ONU recherche un Spécialiste de l’Information géospatiale, Juba/Soudan du Sud

Cadre organisationnel :

Le poste est à pourvoir à Brindisi (Italie) à la Section de l’information géospatiale, Service des technologies géospatiales, de l’informatique et des télécommunications, au Centre de services mondial de l’ON, Brindisi, Italie. Le (la) titulaire est placé(e) sous la supervision du (de la) Chef, Service de Livraison de Solutions aux Clients.

Responsabilités :

• Coordonner en temps voulu la préparation, la gestion et la fourniture d’informations et de cartes géospatiales en vue de soutenir les opérations de la mission ; veiller à la collecte, au traitement, à l’évaluation et à la diffusion des données géospatiales ; superviser les études d’analyse géospatiale et de terrain et prévoir les effets du terrain, des conditions météorologique et de la situation sur les opérations de la mission ; se charger des activités de contrôle et d’assurance de la qualité (AQ/CQ) pour tous les produits générés et diffusés par la section, y compris les données et cartes géospatiales.
• Fournir un appui technique au chef de l’information géospatiale dans la planification stratégique, la mise en œuvre et la gestion de toutes les questions liées à l’information géospatiale ; assister son supérieur hiérarchique dans la gestion de la section et fournir un appui aux politiques, propositions et options concernant les tâches administratives et liées au programme, notamment la préparation des budgets, l’établissement de rapports sur l’exécution du budget et du programme, la préparation de contributions pour la budgétisation axée sur les résultats et le recrutement du personnel
• •Collaborer avec les homologues d’autres bureaux de la mission, d’autres agences onusiennes, des organisations non gouvernementales et les autorités du pays hôte pour la collecte et le partage de données géospatiales. Entreprendre des échanges d’informations géospatiales réguliers avec la section de l’information géospatiale du Département de l’appui aux missions; mener des interactions quotidiennes sur des questions d’opération géospatiale entre la mission et la section de l’information géospatiale du Centre de services mondial des Nations Unies (UNGSC).
• Élaborer et mener des programmes de formation et d’enseignement en matière d’information géospatiale pour le personnel de la mission; participer au démarrage de la mission et à d’autres travaux sur le terrain si besoin est ; gérer l’équipe de travail et des projets ; s’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.

Compétences :

Professionnalisme :  Compétences techniques approfondies et vaste connaissance des sciences de l’information géospatiale, de l’analyse de terrain, de la télédétection, de la géographie, de la cartographie, et des domaines connexes ; compétence confirmée dans le domaine de l’information et des services géospatiaux ; autorité intellectuelle démontrée et aptitude à corréler les données, les informations et les connaissances avec des objectifs stratégiques, politiques et opérationnels plus généraux en lien avec les opérations de maintien de la paix et les opérations humanitaires, entre autres ; connaissance pratique de logiciels de systèmes d’information géographique. Une maîtrise de la cartographie de base, de la conception et de la mise en œuvre des systèmes d’information géographique, de la conception et du développement de bases de données géospatiales, des technologies web et des outils de gestion de projets. Aptitude à établir des rapports et des documents de haut niveau sur des questions techniques et administratives, et à examiner et revoir et à adapter les documents établis par les collaborateurs. Aptitude à appliquer les règles, règlements, politiques et directives de l’Organisation dans les environnements de travail. Aptitude à analyser et évaluer les questions liées aux systèmes essentielles. Compétence et expérience dans les applications SIG suivantes sont demandées: ArcGIS (ArcInfo, ArcEditor, ArcView et toutes ses extensions), ERDAS Imagine and Leica Photogrammetry Suite (LPS).
Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; Apporter à l’exécution de ses tâches la conscience et le souci d’efficacité voulus pour être en mesure d’honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels; Persévérer face aux obstacles et aux difficultés; Garder son calme dans les situations de crise; Souci de la prise en compte du principe de l’égalité des sexes et de la participation sur un pied d’égalité des hommes et des femmes à tous les domaines d’activité.

Ouverture à la technologie : Tenir au fait de l’innovation technologique; Comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique; S’employer activement à appliquer la technologie aux tâches qui s’y prêtent; Etre disposé à s’initier aux technologies nouvelles.

Souci du client: Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des «clients» et chercher à voir les choses de leur point de vue; Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect; Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d’y répondre; Suivre l’évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu’extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes; Tenir les clients informés de l’avancement des projets; Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des services.

Formation :

Diplôme universitaire du niveau du master en science de l’information géospatiale, cartographie, géographie ou dans d’autres disciplines liées aux programmes de l’information géospatiale. À défaut, un diplôme universitaire du premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente

Expérience professionnelle :

Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans le domaine de l’information géospatiale (applications d’information géospatiale, gestion de bases de données géospatiales, analyse géospatiale et de terrain, cartographie, traitement d’images, GPS et arpentage) ou des domaines connexes est requise. La maîtrise de l’utilisation des logiciels des systèmes d’information géographique (SIG) est requise.

Minumum deux (2) années d’expérience dans des opérations sur le terrain telles que les opérations de maintien de la paix ou les opérations humanitaires de l’ONU sont souhaitable. Une expérience des applications d’information géospatiale telles que la préparation renseignement de l’espace de bataille (IPB) et une expérience militaire, en particulier dans l’analyse du terrain est souhaitable. La maîtrise de l’utilisation des applications GIS est souhaitable. Connaissance des systèmes de bases de données spatiales comme ArcSDE ou ArcGIS est souhaitable. Expérience dans le développement d’applications de cartographie web est souhaitable. Connaissances ou expérience des logiciels graphiques est souhaitable

Connaissances linguistiques

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. La maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance de une autre langue officielle est souhaitable

Méthode d’évaluation :

L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

Notice spéciale :

Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.
Le Secrétariat de l’ONU recherche un équilibre égalitaire de ses effectifs masculins et féminins. Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Charte des Nations Unies :

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.