ONU est à la recherche d’un spécialiste des questions politiques / secrétaire de commission, P5 – Abyei/Soudan

Cadre organisationnel :

Ce poste est situé au bureau de liaison communautaire de la Force de sécurité intérimaire des Nations Unies pour Abyei (FISNUA), lieu d’affectation d’Abyei. Le responsable principal des affaires politiques (responsable de la liaison avec la communauté) relève directement du responsable principal / chef de cabinet (PO / COS).

Responsabilités :

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable de la liaison avec la communauté assumera les fonctions suivantes:

• Dirige les efforts de la mission pour appuyer le dialogue intercommunautaire au niveau local, en vue de remédier aux tensions existantes entre les communautés.
• Dirige les efforts de la mission pour faciliter la livraison sûre et rapide de l’aide humanitaire.
• dirige et dirige le bureau de liaison communautaire (CLO); planifie et répartit les tâches assignées; encadre, guide et évalue le personnel; participe au recrutement et à la sélection du nouveau personnel et à l’élaboration de programmes de formation. Gère, coordonne, organise et supervise les recherches sur diverses questions intéressant la région d’Abyei.
• Formule le programme de travail et les exigences budgétaires pour le CLO et coordonne et supervise le travail des collègues et de l’unité.
• Planifie, coordonne et gère les programmes, projets et activités nécessitant une implication et une participation de la mission et / ou interinstitutions.
•  Intègre une approche intégrée incluant une dimension basée sur les droits, une sensibilité à la prévention des conflits et une perspective de genre dans les activités politiques, de planification et opérationnelles de l’unité.
•  Fournit des orientations et des conseils continus et prépare des notes d’information et des points de discussion pour le PO / COS ou le chef de mission, selon les besoins.
•  Répond / prépare les réponses aux commentaires, déclarations et questions des parties et gère les opérations impliquant plusieurs composantes, notamment les opérations civiles, militaires et humanitaires.
•  Établit et entretient les relations avec les hauts responsables du gouvernement, sur demande, et représente l’OP ou la mission lors de tables rondes, séminaires et conférences.
• Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Compétences :

Professionnalisme: Connaissance des travaux des organes intergouvernementaux, des travaux de l’ONU et des organes connexes s’occupant de questions politiques, économiques, sociales et connexes. Capacité d’évaluer les situations politiques internationales dans la zone d’affectation. Aptitude à gérer et à coordonner de nombreux niveaux et participants aux opérations sur le terrain et dans le système commun des Nations Unies. Être fier de son travail et de ses réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’atteinte des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persistance face à des problèmes difficiles ou à des défis; reste calme dans des situations stressantes.

Aptitude à la communication: s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser: définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Qualités de chef: servir de modèle à son entourage: armer chacun des membres de son équipe des atouts nécessaires pour atteindre les objectifs visés; s’employer avec dynamisme à mettre au point les stratégies opérationnelles requises; établir et entretenir des relations très diverses afin de comprendre les besoins et de s’assurer des appuis; prévoir les conflits et s’efforcer de les résoudre à l’amiable; s’investir dans le changement et le progrès; ne pas se cantonner dans le statu quo; avoir le courage de prendre des positions impopulaires. Prendre la responsabilité de transversaliser la problématique hommes-femmes et d’assurer l’égale participation des femmes et des hommes dans toutes les activités; montrer qu’on connaît bien les stratégies visant à équilibrer les effectifs d’hommes et de femmes et qu’on tient à contribuer à la réalisation de cet objectif.

 Aptitude a donner confiance: Créer le climat voulu pour que chacun puisse s’exprimer et agir sans crainte de rétorsion; diriger de façon cohérente et prévisible; jouer la carte de la transparence; faire confiance à ses collègues et subordonnés ainsi qu’aux clients; reconnaître le mérite; donner suite aux décisions convenues; traiter avec doigté l’information délicate ou confidentielle.

Formation :

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en sciences politiques, relations internationales, économie internationale, droit, administration publique ou dans une discipline apparentée. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti d’une expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience professionnelle :

Au moins dix années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines des sciences politiques, des relations internationales, du droit, du désarmement, de la sécurité, de la gestion du développement, de la résolution des conflits et des domaines connexes. La connaissance de la dynamique régionale est un avantage.

Connaissances linguistiques :

L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais est essentielle (à l’oral et à l’écrit). La connaissance de l’arabe est un avantage.

Méthode d’évaluation :

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

Notice spéciale :

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d’attente par l’organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d’attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s’ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d’affectation précisé dans l’avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l’acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

Charte des Nations Unies :

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.