la Coordinatrice des Opérations, le/la Chef de projet aura pour responsabilités principales :

• 1/assurer la mise en œuvre et le suivi des activités d’Education aux risques de mines/REG/EEI de HI dans la Région du Lac, en lien étroit avec le Coordinateur Terrain, et le CND.
• 2/garantir la qualité technique du projet (en lien avec les Référents Techniques, la Coordinatrice Technique Inclusion, la Coordinatrice des Opérations et le Chargé du M&E)
• 3/assurer le management de l’équipe projet

PROFIL ATTENDU

Diplôme/Formation :

• diplôme généraliste dans le secteur de la gestion de projet ou autre secteur pertinent -formation dans le domaine de l’action contre les mines (RE, ENT, IMSMA…)

Expériences :

• expérience d’au moins 6 mois dans l’humanitaire en ONG internationale, agence UN ou autre type d’organisation internationale à un poste de gestion de projet
• très bonnes connaissances dans la thématique du poste
• expérience en management d’équipe
• expérience en gestion de projet et reporting
• expérience en gestion de la sécurité souhaitable
• expérience en zone saharo-sahélienne souhaitable
• expérience HI un atout

Compétences :

• management d’équipe
• fortes capacités d’analyse et de synthèse
• représentation
• maîtrise pack office dont Excel avancé
• maîtrise parfaite du français
• compréhension de l’anglais
• connaissances log et admin
• connaissance en arabe souhaitable
• connaissance des principaux bailleurs de fonds souhaitable

Qualités personnelles :

• autonomie et capacité de prise de décision
• rigueur
• capacité à gérer une forte charge de travail et coordonner une grande diversité de dossiers
• capacité d’adaptation à différents contextes socio-culturels
• Sens des relations interpersonnelles et de la négociation

SALAIRE

• Début du contrat: 15/07/2017 (conditionné par l’obtention du financement)
• Durée du contrat: 4 mois
• Statut: volontaire, 1000€/mois (net)
• Perdiem: 632,90€/mois (net)
• Prime de hardship: 500€/mois (net)
• Congés payés: 25 jours par an
• R&R: 5 jours tous les 3 mois
• Statut: individuel
• Hébergement: collectif pris en charge par HI